女子醫(yī)院人事檔案管理制度和院長辦公會議事規(guī)則-資料下載頁
2025-08-22 15:54本頁面
【導讀】第一條、為確保人事檔案的機密性，完整性和準確性，為人事決策提供信息和依據(jù)，特制定本制度。第二條、本制度適用于醫(yī)院所有員工的人事檔案管理。第九條、所有人事檔案都屬秘密文件，應妥善保管，不得隨意泄密。第十條、人事檔案不允許無關人員查詢。部門主任以上人員有權查閱本部門員工的檔案。第十三條、收回檔案時，檔案管理人員必須認真檢查核對，否則追究當事人的責任。第十四條、員工離職時，應建立離職員工檔案，另行保管，離職人員檔案保存期為一年。第十六條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。未列入議題的事項，會上不作討論。的意見，作出決策。當意見分歧雙方人數(shù)相當時，可再次復議，重大問題請上級決定。要嚴格執(zhí)行保密紀律，不準泄漏會議討論情況和會議決定的機密事項。催辦有關事項，并把辦理情況及時向院長匯報。
【正文】 議題。未列入議題的事項，會上不作討論。 七、院長辦公會要貫徹民主集中制，研究問題時要充分發(fā)揚民主，重要問題需經(jīng)到會人員充分發(fā)表意見。重大問題要經(jīng)過調(diào)查研究、科學論證，有關部門要提出書面意見，并提交兩個以上的方案，以增強決策的科學性。會議主持者要在充分聽取各方面意見的基礎上，集中多數(shù)人的意見，作出決策。當意 見分歧雙方人數(shù)相當時，可再次復議，重大問題請上級決定。 八、參加會議人員要按時到會，集中精力研究工作。會議期間一般不會客，不辦與會議無關的事情。要嚴格執(zhí)行保密紀律，不準泄漏會議討論情況和會議決定的機密事項。院長辦公室秘書認真作好記錄并妥善保管會議記錄，對一些重大問題必要時形成會議紀要，下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行。 九、對會議決定的問題，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。院長辦公室協(xié)助院長了解決議執(zhí)行情況和催辦有關事項，并把辦理情況及時向院長匯報。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審 核日期 批準日期
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