【導讀】中，一份規(guī)范的個人晉升述職報告是必不可少的。時間飛逝，轉眼間我們就迎來了20XX年。回顧去年的工作，一年。的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了正確價值觀，論武裝自已的頭腦。一年以來，我在行動上自覺踐行"誠于心，信于行"的服務的宗旨，腔熱情積極、認真地完成好每一項任務。同事，互相幫助，相互勉勵，共同促進。我于20××年×月通過競聘上崗，行黨委組織委任我為××分理。在認真學習的同時，嚴格遵守行里的各項規(guī)章制度，能夠按時。要真正管理好一個分理處并不是件容易事，我深知自己責任重大。由于我行網點整合，分理處于200×年×月與××支行并。賬，并于200×年×月在××路重新開張營業(yè)，××分理處一切從零開。從外攬進來，那時分理處周邊已經有好幾家經營已久的其它商業(yè)銀行，底，在分理處成立半年多一點的時間里，分理處各項存款余額達××今年上半年，在緊緊圍繞市分行提出的&quo

　　

【正文】 對其他部門的具體要求，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格按照時間要求及時上報。 多到各部門走走，多了解情況，以求及時掌握工作動態(tài)，爭取工作主動。 二是做好協(xié)調工作。首先是內部協(xié)調，對內部而言，在日常工作中，協(xié)調好上下級關系，遵循把方便留給各部門的原則，使其和諧順暢；其次是注意強化外部協(xié)調，與相關部門建立良好的工 作關系，使公司一些工作能夠順利有效的進行。 三是緊密圍繞公司的發(fā)展，樹立人才強企的觀念。以提高素質和能力為重點，以重視績效 、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，圍繞企業(yè)人才觀加強員工隊伍建設。根據公司發(fā)展目標要求，編制員工培訓規(guī)劃，建立健全員工培訓管理體系。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。抓好管理人員、專業(yè)技術人員和一線服務人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。 各位領導，各位同事，面 對著大家信任和期待，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但 不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信人事主任工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。 第三篇：晉升述職報告 述職報告 尊敬的領導、戰(zhàn)友們： 本人 ***，山東臨沂人， 19**年 *月出生， 19**年 12 月入伍，中共黨員，現(xiàn)任 *******。上士，入伍 12 年來，在上級黨委的關懷培養(yǎng)和中隊黨支部正確領導下，我在部隊大家庭里茁壯成長，各項工作都取得了較好的成績，同時也完成了一名普通老百姓到一名合格消防戰(zhàn)士的蛻變過程。 12 年的軍旅生涯不僅鍛煉了自己堅強的意志，同時也抒寫了熱血男兒的壯志情懷：多次在總隊、支隊春運會、大練兵的各項比賽中取得第一的成績，任職期間被公安部消防局評為優(yōu)秀共產黨員，多次被總隊、支隊評為優(yōu)秀士官、一次個人二等功、三次個人三等功、五次優(yōu)秀士兵、五次嘉獎， 08 年奧運安保先進個人、部消防局練兵先進個人，汶川抗震救災先進個人，上海市公安局新長征突擊手等殊榮。這些成績的取得，離不開組織的培養(yǎng)、關心和幫助，也離不開戰(zhàn)友的大力支持幫助和自己努力拼搏。