【導(dǎo)讀】的新局面,為構(gòu)建和諧社會、打造平安社會,作出了積極的貢獻(xiàn)。第一責(zé)任人,安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾,增加了安全運行獎,加大了對安全目標(biāo)、安全事故、“三違”現(xiàn)象。同時,對工作責(zé)任心強(qiáng),發(fā)現(xiàn)較大事故隱患,避免事故發(fā)生的。有功人員,給予一次性獎勵50——100元,鼓勵職工提合理化建議,作用的職工給予適當(dāng)一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式,提出。責(zé)任落實到部門、班組、崗位,將安全承諾簽訂到每一位在崗職工,章制度體系,實現(xiàn)了全面依法管理。安全知識學(xué)習(xí)、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作,培訓(xùn)率達(dá)98%。放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員進(jìn)行檢查。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關(guān)單位。工作,對所查隱患及時整改。到了責(zé)任、措施、資金、時限和預(yù)案“五落實”。對關(guān)鍵人員重點監(jiān)護(hù),負(fù)責(zé)人,單項安全監(jiān)護(hù)人。進(jìn)一步明確外協(xié)單位的安。全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù),簽定安全責(zé)任書,交納安全抵押金。