【導(dǎo)讀】用越來(lái)越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。二.聘用期限為三年，從20xx年9月26日到20xx年9月26日。事管理制度的有關(guān)規(guī)定。聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止崗位聘用合同手續(xù)而。按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并由上級(jí)相關(guān)部門按期為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。五.本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方必須嚴(yán)格履行。響乙方權(quán)利的行使，概由甲方負(fù)責(zé)清理并賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。乙雙方任何一方可持合同到簽訂地人民法院提出訴訟。方愿意以其有權(quán)處分的財(cái)產(chǎn)作質(zhì)押。第四條在質(zhì)押有效期內(nèi)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)妥善保管質(zhì)物，并不得挪用，經(jīng)雙方同意延長(zhǎng)期限的，甲方應(yīng)辦理延長(zhǎng)投保期限的手續(xù)?；蛘咭栽摽铐?xiàng)提前清償債務(wù)。

　　

【正文】 生的費(fèi)用 。 未經(jīng)甲方同意不得轉(zhuǎn)包工程。 負(fù)責(zé)所施工工程的驗(yàn)收通過(guò) 。 六、安全文明施工 ，精心組織、文明安全施工 。甲方對(duì)乙方任何違反現(xiàn)場(chǎng)管理制度的行為均有權(quán)予以制止，直至罰款和解除合同。 ，嚴(yán)格實(shí)施安全防護(hù)措施，嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)，違反安全操作規(guī)程施工。持證上崗，杜絕安全事故發(fā)生。 乙方在施工過(guò)程中發(fā)生的一切安全事故、質(zhì)量事故均由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任及相應(yīng)的一切經(jīng)濟(jì)賠償。 七、竣工驗(yàn)收 乙方在工程 具備竣工驗(yàn)收條件前時(shí)通知甲方組織竣工驗(yàn)收。甲方在收到通知后及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，并在驗(yàn)收后給予認(rèn)可或提出限期整改意見(jiàn)。乙方按要求整改，并承擔(dān)自身原因造成整改的費(fèi)用。 八、違約責(zé)任 甲方違約： 因甲方原因和不可抗拒原因造成工期延誤，工期順延，費(fèi)用不計(jì)。乙方違約： ，未按本合同所示工期按時(shí)竣工，每延誤一天，乙方按元 /天向甲方支付逾期違約金，并承擔(dān)由此給甲方帶來(lái)的全部損失。 ，由乙方無(wú)條件進(jìn)行返工、整改、修復(fù) 或采取其它補(bǔ)救措施達(dá)到合同質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，所產(chǎn)生的費(fèi)用包括重新檢測(cè)所需費(fèi)用均由乙方自行負(fù)責(zé)，并且向甲方賠償本工程項(xiàng)目總造價(jià)的 5%的違約金。如因乙方工程質(zhì)量不符合要求，甲方提出整改要求后 7 天內(nèi)承包人仍未予以完善的，甲方有權(quán)另行安排其他單位按原價(jià)兩倍的費(fèi)用完成相應(yīng)整改工作，由此發(fā)生的費(fèi)用及損失均由乙方承擔(dān)。 九、合同生效與終止 本合同經(jīng)雙方法定代表人或其委托代理人簽字后生效 。 合同訂立時(shí)間：年月日 。 甲方、乙方履行合同全部義務(wù)，乙方向甲方交付竣工工程后，竣工結(jié)算價(jià)款支付完畢，本合同即告終止。 十、其他 如施工完畢后，未能通過(guò)相關(guān)部門的驗(yàn)收及開(kāi)通，甲方將不予以支付剩余的工程款，直到驗(yàn)收合格并開(kāi)通后，甲方無(wú)息支付。 本合同一式份，甲乙各方份，經(jīng)雙方代表簽字與蓋章后生效。 本合同未約定事宜，如有特殊情況或不可抗拒的自然因素，由雙方協(xié)商另簽補(bǔ)充協(xié)議。 甲方： (公章 )乙方： (公章 ) 年月日年月日 第四篇：【熱門】簡(jiǎn)易合同模板 【熱門】簡(jiǎn)易合同模板 10 篇 隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是整理的簡(jiǎn)易合同 10 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 簡(jiǎn)易合同篇 1 甲方地址 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 ) 乙方性別身份證號(hào)碼 現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條本合同期限自年月日起至年月日 止。其中試用期為年月日起至年月日止。 第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月日支付工資，支付的工資為元 /月，其中試用期的工資為 元 /月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為。 第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條雙方其他約定 第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方簽字 (蓋章 )乙方簽字 簽訂時(shí)間：年月日 簡(jiǎn)易合同篇 2 甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方 ) 乙方： 身份證號(hào)碼 :(以下簡(jiǎn)稱乙方 ) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限自年月日起至年月止。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。 三、工作時(shí)間 第三條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制。 第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn) 第六條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件 第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 。遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程 。保守甲方商業(yè)秘密。 八、勞動(dòng)合同解除或終止 第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 勞動(dòng)合同期滿的 。 乙方到達(dá)法定退休年齡的 。 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 經(jīng)雙方協(xié)議 ,同意終止合同。 九、違約責(zé)任 第十二條一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十四條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 法定代表人： (委托代理人 )： (簽名 )年月日年月日 簡(jiǎn)易合同篇 3 甲方： 乙方代表： 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 從年月日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。 二、工作崗位 甲方安排乙方在班組從事 —— 工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 四、工作時(shí)間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算： ㈠按時(shí)計(jì)酬，日薪 _元或月薪 _元 。 ㈡按建筑面積計(jì)酬，每平方米 _元 。 ㈢其它： —— 若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。 六、社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 八、勞動(dòng)合同的 `解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方 可以解除合同： ㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 ㈡嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的 。 ㈢嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 ㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 簡(jiǎn)易合同篇 4 甲方 (聘用方 )： 乙方 (受聘用方 )： 一 .甲方聘用乙方在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位工作。 二 .聘用期限為三年，從 20xx 年 9 月 26 日到 20xx 年 9 月 26 日。 三 .甲乙雙方必須遵守《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》 (國(guó)辦發(fā) [20xx]35 號(hào) )、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》 (桂人發(fā) [20xx]85 號(hào) )和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。 (一 )乙方必須按照所聘用的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作。 (二 )甲方按照本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理。 (三 )聘用合同的終止、續(xù)聘、變更、解除，甲乙雙方必須按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā) [20xx]35 號(hào) )、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》 (桂人發(fā) [20xx]85 號(hào) )和本單位 人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。 (四 )本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽崗位聘用合同。 續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面崗位聘用合同書(shū)。聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止崗位聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)崗位聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)原崗位聘用合同，延續(xù)的崗位聘用合同的期限與原崗位聘用合同期限相同。 四 .乙方受聘期間待遇： (一 )甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，由上級(jí)有關(guān)部門以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。 乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)按照上級(jí)有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方工資調(diào)整按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。 本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四 )甲方按照國(guó)家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定組織乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并由上級(jí)相關(guān)部門按期為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由相關(guān)部門從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。 五 .本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方必須嚴(yán)格履行。 六 .本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簡(jiǎn)易合同篇 5 甲方： ____________________ 地址___________________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________聯(lián)系電話： ________________ 乙方： __________ 性別 ______ 身 份 證 號(hào) 碼_____________________________ 現(xiàn)住址____________________________ 聯(lián)系電話 _______________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條勞動(dòng)合同期限 本合同期限自 _____年 ____月 ____日起至 _____年 ___月 ___日止。其中試用期為 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 ________工作崗位，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為 ______；工資為 _____元 /月，其中試用期的工資為 _____元 /月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。