【導(dǎo)讀】誤，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。親愛的讀者，為您準(zhǔn)備了一些。人事工作總結(jié)，請(qǐng)笑納!各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：下午好!時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了__年年的年終歲尾。努力下，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績(jī)。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反。強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會(huì)一員，我清楚的認(rèn)識(shí)到和諧。兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)。常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。的通知、通告、通訊報(bào)道。通過(guò)開展一系列員工文體活動(dòng)，目獲得省公司及全國(guó)系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。同工會(huì)其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，

　　

【正文】 以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量，行政人事部人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。 由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識(shí)欠缺，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害，全年申報(bào)工傷 2起。 加強(qiáng)績(jī)效考核，制定了合理的辦法 為充分調(diào)動(dòng)員工的用心性，改變做好做壞工資一樣的狀況。于 4月份和 5 月份分別在公司各項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔部、客服部?jī)?nèi)開展績(jī)效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作用心性。 三、行政人事部采購(gòu)管理工作 公開公共透明，實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo) 采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、采購(gòu)全參與，增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。 圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作 20__行政人事部采購(gòu)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮 58個(gè)百分點(diǎn) (當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整 )。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序，增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)儉每一分錢。 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào) 20__年行政人事部采購(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理， 本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格 縮減采購(gòu)時(shí)間，力爭(zhēng)項(xiàng)目所需個(gè)性及時(shí)到位 行政人事部采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購(gòu)時(shí)間，及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位 。完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作。 四、成績(jī)的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了本部門存在的問題： 由于行政人事部工作較瑣碎，工作上常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都期望能完成得最好，但由于潛力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美 對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)狀況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，因而存在必須的重制度建設(shè)現(xiàn)象。 公司宣傳力度有待加 強(qiáng)。 對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。 這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。 20__年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改善方法 。深入調(diào)研，掌握實(shí)情 。加強(qiáng)管理，改善服務(wù) 。大膽探索行政人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，五、來(lái)年工作打算 加強(qiáng)溝通，抓好宣傳工作 為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)范圍，清楚我們的服務(wù)承諾、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道， 20__年行政人事部著手加大對(duì)外宣傳力度，為公司 進(jìn)入市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)帶給良好的宣傳條件。 加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度 根據(jù)公司工作實(shí)際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行狀況反饋表，并時(shí)時(shí)跟蹤，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加貼合公司工作實(shí)際的需要。 完善績(jī)效考核制度，使之更有序進(jìn)行 20__年公司試行績(jī)效考核以來(lái)，截止目前，取得必須成效，也從中得到必須的經(jīng)驗(yàn)積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。2021 年，行政人事部將此目標(biāo)列為本的重要工作任務(wù)之一，其目的就是透過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，到達(dá)績(jī)效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的?？?jī)效 考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和職責(zé)心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。行政人事部在去年績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。 