【導讀】將我一年來的履職情況和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況報告如下。眼界、開闊胸襟，不斷提高自身綜合素質(zhì)。始終堅持把政治理論學習。腦、指導實踐、推動工作，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，作為重點，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強工作本領(lǐng)。采取集中學習和個人自學。同時，抓住工作之余，廣泛與辦公室其他同事進行交心談心，探討熱門話題，爭論時政焦點，從中獲取新知識、新思維和新啟示，養(yǎng)成了關(guān)注最新動向的好習慣，作為關(guān)鍵，增進農(nóng)民情結(jié)，提高服務(wù)水平。結(jié)合“三同”體驗活動、陪同縣委領(lǐng)導調(diào)研等，深入基層了解情況，民，為縣委決策提供科學依據(jù)，促進了各項工作有效開展。群眾的血肉聯(lián)系。負責牽頭起草了《中共昌寧縣委常委會決策議事規(guī)。案，安排專人具體抓落實。勢，保證縣委主要領(lǐng)導能夠及時了解重點工作動態(tài)和社情民意。

　　

【正文】 四、以德為本，不斷增強道德修養(yǎng) “人無德不立，官無德不為”。道德高尚是領(lǐng)導干部清正廉潔的基礎(chǔ)。因此，本人一直把道德作為做人立身之本，在工作中努力做好三個表率。一是做嚴于律己的表率。嚴格要求自己，帶頭遵守局的各項規(guī)章制度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。二是做艱苦樸素的表率。堅持“兩個務(wù)必”，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，清清白白做人，堂 堂正正做事。三是做群眾路線的表率。深入基層，調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，以人民 群眾生產(chǎn)、生活最關(guān)心的熱點、難點問題為出發(fā)點和落腳點，多為群眾辦好事、辦實事。 五、存在的問題及下一步的工作一年來，我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但仍有很多不足：一是工作思路不夠?qū)?，?chuàng)新能力有待進一步提升。堅持理論聯(lián)系實際不夠，工作中照本宣科，生搬硬套，有時對待上級精神唯上是從，不細研究，不求甚解，照搬照抄，圖省事，應(yīng)付了事，別人怎么做就怎么做，可以不做的就不做。二是工作的主動性不強。工作主動性和責任感不強， 在工作中缺乏擔當精神，作為辦公室主任，對所分管的工作深入不細致、業(yè)務(wù)不熟練，同志們需要的物品和急需要做的工作，總以忙為借口，有等、靠、拖的現(xiàn)象。有時，自行將承擔的工作分類三六九等，領(lǐng)導重視的就特別對待，領(lǐng)導不強調(diào)的就不上心、不積極，甚至認為無關(guān)大局、應(yīng)付了事，總是以領(lǐng)導的態(tài)度決定自己的重視程度，存在唯上思想，沒有踏踏實實地開展好每一項工作。三是為群眾服務(wù)的意識有待進一步提高。由于自己分管的是后勤及財務(wù)工作，在機關(guān)時間長，外出機會少，與群眾接觸少，對基層了解不夠，主動聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的意識不強，偶爾有來咨詢 的群眾就直接聯(lián)系相關(guān)站室，不能直接面對群眾，害怕自己不了解情況說外行話。對于這些存在的問題，我將在今后進一步加強學習、加強調(diào)研、加強修養(yǎng)，努力加以糾正和改進，同時，誠懇地接受黨組及同志們的批評和幫助，不斷提高自己的領(lǐng)導水平和工作能 力，進一步樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，為在新的起點上做出自己應(yīng)有的貢獻。篇五：辦公室主任述德述職述廉報告 辦公室主任述職述德述廉報告 我于 2021 年 1 月?lián)无k公室主任一職。一年來，在 **領(lǐng)導班子和全體干部職工的關(guān)心幫助下，按照黨風廉政建 設(shè)和反腐敗工作目標，認真學習、依法行政、廉潔奉公埋頭苦干，較好地完成了各項工作目標任務(wù)?，F(xiàn)將學習、工作和黨風廉政建設(shè)情況作以下述職： 一、述德情況 品德高是立身之魂，自律嚴是為人之本，我始終從難從嚴要求自己，在加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)上下功夫。