為了發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，進一步提高自己的綜合工作能力，更好地完成上級黨委和中隊黨支部交付的各項任務，忠實履行一名黨員士官的職責和義務，現(xiàn)將我的學習工作情況作一個簡要匯報： 一、嚴以律己，提高政治素質 作為一名老黨員，我始終堅持帶頭參加政治學習、掌握理論知識，從而提高自己的思想認識，增 強政治上的敏銳和鑒別力，保持政治上的堅定性。在日常工作和生活中我始終以一名共產黨員的身份嚴格要求自己，經常開展批評與自我批評，查擺剖析自身存在的不足；在日常的教育管理中，在保證學習質量的基礎上改變以往死記硬背的學習方法，從引導戰(zhàn)士理解個人素養(yǎng)的重要性著手，激發(fā)他們的學習主動性和積極性，從而全面提升了教育效果和質量。 二、沖鋒在前，發(fā)揮模范作用 執(zhí)勤戰(zhàn)備是消防部隊的中心任務，稍有不慎就很可能影響全局。因此我特別注重平時的戰(zhàn)備管理、狠抓執(zhí)勤備戰(zhàn)，不放過火場上的每一個環(huán)節(jié)和訓練場上的每一次失誤。首 先是督促和檢查班組業(yè)務理論學習，從理論上提高班組的業(yè)務素質，確保對各種火災和救援任務處置技戰(zhàn)術水平的提高；其次是嚴密組織日常戰(zhàn)備檢查，確保跟車器材的完好率，并及時對救災歸隊后的器材進行更換，使“戰(zhàn)備第一”這根弦在各班組中牢牢扎根；最后是自身在火場上沖鋒在前，發(fā)揮模范帶頭作用。我深感作為一名中隊長助理，只有身先士卒，以身垂范，才能提高自己在火場上的人格魅力，也只有充分發(fā)揮模范作用，才能激發(fā)大家的積極性，發(fā)揮出最大的戰(zhàn)斗力。 三、防范在先，確保安全穩(wěn)定 要想“拉得出，打得贏”，必須注重日常的業(yè)務 技能訓練。我在日常業(yè)務技能和應用型項目訓練中，特別注重調動大家的積極性，克服訓練場上消磨時間的現(xiàn)象，確保訓練質量。針對各個季節(jié)不同的訓練任務和不同的天氣情況以及一些突發(fā)事件，能及時與中隊黨支部進行溝通，確保訓練安排的合理性。另外，在訓練質量高和組織力度嚴的前提下，我也注重把安全工作貫徹落實到每次訓練中，保證訓練場上無安全事故發(fā)生。 四、百尺竿頭，力爭更進一步 回顧這 **年來的工作，在各級黨委和中隊黨支部的正確領導和精心培養(yǎng)下，通過自身努力和戰(zhàn)友們的幫助下，取得了一定的成績，展望未來，我在看到 成績和進步的同時，也清醒地認識到自身在文化知識學習等方面存在的不足。但是我有決心也有信心在今后的工作中再接再厲，一步一個腳印，為中隊的全面建設繼續(xù)貢獻自己的青春！ ***中隊： *** 2021年 11 月 10日 第四篇：晉升述職報告 個人晉級述職報告 本人王曙光， 1971 年 7 月出生， 1990 年 8 月分配于西峽回車杜店小學， 2021 年取得河南教育學院大專學歷。 2021 年 1 月晉升為小學一級教師?，F(xiàn)將任職以來，近六年的工作情況做以總結。 一、思想政治方面 堅決擁護黨的領導 ,主動學習黨的方針、政策，并在工作中認真貫徹。忠誠黨的教育事業(yè)，烙守教師職業(yè)道德，以高度的責任心、積極的進取心投入教研工作。本人的思想和行為時刻和黨保持高度一致，且能夠與時俱進。 二、教學教研方面 2．深入鉆研，大膽創(chuàng)新。任現(xiàn)職以來，我始終把教研放在重要的位置。不斷鞭策自己，勤奮學習，把握學科的改革趨勢，理解國家基礎課程改革的發(fā)展方向。積極參加科研活動，注意以他人之長補自己之短；通過這些專題探討大大地提高了自己的教學水平，收到了良好的教學效果。任現(xiàn)職以來，我積極承擔省、市、縣級 公開課教學， 均受到廣泛好評。 三、教學管理方面。 學校的發(fā)展要有先進的教育思想和教育觀念，工作中，我始終堅持結合學校實際，以構建常規(guī)加特色的教育為宗旨，以努力改善辦學條件為基礎，以加強師資隊伍建設為根本，以深化改革，提高教學質量為重點，形成完善的管理體系。