完善培訓(xùn)、福利機(jī)制。 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高， 20__年行政人事部將根據(jù)實(shí)際狀況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正 好處上為員工帶來(lái)幫忙。 第三篇：關(guān)于 2020人事試用期工作總結(jié) 加入貴公司已經(jīng)兩個(gè)月了，任行政助理一職，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但“不在其位 ,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。今天就給大家整理了人事試用期工作總結(jié)，希望對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀 ! 人事試用期工作總結(jié) 1 時(shí)間一晃而過(guò) ,轉(zhuǎn)眼間 ,我在集團(tuán)即將度過(guò)三個(gè)月的時(shí)光 .在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下 ,在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下 ,我經(jīng)歷了從對(duì)集團(tuán)的初窺門徑到順利融入這個(gè)大家庭的心路歷程 .這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷 ,也給我留下了美好而難忘的回憶 .現(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的工作與感受總結(jié)如下： 一、工作總結(jié)： 剛進(jìn)入公司 ,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個(gè)模塊入手來(lái)開展工作 .在招聘方面 ,通過(guò)學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程 ,我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說(shuō)較為完善 ,目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行 ,腳踏實(shí)地去做 .當(dāng)時(shí)存在的 問題主要有兩個(gè) ,一是儲(chǔ)備干部的招聘 ,按照計(jì)劃時(shí)間 ,第四期儲(chǔ)備干部 7月上旬就要報(bào)到上班 ,但 6月初還沒有確定幾個(gè) ,時(shí)間緊迫 ,離預(yù)定目標(biāo)還相差很多 .二是關(guān)鍵崗位的招聘 ,遇到了許多問題 ,進(jìn)展緩慢 .針對(duì)上述情況 ,我與招聘組同事一起 ,重新梳理了崗位需求 ,明確了招聘進(jìn)展計(jì)劃 ,并能對(duì)招聘組人員進(jìn)行了合理分工 ,尤其對(duì)工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求 .經(jīng)過(guò)大家共同努力 ,終于在 7月初完成了儲(chǔ)備學(xué)員的招聘 。關(guān)鍵崗位招聘方面 ,也逐步取得突破 ,經(jīng)過(guò)我們篩選與初步面試把關(guān)后 ,推薦到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡(jiǎn)歷 60 余份 ,并完 成了物流副總與車管部長(zhǎng)崗位人員的招聘 . 培訓(xùn)方面 ,因其他原因 ,目前公司還沒有建立完整的制度與流程 ,我參與的工作主要有三部分：一是學(xué)習(xí)與了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀 ,全面了解集團(tuán)各層次人員的培訓(xùn)需求 ,一步步建立集團(tuán)的培訓(xùn)制度 .二是日常培訓(xùn)工作的安排 ,重點(diǎn)在于第四期儲(chǔ)備干部的培訓(xùn)安排與跟進(jìn) .因?yàn)榈谒钠趦?chǔ)備干部剛剛走出校門 ,經(jīng)歷著從一名在校生到一個(gè)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變 ,心態(tài)上較為起伏不定 .,對(duì)他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外 ,更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育 ,以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活 ,融入集團(tuán)這個(gè)大家庭 .第三是 網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等 .目前 ,培訓(xùn)管理制度正在進(jìn)行草擬 ,第四期儲(chǔ)備干部已順利完成前兩個(gè)階段的培訓(xùn)工作 ,第三階段在上?；氐呐嘤?xùn)工作已做了充分安排 .這些工作都在有條不紊的開展中 . 二、對(duì)集團(tuán)文化的理解與感悟 三個(gè)月來(lái) ,分管副總裁幾次和我講到 ,同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處 ,讓我感觸頗深 .通過(guò)學(xué)習(xí)與了解 ,讓我感受到集團(tuán)是個(gè)很厚重的有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè) .從內(nèi)部關(guān)系來(lái)說(shuō) ,感覺部門間、員工間關(guān)系非常河蟹 ,大家生活上互相關(guān)心幫助 ,工作上各盡所能 ,配合默契 ,人與人之間平等真誠(chéng)相待 ,親如一家人 .而從集團(tuán)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)來(lái)看 ,集團(tuán)不但在本領(lǐng)域做到了國(guó)內(nèi)地位 ,成功在香港上市 ,建立 40 多個(gè)生產(chǎn)基地 ,而且還多種經(jīng)營(yíng) ,涉足房地產(chǎn)、物流運(yùn)輸、電子等行業(yè) ,真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營(yíng) .根據(jù)安排 ,我還去了多個(gè)下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí) ,初步了解了集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理情況 . 人事試用期工作總結(jié) 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我于 3 月 6 日入職至今將滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個(gè)月來(lái)的工作，做出如下總結(jié)。 一、人事方面 人力資源管理 明確工作職責(zé)，及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度 。培訓(xùn) 完善公司章程并制作章程 PPT，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行德州撲克知識(shí)的培訓(xùn)。 考勤及績(jī)效考核 整合考勤表，改善請(qǐng)假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理 。績(jī)效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時(shí)不采納，新的績(jī)效方案目前正在規(guī)劃中。 