【正文】 決了職責交叉、分工不清、都管都管不好的問題。二是規(guī)范工作程序。對會務、行 文、調研 、督查、機要、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。三是健全規(guī)章制度。出臺了會議、值班、財務管理、車輛管理等十余項工作制度，同時推行百分考核制度、科室人員輪崗制度和各項工作月計劃、周安排、日記載制度，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、集體環(huán)境等方面對各科室和個人提出了明確要求，使辦公室各項工作都高效運轉。 (三 )抓干部培養(yǎng)，營造創(chuàng)業(yè)育人的工作氛圍。一方面大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中挑大梁、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，爭取早日走上領導崗位。對因種種原因而暫時不能走上領導崗位的同志，通過做耐心細致的思想政治工作，引導大家擺正自身位置，淡化升遷意識，正確對待個人進步，使走的順心，留的安心。通過這些真心實意、扎實有效的工作，進一步凝聚了人心，調動了干部職工的積極性，使辦公室內部形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，在全縣樹立了黨委辦公機關的良好形象。 二、緊緊圍繞縣委中心工作搞好政務服務，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。 (一 )準確把握領導意圖，做好文字起草工作。在工作中，我們把握這樣幾項原則：把握 工作熱點、難點和重點，掌握 情況 。把握領導的思路，協(xié)助完善 。把握領導思想的閃光點，加以深化 。多角度捕捉領導意圖，綜合歸納。在文稿起草中，敢于創(chuàng)新，做到立意新、體式新、語言新，力求使綜合文字材料真正體現(xiàn)領導的最新思想和最高水平，體現(xiàn)對基層的針對性和指導性。先后起草了縣三級干部暨經濟工作會、縣委十屆二次全會等大型會議材料和文件 60 余個，撰寫各類材料 30 個，較好地貫徹了縣委的決策思想。 (二 )強化調查研究職能，為縣委決策提供科學依據(jù)。工作中，我們始終把握領導的決策意圖，找準決策需求點，創(chuàng)造性開展調 研活動，及時捕捉對中心工作具有指導意義的典型經驗。全年共開展較大規(guī)模的調研活動 20 余次，組織基層單位撰寫調研文章 80 余篇，在市級以上調研刊物發(fā)表有份量的調研文章 10 余篇，先后撰寫出《關于我縣招商引資工作的調查與建議》、《關于我縣城市建設 管理工作的調查與建議》、《關于我縣商品交易市場發(fā)展的調查與建議》等調研報告 15 篇，有些直接進入了縣委決策，特別是《關于應對禽流感影響迅速恢復畜牧業(yè)生產的調查與建議》被市委《工作信息》印發(fā)后，迅速得到市委領導的批示，給予了充分肯定。 (三 )準確把握領導關注點，全方位搞好信息服務。一是加強絡建設。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調整后的情況，在全縣 8 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直主要部門建立了專兼職信息員，繼續(xù)加 強對全縣 175 個行政村“知民情、察～、解民憂”信息絡的管理，形成了一個覆蓋全縣、反應快捷的信息絡。二是狠抓隊伍建設。堅持跟班學習制度，加強對基層信息人員的經常性培訓。 11 月份，邀請省市有關領導對全縣黨委辦公室系統(tǒng)人員進行一次封閉式培訓，切實提高了信息人員的業(yè)務能力和寫作能力，提高了信息隊伍的戰(zhàn)斗力。三是注重開發(fā)深層次、高質量信息，不斷拓寬服 務領域。我們緊貼黨委中心工作，圍繞熱點、難點問題，積極報送苗頭性、傾向性、預測性信息和帶有全局性的綜合信息，努力為黨委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。截止目前，共上報盛市信息 150 余條，其中省采用 14 條，市采用 132 條，市主要領導批示 1 條 。印發(fā)《領導參閱》、《情況反映》及各種《工作信息》供計 91 期，領導批示 3 期 。大學生村官報送基層信息 40 余條，其中被縣委領導批示 1 條。通過全方位的信息服務，為領導了解政治、經濟動態(tài)和進行決策提供了可靠的依據(jù)。 (四 )強化督促檢查職能，確?？h委重大決策落實見效 。一是創(chuàng)新督查方法，努力提高督查的質量和效果。根據(jù)工作需要和形勢的發(fā)展，按照領導安排，我們成立了由縣委常務副書記任主任的督查委員會，整合縣委督查室、縣政府督查室、縣紀委效能監(jiān)察室和縣委組織部干部監(jiān)督科的力量，成立了督查中心，實行“四室聯(lián)動”，有效促進了各項工作的 落實。二是圍繞黨委的重大決策和重大工作部署開展重點督查。緊緊圍繞全縣工作大局，對縣委經濟工作會和縣委常委會安排的工作分解立項，制定督查預案，貫穿全年 。