始終堅持依法執(zhí)教，文化興校，名師強校的辦學思想，以實現(xiàn)學校文化氛圍，教育管理科學，辦學特色鮮明為發(fā)展目標。奉行“德智雙全，身心兩健”的辦學理念，使學校教育教學工作穩(wěn)步前進。 四、取得的成績 幾年來，在自己的不懈努力 ，各級領導的支持和同事們的協(xié)助下，工作中取得了一定的成績。任現(xiàn)職以來，獲得優(yōu)秀教學案例 4 篇；課件 1 個；論文 9 篇；優(yōu)質課 5 節(jié)；優(yōu)秀教師 1 個；先進個人 2 個；科研成果 4 個；輔導證 2 個。其中省級證 4 個，市級證 18 個，縣級 3 個，鎮(zhèn)級 3 個。 “不用揚鞭自奮蹄”“衣帶漸寬終不悔”。教學是一種良心活，我會做到無愧于學生，無愧于家長，無愧于自己的良心而繼續(xù)努力。篇二：晉升述職報告報告人姓名 :部門 :工號 :職務： 學歷： 一、簡要自我介紹﹕學歷：工作履歷－個性、人生觀、價值觀、信仰 我認為銷售 主管應該以銷售為主，協(xié)助管理。在團隊中是一個協(xié)調者、目標制定者。 二、職務說明﹕－部門組織圖，部門工作說明－個人執(zhí)掌，工作重點說明 要做好一位稱職的銷售主管我認為要做到以下幾點： a、和團隊共同努力奮斗，力所能及關心及幫助團隊成員生活及工作。能夠將公司的各項制度有效的貫徹落實給團隊成員，將區(qū)域的銷售任務合理的分解到部門再到個人，統(tǒng)籌規(guī)劃完成擬定銷售目標。 b、如何帶領完成團隊開拓市場？關注來自各種渠道信息所發(fā)現(xiàn)的在建項目和待建項目；借助 rcc 信息記錄項目信息跟進；與同行多交流溝通；利用客戶投 標信息配合跟進；關注老客戶新開發(fā)項目。 c.、如何帶領團隊如何維護客戶？按客戶分級規(guī)劃分配跟進人員并列出跟進計劃；與客戶各部門（采購、技術、銷售、生產）保持良好溝通爭項目；與客戶高管、財務增進了解?；乜?； d、如何將團隊成員合理分工？根據個人特長合理分工；在區(qū)域領導下制定有激勵性的內部浮動利益分配政策部門內部競爭上崗定期考核（負責客戶及甲方的交換） e、配合區(qū)域及運營部門做好區(qū)域內部規(guī)范化管理工作 ,做好 crm 錄入，引領本部門同事爭做區(qū)域規(guī)范化管理。 三、過往工作業(yè)績的突出貢獻（三項以上，最好提供數(shù)據支持） 免貨物積壓，造成損失。圍繞售前、售中、售后開展客戶的維護工作，售 前根據客戶需要提供產品各項相關性能，向客戶詳細介紹相關所有產品的性能，售中安裝過程中如需我司技術人員配合，保證在 24 小時內派技術人員給予配合；如果產品有質量問題，我公司保證在最短時間趕到現(xiàn)場，若證實是我司產品本身質量問題，我司將負責免費更換產品，如有必要，以保障業(yè)主利益，確保工程的進展；售后對已完成的項目做定期跟蹤、回訪工程；在維護客戶的同事有很深刻的感覺是：我認為其實維護的同時也就等于在開發(fā)，利用客戶投標信息配合跟進；關注 中標項目及未中標項目，關注老客戶新開發(fā)項目，維護及開發(fā)兩者相輔相成，只要你被客戶所認可，客戶主動并且是愿意給你提供有效的項目信息，以及從客戶處接觸同行，可以加強與行業(yè)內同事的信息互動。 在 2021 年個人完成銷售合同額 780 萬，送貨額 765 萬，回款額775 萬，回款率 100%。 從銷售初期著眼丟單贏單的局部利益，到不計個人得失顧全大局的思維轉變，感謝公司提供的平臺和各位領導孜孜不倦的教誨，使我上升到另一個高度。 2021 年任住宅部門銷售組長，帶領部門同事配合維護客戶的同時以及跟進一些重 點 項目，現(xiàn)部門人員 5 名，（一位已提交辭職報告），部門欠缺項目跟進人員，需要增加 12 名新同事，配合我一塊跟進項目，加強部門同事做業(yè)主工作，正在跟進以及重點關注的小城鎮(zhèn)改造以及還遷房項目，詹莊子還遷項目、新立示范鎮(zhèn)、小王莊二期、大港油田、解放南路、中國塘等項目的重點跟進，為我們來年銷售業(yè)績做基礎。