招聘 1)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡(jiǎn)歷 剛進(jìn)入公司，可用的招聘渠道只有 58 同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊(cè)了大街網(wǎng)，我的工作網(wǎng)，卓博人才網(wǎng)，廣西人才網(wǎng)綜合評(píng)審決定增加需付費(fèi)的廣西人才網(wǎng)和免費(fèi)的桂冠人才網(wǎng)。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動(dòng)投簡(jiǎn)歷的人相當(dāng)有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動(dòng)查找合適的簡(jiǎn)歷并及時(shí)收集。 2)規(guī)范并完善招聘流程 為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè) ，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時(shí)擬定了面試通知函，針對(duì)有意向的求職者及時(shí)發(fā)出面試通知，對(duì)預(yù)約了沒有參加面試的人員及時(shí)進(jìn)行回訪 跟進(jìn)。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運(yùn)用企業(yè) 空間進(jìn)行公司簡(jiǎn)介及形象宣傳。通過(guò)努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來(lái)面試，公司也招到了合適的人選 (雖然后來(lái)自動(dòng)離職 )。入職人員的自離讓我意識(shí)到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。目前仍有兩個(gè)崗位 (PHP 程序員、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員 )缺人，招聘工作會(huì)繼續(xù)進(jìn)行，并會(huì)不斷改善。 員工關(guān)系處理 1)5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷 。2)相續(xù)處理公 司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理 。對(duì)有離職意向的員工，積極進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對(duì)員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司 。對(duì)確定辭職或離職的員工，及時(shí)了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。 3)積極為員工辦理社保的增減并及時(shí)告知員工社保方面的知識(shí) 。4)與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。 二、行政方面 由于公司新搬來(lái)，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實(shí)。為此，我做了以下方面努力： 明確各項(xiàng)費(fèi)用 (網(wǎng)費(fèi)話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi) 等等費(fèi)用 )的繳納時(shí)間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù) 。及時(shí)新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題 (座機(jī)無(wú)法打出、空調(diào)無(wú)法使用、打印機(jī)無(wú)法打印、個(gè)人電腦運(yùn)行過(guò)慢等等 )，及時(shí)購(gòu)買辦公用品 。及時(shí)記錄周例會(huì)和月例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要并發(fā)給參會(huì)人員 。其他臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。 三、財(cái)務(wù)相關(guān) 及時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水 整理票據(jù)并及時(shí)填寫相關(guān)表格。平常注意及時(shí)整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時(shí)方便記錄 。四、客服工作 了解客服工作內(nèi)容，及時(shí)登錄旺旺和 回答問題 。為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復(fù) 。處理 HM2 購(gòu)買重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送 。學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時(shí)讓快遞上門取件 。以上是我個(gè)人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，總結(jié)如下： 好的方面：認(rèn)同公司文化，具備一定人力資源管理知識(shí)及技能 。具有招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠完善招聘相關(guān)流程 。辦事積極主動(dòng)，行動(dòng)力強(qiáng) 。工作盡職盡責(zé)，責(zé)任感強(qiáng) 。能夠虛心聽取他人意見并及時(shí)改進(jìn) 。吃苦耐勞，肯學(xué) 肯做。 不足之處：說(shuō)話語(yǔ)氣較硬，易讓人誤解，說(shuō)話方式有待改善 。沒有及時(shí)明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時(shí)間調(diào)控方面欠科學(xué) ?？记诩柏?cái)務(wù)方面有時(shí)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自作主張 。作為人事行政專員，對(duì)各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整。對(duì)于不足之處，我打算實(shí)行以下提升措施：1)學(xué)會(huì)更好控制情緒，改善說(shuō)話語(yǔ)氣及方式，提高溝通能力 。2)為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)德州撲克相關(guān)知識(shí) 。3)及時(shí)填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安排時(shí)間，不斷提高時(shí)間 利用率，并及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié) 。4)充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉公司制度及文件，讓個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一 。5)不斷進(jìn)行反省，針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn) 。6)針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問題，理清思路重新整理。 入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝 !我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻(xiàn)。無(wú)論是任何事情我都會(huì)盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。 以上是我兩個(gè) 月以來(lái)，工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作