把六項重點工作作為督查重點，適時開展督查，跟蹤問效，及時向縣委領導反饋工作落實情況并通報全 縣，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。三是圍繞領導和群眾關心的熱點、難點問題，搞好專項督查。截止目前，共組織大的督查活動 20 多次，承辦市、縣領導批示件 234 件，上報《督查專報》 9 期，下發(fā)督查通知單 46 期， 印發(fā)《督查檢查情況》 28 期，反藍督查情況反映》 56 期，保證了縣委決策的有效落實。 三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，促進縣委日常工作有序高效運轉。 (一 )精益求精地做好秘書和公文處理工作。文秘人員以提高辦文、辦會質量、辦事效率為目標，不斷加強學習，努力提高自身素質和業(yè)務水平。進 一步規(guī)范了公文運轉程序，改進和完善了公文的報送、處理和審批制度，公文處理工作進一步正規(guī)化、規(guī)范化，做到了安全、及時、準確。會務工作制定和完善了會議工作流程，對各種會議能迅速制定出周密的會務預案。全年共把關出臺各類文件 280 個，高標準完成 110 個大小會議的會務工作，組織參加市委工作會議 30 余次。全年出臺的文件沒有發(fā)生一起重大差錯，贏得了縣委 機關各部門的好評。 (二 )慎之又慎地做好機要工作。在密碼通信、內部傳真、機要文書“三位一體”的基礎上，繼續(xù)嚴格實行首知責任制、“節(jié)假日特事特辦制”和“集體 交～制”。狠抓了電報譯傳辦理工作，堅持專人負責制，建立《密碼電傳辦理流程登記狽，詳細記錄辦理情況，電報收發(fā)嚴格履行登記簽發(fā)手續(xù)，確保密件絕對安全，切實提升了電報辦理時效和質量。全年共收發(fā)辦理密碼電報 92 份 。明傳電報 95 份 。收發(fā)辦理中央、盛市文件 34000 余份，回收清退領導和部門～機要文件 16000 余份，建檔 72 個，為領導和部門提供查檔 170 余人次。同時還積極主動地為領導、部門和基層提供技術服務 50 余次。 (三 )穩(wěn)妥慎重地做好保密工作。以《保密法》實施 15 周年為契機，積極開展保密宣傳教育。按照省市委保 密委的要求，認真做好了保密要害部門、部委確定的工作。對已確定的保密要害部門、部位，認真進行管理督查。加強對全縣各部門的現(xiàn)代辦公機具的使用管理，防止新形勢下泄密事件的發(fā)生，確保國家秘密安全。認真做好了～年高 (中 )招的保密工作，受到領導和社會各界的一致好評。 (四 )積極主動地搞好后勤服務工作。緊緊把握黨委工作的特點和需要，不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。司機班同志、炊事班同志等后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要 求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，今年辦 公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍，詳細制定接待預案，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，～完 成了 60 多次對上級領導和外市縣來淇的接待工作，樹立了我縣廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良好形象。 (五 )扎實有效地做好黨建工作。狠抓了全體黨員的思想、組織和作風建設，堅持“三會一課”制度和民主評議黨員、干部制度及黨建目標管理責任制，并在全體黨員中組織開展了樹立“四大形象” (一流水平、一流效率的機關形象 。勤政廉政、爭當公仆的干部形象 。吃苦在前、無私奉獻的黨員形象 。敬業(yè)愛崗、遵紀守法的職工形象 )活動，使辦公室樹立了良好形象，凝聚力、戰(zhàn)斗力也明顯提高。 (六 )統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理、計劃生育和其它工作。按照“強化領導、突出重點、抓住關鍵、注重實效”的指導思想，采取有力措施，狠抓工作落實，全年縣委機關內部和家屬樓院治安秩序良好，干部職工無一例違法違紀現(xiàn)象，無刑事案件和治安案件的發(fā)生 。同時認真貫徹了計劃生育的有關方針政策，干部職工中沒有任何違反計劃生育政策的現(xiàn)象 。嚴格執(zhí)行縣委有關老干部工作的各項制度，充分發(fā)揮老干部支部的作用，定期組織老干部學習黨的路線、方針、政策，積極為老干部辦實事，辦好事 ,受 到了老干部的好評。同時， 還～完成 100 萬元的招商引資任務。 四、夯實基礎 ,嚴格自律，扎實推進黨風廉政建設的順利開展 一年來，縣委辦按照市紀委黨風廉政建設責任制的具體要求，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實和辦公室人員的的教育、管理和監(jiān)督，有力推進了黨風廉政建設的順利開展。 (一 )強化學習，提高素質，不斷提高辦公室的廉潔自律意識。