一年來我認真學習了黨的群眾路線教育實踐活動相關(guān)會議和文件精神，學習領(lǐng)會了中共十八大會議精神，踐行了中央八項規(guī)定，貫徹了黨委一系列方針決策；始終堅持正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，以良好政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德約束規(guī)范自身言行，做到忠誠于黨 、忠誠于國家、忠誠于人民，思想上政治上始終同黨中央保持高度一致，始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作和生活，維護大局、維護團結(jié)。 二、述職情況 （一）強化隊伍建設(shè)，增強辦公室的整體戰(zhàn)斗力。一是抓自我管理。堅持以身作則，對自己高標準，嚴要求，帶好頭，做表率。二是抓職工隊伍建設(shè)。堅持定期業(yè)務(wù)培訓和自學相結(jié) 合，強化干部隊伍政治理論和辦公室業(yè)務(wù)知識的學習。三是抓制度建設(shè)，制度多項規(guī)章制度，并堅持不斷完善，從而使干部隊伍精神面貌和中心辦公室外部形象有了很大的改觀。 （二）強化政務(wù)服務(wù)，當好領(lǐng)導的參謀助手。一是抓好信息宣傳工作。加強信息報送反饋工作，做到信息報送及時、真實、準確、全面。二是抓好政務(wù)督查。圍繞市 *和 **重點工作和重點督辦事項，組織開展督導，有力保證了政令暢通和重點工程的順利進行。三是抓好組織協(xié)調(diào)。辦公室作為中心上傳下達的樞紐，扎實做好與局機關(guān)、局直單位和 **各科室的協(xié)調(diào)配合工作，促進了中心各項工作的順利開展。四是抓好辦文辦事。我們進一步完善了文件歸口處理、文件報批、文件審批簽發(fā)、催辦反饋等一系列制度，規(guī)范了辦文程序，提高了辦文辦事效率。 三 、述廉情況作為一名基層干部，我始終按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，擺正自己的位置，樹立正確權(quán)力觀和政績觀，把“人民擁護不擁護，人民贊成不贊成，人民高興不高興，人民答應(yīng)不答應(yīng)”作為評判自己工作成敗得失的標準，努力做到“對黨忠誠，對民負責”。一是牢記一個“勤”字。勤政是黨和國家對黨的干部和國家工作人員的要求，辦公室主任的崗位更要求勤政。一年來，我牢記這個“勤”字不敢懈怠。辦公室的事情多而雜，為了起到表率作用，我經(jīng)常加班加點。二是不忘一個 “廉”字。任職以來，我時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不忘公仆 本色，認真學習中央、省、市關(guān)于反腐倡廉的文件，積極參加黨支部組織開展的黨風廉政建設(shè)系列活動，不斷增強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。與此同時，我還認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。工作方面按照黨風廉政責任制的要求，把黨風廉政建設(shè)和辦公室業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，做到一起研究、一起部署、一起落實、一起考核，確保不出現(xiàn)任何違紀違規(guī)行為。個人廉潔方面，能經(jīng)常對照《領(lǐng)導干部廉政手冊》的要求，不斷強化廉政觀念，嚴格執(zhí)行“四個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”等廉政規(guī)定，個人沒有違背黨風 廉政建設(shè)的事情發(fā)生。 一年來，在 ****工作雖然取得了一定成績，但距離領(lǐng)導的要求，還存在一定差距，在今后的工作中，我將全面貫徹落實黨的十八大精神，踐行群眾路線教育實踐活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，不斷提高為群眾辦實事的能力，不斷提高為 **事業(yè)謀發(fā)展的能力，埋頭苦干，積極進取，為 ****的發(fā)展做出新的更大貢獻。 第四篇：辦公室述職述廉報告 辦公室述職述廉報告 篇一：縣委辦公室述職述廉報告范文 縣委辦公室述職述廉報告范文 一年來，縣委辦公室在縣委的正確領(lǐng)導下，積極 適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，緊緊圍繞“工業(yè)強縣、畜牧大縣、旅游名縣”三大戰(zhàn)略，強化參謀職能，搞好綜合協(xié)調(diào)，團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了辦公室各項工作的新突破，～完成了縣委下達的各項目標任務(wù)。