管理部副部長年末個(gè)人述職報(bào)告-資料下載頁
2025-03-22 00:23本頁面
【正文】 我需要努力的方向。 (二 )工作的創(chuàng)新性不強(qiáng)，易受固定思維模式影響 在工作中，本人能夠按時(shí)按質(zhì)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但是工作的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作中容易受到各種固定模式的影 響和制約，因此，總體而言，在創(chuàng)新方面需要加強(qiáng)和提高。 (三 )與部門員工的交流溝通次數(shù)和關(guān)心力度不夠 在工作中，雖然能和部門員工和諧相處，但是與部門員工之間的溝通交流還不夠，關(guān)心度也不足，對部門員工所想所思以及在工作和生活中遇到的各種實(shí)際困難的信息掌握度還不足，這是我需要不斷努力和改進(jìn)的地方。 上述的幾點(diǎn)不足一直是我思考的問題，還有更多的問題有待挖掘，我將做進(jìn)一步的剖析和總結(jié)，在新的一年里逐步加強(qiáng)和完善。 四、未來工作計(jì)劃 20XX 一路走來，有喜悅，有淚水；有豐收，有教訓(xùn)。成績已經(jīng)成為過去，經(jīng)驗(yàn)將伴隨我繼續(xù)成長。在新的一年里，我將和我的同事一起圍繞著年度工作責(zé)任目標(biāo)，點(diǎn)燃新的 希望，共同營造和諧奮進(jìn)的工作氛圍，加強(qiáng)交流，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。為個(gè)人的成長頑強(qiáng)拼搏；為公司的持續(xù)發(fā)展盡心盡責(zé)！ 最后祝大家元旦快樂，闔家歡樂！謝謝大家！
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