將個人職業(yè)規(guī)劃與公司和區(qū)域發(fā)展對接，不斷提升自己的業(yè)務能力以及對市場的把控能力。擬定銷售計劃以及銷售目標，促進部門同事的團隊協(xié)作能力。個人的力量有限，團隊的力量是無限的。在 2021 個人完成銷售合同額： 368萬，送貨 350 萬，回款 349 萬，爭取回款 率 100%。 2021年新增客戶 27家： 2021 年新增商機 四、目前工作中存在的主要問題及改善建議方案 五、未來一到兩年規(guī)劃﹕－個人生涯規(guī)劃 －部門發(fā)展規(guī)劃 －與公司合作部門／團隊的合作規(guī)劃 －對部屬的培育計劃 －自己個人能力的提升計劃（管理、專業(yè)能力） 無論是學習還是工作，每個人都有夢想，對于在不同階段的我們都需要通過學習來不斷的充實自己，且對各自的未來做出規(guī)劃以及擬定目標，只有確定了目標，有了方向，我們才能找出方法去完成我們的夢想。 未來 12 年個人的學習計劃和規(guī)劃： 管理的提升：閱讀書籍豐富自己，多看有關銷售管理的書籍 能力的提升：向同行、同事、朋友不斷的學習專業(yè)知識、行業(yè)知識、市場環(huán)境分析； 爭取從大專水平提升到本科水平，安排適合的專業(yè)自考學習； 爭取在做好基層管理崗位工作，不斷提升自己 的能力，跟上公司發(fā)展的腳步。 爭取在未來 2 年時間內，通過團隊整體實力的提高，與天津一區(qū)住宅五金部一起成為天津分公司的銷售冠軍團隊； 六、對公司的展望﹕－對企業(yè)文化的認識 －未來個人對公司文化的貢獻企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱、精神財富，是企業(yè)發(fā)展長期積累的文化底蘊，也是企業(yè)基業(yè)長青的基石，企業(yè)文化源自企業(yè)的每一位員工和企業(yè)的發(fā)展歷程，也是企業(yè)未來穩(wěn)步發(fā)展的保證，我相信隨著企業(yè)的健康快速發(fā)展，未來的堅朗一定會成為一個在行業(yè)具有較高影響力、具有較高社會責任的企業(yè)，一個對員工負責、對股東負 責、對社會負責的企業(yè)。身在堅朗，我為我所服務的公司有如此深厚的并且是傳承有序的企業(yè)文化驕傲，這不是 虛無飄渺的口號，而是落實在我們的日常工作中，并影響到我們的生活和做人做事，我會在這樣的企業(yè)文化熏陶下做好自己的工作，與企業(yè)共榮辱、共進退！感謝堅朗給予的工作機會以及對我的培養(yǎng)，我是堅朗一員，我驕傲！篇三：公司員工職級晉升述職報告晉級述職報告范文 公司員工職級晉升述職報告晉級述職報告范文集團公司董事會：年是 xx 公司在沿襲近年的國營企業(yè)體制后，按照現(xiàn)代企業(yè)制度，經過重大調整、變革，在全 新體制下運行的第一年，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為集團公司副總經理兼 xx 分公司經理職務，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下： 企業(yè)經理年工作述職報告 集團公司董事會：年是 xx 公司在沿襲近年的國營企業(yè)體制后，按照現(xiàn)代企業(yè)制度，經過重大調整、變革，在全新體制下運行的第一年，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為集團公司副總經理兼 xx 分公司經理職務，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下：