【正文】 法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。本協(xié)議的修改必 須經(jīng)雙方書(shū)面同意。 1乙方離職時(shí)或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信 息的一切載體。 第九條：甲乙雙方責(zé)任制： 1．甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)工作任務(wù)書(shū)的規(guī)定，向乙方提供必要的技術(shù)信息和技術(shù)資料； 2．甲方在以書(shū)面形式（包括：郵件、傳真、磁盤(pán)、光盤(pán)等）向乙方提供技術(shù)信息時(shí)，可以 進(jìn)行登記或備案； 甲方為乙方提供科研成果的正當(dāng)應(yīng)用，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予資勵(lì) ； 4．對(duì)不再需要保密或者已經(jīng)公開(kāi)的技術(shù)信息和技術(shù)資料，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方； 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密； 乙方應(yīng)僅將甲方批漏的保密信息用于工作范圍內(nèi)； 乙方對(duì)從甲方或者甲方以外的其他渠道獲得的涉及相關(guān)工作的技術(shù)信息和技術(shù)資料負(fù)有 保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意不得提供給任何第三方； 未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開(kāi)發(fā)； 乙方為承擔(dān)本協(xié)議約定的保密責(zé)任，應(yīng)妥善保管有關(guān)的文件和資料，未經(jīng)甲方書(shū)面許可， 不得對(duì)其進(jìn)行復(fù)制，私自盜用、泄密、仿造等； 在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，乙方如發(fā)現(xiàn)有關(guān)保密信息被泄露，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采 取積極的措施避免損失的擴(kuò)大； 1乙方在實(shí)施相關(guān)工作過(guò)程中，需要向本相關(guān)工作的有關(guān)方面（包括：承擔(dān)相關(guān)工作的其 他成員、聘請(qǐng)的專家）提供保密信息時(shí)，必須取得甲方的書(shū)面許可，或者由甲方負(fù)責(zé)提供。 第五條：乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方技術(shù)秘密信息的文件、資料、 圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值，均屬甲方所有。甲方的規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密及信息；為 保持其機(jī)密性，本協(xié)議僅涉及承擔(dān)或參與該相關(guān)工作過(guò)程中及以后的保密責(zé)任。雙方同意，選 擇本地市人民法院（各分公司的以各分公司所在地法院）作為雙方本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。 第十條、違約責(zé)任： 如乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件（無(wú)需提前通知）立即解除聘用合同，并當(dāng)月取消收回甲方 給予乙方的有關(guān)待遇； 乙方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金拾萬(wàn)元（人民幣）； 乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)另行賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失（其賠償金額不包括違 約金）。 1無(wú)論乙 方因何種原因離職，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的秘密和其他商業(yè) 秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方離職后按照以下方式承擔(dān)保密義務(wù)： 1)乙方負(fù)無(wú)限期保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)； 2)乙方從離職日起三年內(nèi)不得在甲方所在地市級(jí)范圍內(nèi)從事同行業(yè)企業(yè)工作，甲乙雙方認(rèn)可， 乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)。 第七條：保密費(fèi)數(shù)額及支付方式：甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中內(nèi)含保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金 和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。 第三條：本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密：包括客戶名單、客戶 檔案、行銷(xiāo)計(jì)劃、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、 業(yè)務(wù)操作流程、提成方案、激勵(lì)方案、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)模式、方法等以及潛在客戶名單和信息、商機(jī)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息，甲方或其關(guān)聯(lián)甲方的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、保密方法和知識(shí)、系統(tǒng)、工藝、程序以及本協(xié)議文本。 甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人簽名：身份證號(hào)： 年月日年月日篇二：神行通科技技術(shù)公司技術(shù)保密協(xié)議書(shū) 范本 深圳神行通技術(shù)人員保密協(xié)議書(shū) 甲方：深圳市神行通科技技術(shù)科技有限公司乙方（姓名）： 法人代表：薛曉峰身份證號(hào)： 地址：臨沂蘭山區(qū)解放路匯豐西城 13 樓 1302 家庭住址： 乙方愿意遵照《技術(shù)保密協(xié)議書(shū)》相關(guān)技術(shù)保密條款，自愿加入深圳市神行通科技技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn) 稱“甲方”），并同意遵守甲方要求完成研發(fā)企業(yè)電子商務(wù)、路由固件、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)等相關(guān)軟件的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)等有關(guān)工作（以下簡(jiǎn)稱“相關(guān)工作”）。 六、爭(zhēng)議解決 1．因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 五、違約責(zé)任 1．