【導(dǎo)讀】作量大、工作風(fēng)險高、技術(shù)性強的臨床一線崗位傾斜,實現(xiàn)多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬的良性分配機制。下面是整理的醫(yī)生績效考核個人總結(jié),大。家可以參考一下。職崗位,踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級組織的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,在醫(yī)療實踐過程中,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,不出虛假證明,不開大處方、不開人情方。假、遲到、早退現(xiàn)象。懇做事,時刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù),嚴(yán)格要求自己。配辦法,全年為醫(yī)院職工發(fā)放績效獎金54萬元,同比增長四萬元。作取得的顯著成果。嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南,堅持合理檢查、合理治。增強責(zé)任意識,在這一。年工作中無任何醫(yī)療事故及不良行為記錄。四個月的時間如白駒過隙,20xx年的鐘聲即將敲響。獻身醫(yī)學(xué),恪守醫(yī)德,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發(fā)展。