搞好黨風廉政建設，思想教育是基?！?，我們始終牢牢抓住思想教育這條主線，把加強理論學習作為增強黨員干部拒腐防變能力的中心環(huán)節(jié)。組織全體干部職工認真學習 xx 在中紀委五次全會上的講話和盛市紀委四次全會精神，及《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、“兩個條例”和市、縣委關于黨風廉政建設方面的一系列文件、規(guī)定，認真學習和領會了中央黨風廉政建設責任制電視電話會議精神 。在學習方法上，辦公室每月都制定了詳細的學習計劃，每周都有新的學習內容，并科學安排學習時間，保證學習、人員、時間“三集中”和人員、時間、內容、效果“四落實” 。在學習形式上，采取了會前自學、會中提問、會后布置思考和 篇二：辦公室主任述職述廉報告 XX 述職述廉報告 XX 年，在 **的正 確領導下，在同志們的大力支持下， 我團結和帶領辦公室全體人員，緊緊圍繞“ **”戰(zhàn)略目標，立足本職崗位，求真務實，真抓實干，較好地發(fā)揮了參謀助手、服務領導、協(xié)調紐帶作用，現(xiàn)就個人工作情況總結如下： 一、強化學習，提高駕馭工作能力 辦公室主任是一個特殊崗位。既是領導的參謀助手，又是領導的服務者；既是政府決策的參與者，更是政府決策的執(zhí)行者，需要良好的政治素養(yǎng)和較高的知識水平。因此，不管多忙我都要擠出時間進行學習，更新知識，充實頭腦，不斷提高政治素質和業(yè)務素質。一是加強理論學習。認真學習十七 屆六中會會、十八大會議精神，用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦。積極參加 **組織的各類培訓，重點加強宏觀政策把握、區(qū)域經濟發(fā)展、服務水平提升等方面知識的學習，為推動 **辦各項工作上水平、提質量奠定基礎。二是加強業(yè)務學習。認真學習公文處理、社會管理及經濟管理等方面的知識，努力提高業(yè)務水平。加強實踐學習，充分利用各種會議、培訓、考察交流的有利時機，開闊視野、拓展思路。積極向同事、同行和領導學習，學習他們好的工作方法、處事能力、創(chuàng)新思維和對復雜工作的解決思路和辦法。通過學習，提高了自己駕馭工作的能力。 二、以人為 本，全面提升隊伍戰(zhàn)斗力 一年來，堅持以人為本的管理理念，努力做到關心同志、尊 重同志、幫助同志，靠品德去激勵人，靠才能去鞭策人，靠奉獻去感染人，從而調動干部職工的積極性，促進了工作質量的提高。狠抓領導班子建設。自覺貫徹民主集中制原則，努力當好“班長”。凡是重大問題都要通過集體討論決定，不搞“一言堂”和家長制，同時經常與班子成員談心交心，溝通情況，交流思想，增進了 **領導班子內部團結，大家工作上互相支持，生活上互相關心，情感上互相尊重，從而保證了班子在思想和行動上的高度團結統(tǒng)一。狠抓干部隊伍建設。統(tǒng)籌管理，對各股室工作目標進行條塊分解，嚴格執(zhí)行績效考核責任制。堅持定期業(yè)務培訓和 自學相結合，強化干部隊伍政治理論和業(yè)務知識的學習，提升隊伍素質。通過學習，辦公室人員中不少由“專才”變“通才”，成了懂得較多業(yè)務知識的“行家”。部分同志通過辦公室鍛煉已經成長為中層領導干部。 三、優(yōu)化服務，當好領導參謀助手 充分發(fā)揮參謀職能，圍繞加快發(fā)展第一要務，堅持貼近領導思路、把握工作規(guī)律、突出工作重點，全面強化調查研究、督查信息、公文管理、機要保密、會務服務、綜合協(xié)調等各項工作。一是立足推進決策抓調研。督促文秘人員站在 **和全局的高度，努力發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題、總結新經驗、探索新路子 ，著眼大局，謀劃長遠，選擇領導關注的焦點和群眾反映的熱點開展調查研究?！?**》等調研文章在《 **》 等刊物上發(fā)表。全年共為區(qū) **主要領導起草各類文稿 100 余篇，為各部門修改完善各類文稿 200 余篇。二是立足政令暢通抓信息。健全了 **系統(tǒng)信息報送考核制度，進一步加強了信息員隊伍建設 ,在 7 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直綜合部門配 備了專兼職信息員，形成了一個覆蓋全區(qū)、反應快捷的信息絡。加強了對辦公室信息采編人員的培訓。圍繞黨的方針政策，圍繞上級黨委的工作部署，圍繞全區(qū)的中心工作，精心撰寫信息。全年上報 **信息 50 余 條，采集政務信息 2100 余條，政府公眾信息點擊量達 10 萬人次，社會關注度和影響力顯著加強。三是立足綜合協(xié)調抓辦文辦會。辦文方面，嚴把起草關、審核關、收發(fā)關，進一步完善文件歸口處理、文件報批、文件審批簽發(fā)、催辦反饋等一系列制度，規(guī)范了辦文程序，提高了辦文效率。初步統(tǒng)計，全年共處理各級各部門來文 1100 余件，辦理發(fā)文 400 余件。辦會方面，按照精簡會議的要求和實際工作需要，盡量壓縮會議的數(shù)量、規(guī)模，盡可能地節(jié)約會議開支。認真做好會前、會中和會后各項工作，提高辦會質量，確保 **組