乙方如違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收 回有關(guān)待遇。 5．乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，也不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。 （二）乙方的權(quán)利與義務(wù) 1．乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目研究與研發(fā)，并將研究研發(fā)的所有資料交予甲方保存。 5．乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。 一、保密內(nèi)容和范圍 1．乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用及生產(chǎn)的。 七、爭(zhēng)議的解決辦法 :因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。乙方竊取、收買(mǎi)或者以其他方法非法獲取個(gè)人信息，公司將依法送交司法機(jī)關(guān)處理； ，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任或刑事責(zé)任。承擔(dān)因篡改、泄漏和破壞而造成的全部損失； ，如發(fā)現(xiàn)非法使用、泄露、出售客戶信息的情況應(yīng)立即制止并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告； 客戶信息安全的檢查； ，應(yīng)該清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于文件、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、光盤(pán)、工作手冊(cè)等；乙方個(gè)人工作日志中如含有甲方商業(yè)秘密或其他信息的，亦應(yīng)清退或在甲方監(jiān)督下銷(xiāo)毀；乙方須列出清退清單（一式兩份），由甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方簽字確認(rèn)并分別保存。 ：包括公司內(nèi)部郵件、內(nèi)部規(guī)章制度流程等。如乙方所述不實(shí)，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。 除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于： 甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用； 甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等； 對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。 ４ .２ .３乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，私自擅離職守，造成公司利益損害的，甲方根據(jù)實(shí)際情況不予發(fā)放工資及提 成。員工內(nèi)薪資調(diào)整的，計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算。銷(xiāo)售部門(mén)的員工，月薪按照底薪加提成（按服務(wù)完成后實(shí)際回款額提成）的方式發(fā)放。 乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書(shū)面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。 員工在職期間的各種照片公司使用規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》和《中華人民共和國(guó)民法通則》的有關(guān)規(guī)定，為明確肖像使用方和授權(quán)方的義務(wù)、權(quán)利關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致協(xié)議如下： 員工為肖像權(quán)人，自愿將自己的肖像權(quán) (在職期間拍攝的各種照片 )授予公司有權(quán)使用。 乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。 甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 身份證號(hào)碼： 法定代表人： 地址： 地址： 電話： 電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 第二篇：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議保密協(xié)議 甲方： 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 乙方：乙方工號(hào)： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，于年月日訂立了《勞動(dòng)合同》，在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下： 一、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定 乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。 第十三條 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交市仲裁委員會(huì)仲裁。 第十一條 本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、模型、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第七條 甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方，但乙方承 諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。還有黃楊、梧桐、 第三方轉(zhuǎn)讓。一蹶不振 。葵花籽不均勻的排列在手上，籽粒飽滿，我滿懷希望的種了它們。 甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向保密協(xié)議合同范本的樹(shù)，畫(huà)出了萬(wàn)物復(fù)蘇的符號(hào)。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。我想春種秋收！于是我向媽媽討了幾粒種子。一種強(qiáng)烈的挫敗感涌上心頭，再也沒(méi)有動(dòng)力和希望去做別的事情了， 。潔白的玉蘭花，整個(gè)花苞鼓鼓的，只等風(fēng)一吹就盡情綻開(kāi)。 第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。 甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日 3 年內(nèi)。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。 第十六條 本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。 乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_(kāi)的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息； 甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及