～年，分別榮獲省信息調(diào)研工作先進單位、省督查工作先進單位、省機要工作先進單位、市政研工作先進單位等 11 個省市先進榮譽稱號?，F(xiàn)將一年的工作簡要述職如下： 一、狠抓自身建設(shè)，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道。 (一 )抓學習教育，提～部隊伍的整體素質(zhì)。今年以來，辦公室以建設(shè)學習型、軍事型、團結(jié)型機關(guān)為目 標，把學習作為提高素質(zhì)、搞好服務(wù)的重要前提，采取有效措施，長抓不懈。一是注重學習內(nèi)容的多樣性。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“ xxxx”重要思想和黨的 xx 大、 xx 屆三中、四中全會精神，及盛市、縣的一系列重大政策文件。同時，狠抓了辦公室業(yè)務(wù)知識的學習。全體同志在熟練掌握本科室基本業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，認真學習公文寫作、信息收集、調(diào)查研究等技能，成為能夠適應(yīng)不同工作的“多面手”。 同時還廣泛學習歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識，博聞強記，不斷更新知識，拓寬知識面。二是注重學習方式的靈活性。堅 持集體學與自已學相結(jié)合，定期學與平時學相結(jié)合，開研討會與辦公室班子成員授課相結(jié)合，通過舉辦各種類型的讀書班、演講會等形式，激發(fā)同志們的學習熱情。同時還堅持深入基層，深入群眾，虛心向群眾學習，向?qū)嵺`學習，從群眾中汲取營養(yǎng)，在實踐中獲得真知。三是注重學習效果的實效性。通過制定學習計劃、保障學習時間、檢查學習心得等措施，確保學習收到良好的效果。目前，辦公室內(nèi)部學理論、學業(yè)務(wù)、學現(xiàn)代科技蔚然成風，工作人員整體素質(zhì)不斷提高。 (二 )抓建章立制，促進各項工作規(guī)范運行。在總結(jié)辦公室工作規(guī)律和經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，通過 各科室認真討論，多方征求意見，制定出臺了《縣委辦公室工作規(guī)范》，使辦公室各項工作便于操作，有章可循。一是劃分科室 ,明確職責。對辦公室實行了層次管理和系統(tǒng)管理，領(lǐng)導體制分為主任、副主任、科長、副科長四個層次，工作分為業(yè)務(wù)、政務(wù)、事務(wù)三塊，對各個科室、各個崗位的職責任務(wù)、目標要求，進行量化分解，責任到人，切實做到分工明確，任務(wù)具體，各盡 其職，各負其責，從而較好地解決了職責交叉、分工不清、都管都管不好的問題。二是規(guī)范工作程序。對會務(wù)、行 文、調(diào)研、督查、機要、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了 工作的隨意性和盲目性。三是健全規(guī)章制度。出臺了會議、值班、財務(wù)管理、車輛管理等十余項工作制度，同時推行百分考核制度、科室人員輪崗制度和各項工作月計劃、周安排、日記載制度，在業(yè)務(wù)工作、紀律規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、集體環(huán)境等方面對各科室和個人提出了明確要求，使辦公室各項工作都高效運轉(zhuǎn)。 (三 )抓干部培養(yǎng)，營造創(chuàng)業(yè)育人的工作氛圍。一方面大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中挑大梁、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，爭取早日走上領(lǐng)導崗位。對因種種原因而暫時不能走上領(lǐng)導崗 位的同志，通過做耐心細致的思想政治工作，引導大家擺正自身位置，淡化升遷意識，正確對待個人進步，使走的順心，留的安心。通過這些真心實意、扎實有效的工作，進一步凝聚了人心，調(diào)動了干部職工的積極性，使辦公室內(nèi)部形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，在全縣樹立了黨委辦公機關(guān)的良好形象。 二、緊緊圍繞縣委中心工作搞好政務(wù)服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。 (一 )準確把握領(lǐng)導意圖，做好文字起草工作。在工作中，我們把握這樣幾項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握 情況 。把握領(lǐng)導 的思路，協(xié)助完善 。