【導讀】的新局面，為構(gòu)建和諧社會、打造平安社會，作出了積極的貢獻。第一責任人，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責任人考核結(jié)果掛勾，增加了安全運行獎，加大了對安全目標、安全事故、“三違”現(xiàn)象。同時，對工作責任心強，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，避免事故發(fā)生的。有功人員，給予一次性獎勵50——100元，鼓勵職工提合理化建議，作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出。責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理。安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關(guān)單位。工作，對所查隱患及時整改。到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。對關(guān)鍵人員重點監(jiān)護，負責人，單項安全監(jiān)護人。進一步明確外協(xié)單位的安。全生產(chǎn)責任和義務，簽定安全責任書，交納安全抵押金。

　　

【正文】 我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，各部門負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責任人考核結(jié)果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先。增加了安全獎，加大了對安全目標、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度；加大了對事故部門主要領(lǐng)導、責任區(qū)領(lǐng)導、安全員的考核力度；加大了對違規(guī)違章的治理力度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場開取“違規(guī)單”制度。同時，對工作責任心強，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎勵50—— 100 元，鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規(guī)行為，凡對強化安全管理，預防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“統(tǒng)一領(lǐng)導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網(wǎng)絡；做到了領(lǐng)導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產(chǎn)責任的落實。同事為加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組責任制的 落實，杜絕安全事故發(fā)生，確保職工人身安全和國家財產(chǎn)安全，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管，加強隱患治理，加大安全生產(chǎn)檢查力度，嚴格落實“一崗雙責”制度，全面落實安全主體責任，層層落實了安全生產(chǎn)目標責任，逐級明確責任分工。 3 月 20 日公司與各車間簽訂了《 2021 安全生產(chǎn)目標管理責任書》，進一步細化安全責任制，嚴格落實各項防范措施，做到任務明確，責任到人，措施到位，工作有力，確保了 2 安全形勢穩(wěn)定。 三、定期召開安全生產(chǎn)專題會，分析解決問題 每月定期總結(jié)分析安全生產(chǎn)形勢，分析上階段公司的安全生產(chǎn)形式，研究、部署下一 階段的安全生產(chǎn)工作重點，分析近期事故原因、教訓，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產(chǎn)責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理。為有效推進安全生產(chǎn)專項整治工作的開展奠定了堅實的基礎，使安全隱患得到了及時消除和有效的遏制，確保了公司安全生產(chǎn)工作管理各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)。 四、以繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”為契機，狠抓安全宣傳教育工作，夯實安全基礎 為了加強安全生產(chǎn)工作的宣傳教育力度和管理，總結(jié)往年安全生產(chǎn)事故的沉痛教訓，結(jié)合我公司工作的實際， 3 月 20 日召開了 2021 年安全生產(chǎn)工作會議，安排部署了 2021 年安全生產(chǎn)任務，要求全員牢固樹立安全意識，齊抓共管，把安全生產(chǎn)及管理工作向前推進一步。 為加強安全生產(chǎn)工作的教育力度的管理，我公司結(jié)合工作的實際，在職工上崗前深入開展宣傳教育和安全培訓舉辦了安全生產(chǎn)知識學習班，分別于 1 月 4 日 1 月 10 日、 2021 年 4 月 18— 4 月 25 日組織 18名新職工學習了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、 《安全操作規(guī)程》，并組織特種作業(yè)人員進行了安全操作規(guī)程的學習，使職工真正接受教育，大大提高了職工對安全理解的能力。學習培訓結(jié)束后， 4 月 27 日公司進行了安全生產(chǎn)考試，考試合格率 100﹪。與此同時，我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內(nèi) 3 容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業(yè)現(xiàn)場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創(chuàng)新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內(nèi)容，預知預控，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓，加大對各部門負 責人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質(zhì)。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達 98%。還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領(lǐng)導者的安全責任意識，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。 6 月份以來，為實現(xiàn) 2021 年繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”工作目標，公司以第十個“安全生產(chǎn)月”活動為契機，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”這一主題，加大排查與治理安全隱患工作力度，認真、扎實、深入地做好“安全生產(chǎn)年”各項工作，在全公司掀起了群眾性的大宣傳、大落實、大治理活動。重視搞好安全文化宣傳，突出“安全發(fā)展、預防為主”主題，宣傳了《安全生產(chǎn)法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)，充分利用板報、懸掛橫幅、安全漫畫、張貼標語、掛圖等方式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，真正做到貼近實際，貼近職工，既宣傳了安全法，又營造了安全 氛圍，提高了干部職工的安全責任意識和安全素質(zhì)。 2021 年，張貼安全標語 50 張，宣傳橫幅 10 條，通過宣傳教育，使廣大干部職工樹立了正確的安全觀念，進一步規(guī)范職工的安全生產(chǎn)行為。 五、推進專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理 從系統(tǒng)安全、本質(zhì)化安全入手，我們大力加強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查，落實管理責任，重點對我公司的電器、機械設備等方面組織專業(yè)人員進行檢查嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關(guān)單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。各車間組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。專業(yè)人員各負其責，對各部門專業(yè)管理進行監(jiān)督、指導、檢查和考核，做到了“雙基”管理基礎扎實；專業(yè)管理支撐有力；綜合監(jiān)管保障有為，為安全生產(chǎn)提供了強有力的專業(yè)保證。針對生產(chǎn)經(jīng)營活動實際，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標準，認真 、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患。 總之，在今年的安全生產(chǎn)工作中，我們切實做到了領(lǐng)導重視，組織嚴密，經(jīng)費落實，活動內(nèi)容豐富，工作扎實有效，實際效果明顯，為我公司各項經(jīng)營業(yè)務順利完成提供有力的安全保障。 xxxx有限公司 二○一一年十二月十四日