把握領(lǐng)導思想的閃光點，加以深化 。多角度捕捉領(lǐng)導意圖，綜合歸納。在文稿起草中，敢于創(chuàng)新，做到立意新、體式新、語言新，力求使綜合文字材料真正體現(xiàn)領(lǐng)導的最新思想和最高水平，體現(xiàn)對基層的針對性和指導性。先后起草了縣三級干部暨經(jīng)濟工作會、縣委十屆二次全會等大型會議材料和文件 60 余個，撰寫各類材料 30 個，較好地貫徹了縣委的決策思想。 (二 )強化調(diào)查研究職能，為縣委決策提供科學依據(jù)。工作中，我們始終把握領(lǐng)導的決策意圖，找準決策需求點，創(chuàng)造性開展調(diào)研活動，及時捕捉對中心工作具有指導意義的典型經(jīng)驗。 全年共開展較大規(guī)模的調(diào)研活動 20 余次，組織基層單位撰寫調(diào)研文章 80 余篇，在市級以上調(diào)研刊物發(fā)表有份量的調(diào)研文章 10 余篇，先后撰寫出《關(guān)于我縣招商引資工作的調(diào)查與建議》、《關(guān)于我縣城市建設(shè) 管理工作的調(diào)查與建議》、《關(guān)于我縣商品交易市場發(fā)展的調(diào)查與建議》等調(diào)研報告 15 篇，有些直接進入了縣委決策，特別是《關(guān)于應(yīng)對禽流感影響迅速恢復(fù)畜牧業(yè)生產(chǎn)的調(diào)查與建議》被市委《工作信息》印發(fā)后，迅速得到市委領(lǐng)導的批示，給予了充分肯定。 (三 )準確把握領(lǐng)導關(guān)注點，全方位搞好信息服務(wù)。一是加強絡(luò)建設(shè)。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調(diào) 整后的情況，在全縣 8 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直主要部門建立了專兼職信息員，繼續(xù)加 強對全縣 175 個行政村“知民情、察～、解民憂”信息絡(luò)的管理，形成了一個覆蓋全縣、反應(yīng)快捷的信息絡(luò)。二是狠抓隊伍建設(shè)。堅持跟班學習制度，加強對基層信息人員的經(jīng)常性培訓。 11 月份，邀請省市有關(guān)領(lǐng)導對全縣黨委辦公室系統(tǒng)人員進行一次封閉式培訓，切實提高了信息人員的業(yè)務(wù)能力和寫作能力，提高了信息隊伍的戰(zhàn)斗力。三是注重開發(fā)深層次、高質(zhì)量信息，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域。我們緊貼黨委中心工作，圍繞熱點、難點問題，積極報送苗頭性、傾向性、預(yù)測性信息 和帶有全局性的綜合信息，努力為黨委決策提供全方位、多領(lǐng)域、多角度的信息服務(wù)。截止目前，共上報盛市信息 150 余條，其中省采用 14 條，市采用 132 條，市主要領(lǐng)導批示 1 條 。印發(fā)《領(lǐng)導參閱》、《情況反映》及各種《工作信息》供計 91 期，領(lǐng)導批示 3 期 。大學生村官報送基層信息 40 余條，其中被縣委領(lǐng)導批示 1 條。通過全方位的信息服務(wù)，為領(lǐng)導了解政治、經(jīng)濟動態(tài)和進行決策提供了可靠的依據(jù)。 (四 )強化督促檢查職能，確?？h委重大決策落實見效。一是創(chuàng)新督查方法，努力提高督查的質(zhì)量和效果。根據(jù)工作需要和形勢的發(fā)展，按照領(lǐng)導安排 ，我們成立了由縣委常務(wù)副書記任主任的督查委員會，整合縣委督查室、縣政府督查室、縣紀委效能監(jiān)察室和縣委組織部干部監(jiān)督科的力量，成立了督查中心，實行“四室聯(lián)動”，有效促進了各項工作的 落實。二是圍繞黨委的重大決策和重大工作部署開展重點督查。緊緊圍繞全縣工作大局，對縣委經(jīng)濟工作會和縣委常委會安排的工作分解立項，制定督查預(yù)案，貫穿全年 。把六項重點工作作為督查重點，適時開展督查，跟蹤問效，及時向縣委領(lǐng)導反饋工作落實情況并通報全縣，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。三是圍繞領(lǐng)導和群眾關(guān)心的熱點、難點 問題，搞好專項督查。截止目前，共組織大的督查活動 20 多次，承辦市、縣領(lǐng)導批示件 234 件，上報《督查專報》 9 期，下發(fā)督查通知單 46 期， 印發(fā)《督查檢查情況》 28 期，反藍督查情況反映》 56 期，保證了縣委決策的有效落實。 三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進縣委日常工作有序高效運轉(zhuǎn)。 (一 )精益求精地做好秘書