【導讀】關于工會年終總結(jié)4篇總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，行政的大力支持下,我校工會牢固樹立教職工參政議政的主人翁意識,政中心工作,出主意、想辦法,真正做到上下同心、工作同步,認識到位,了應有的職能作用。職能,開展各項活動。廣大教職工在活動中發(fā)揚以教書育。對患病住院的女職工上醫(yī)院。上半年進行了女職工“家庭格言”征集活動,下半。鄧藻華被推薦為鎮(zhèn)“好職工”。中秋節(jié)工會和團委聯(lián)合舉辦了中秋茶話會。進行醫(yī)療補助的暫行辦法》,將召開六屆三次教代會民主評議校長。我校已被評為“蘇州市校務公開先進學?！薄＝衲旯舱{(diào)處了三起糾紛。黃埭中學工會主席等人一起調(diào)解,最后以一萬五千元的賠償而告結(jié)束。區(qū)調(diào)解先進集體”,周國祥同志被評為“相城區(qū)調(diào)解先進個人”。悼念活動,在追悼會上致悼詞,并向家屬表示深切的慰問。xx營業(yè)廳工會小組充分認識到

　　

【正文】 綜采二隊黨政在礦黨政的正確指導和大力支持下，明確工作目標，理順工作思路，認清目前形勢，按照礦黨政的工作目標和總體要求，結(jié)合我對實際，扎實開展了個項工作。隊領導班子成員，默契配合，銳意進取，奮力拼搏，帶領全隊職工狠抓安全生產(chǎn)，現(xiàn)場管理，正規(guī)循環(huán)和質(zhì)量標準化建設。在戊 819090 工作面斷層多巖石硬等不利情況下，仍然保質(zhì)保量超額完成礦下達的生產(chǎn)任務，下面將本人在本安全管理工作中的情況，向上級領導和同志們做出回報如下，如有不妥之處，懇請領導給予批評和指正。 在安全生產(chǎn)方面，我認真貫徹落實“五個到 位”和“三基三抓一追究”嚴格執(zhí)行隊里制定的各項管理制度和考核辦法，強化現(xiàn)場管理，堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，正確處理安全與生產(chǎn)的關系。在工作現(xiàn)場積極排查存在的安全隱患，并認真落實整改，制止違章作業(yè)，糾正不規(guī)范作業(yè)行為，堅持做到不安全不生產(chǎn)，確保生產(chǎn)安全。并將現(xiàn)場情況及時向隊里匯報，配合書記隊長制定出相應管理辦法，并激發(fā)職工講安全，會安全，能安全的良好氛圍，實現(xiàn)了要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變。確保我隊的安全生產(chǎn)。我也月月完成礦下達的下井指標，并嚴格執(zhí)行隊里制定的各項管理制度和考核辦法，強化現(xiàn)場管理，正確處理安全與生產(chǎn)的關系 ，在確保安全的前提下，多出煤，出好煤。在安全生產(chǎn)中起到模范帶頭作用。 在政治思想方面，作為一名區(qū)隊的工會主席，共產(chǎn)黨員。我時刻牢記黨的教誨，時刻把職工群眾利益放在第一位，經(jīng)常深入基層傾聽職工群眾呼聲，并積極向領導反映職工關心的熱點難點問題，解決干群矛盾，積極參與工資的分配并起到了很好的監(jiān)督作用。并認真學習和領會公司和礦黨政的指示精神，保持高度的統(tǒng)一。做到與時俱進，團結(jié)群眾，立場堅定，是非分明并自覺接受各方面的監(jiān)督，在職工中樹立良好的形象。 回顧一年的工作，有成績也有不足，比如：由于我隊施工的 戊819090 工作面過斷層時，每班都要組織打眼放震動炮，由于現(xiàn)場管理不細，監(jiān)管不嚴，巖石爆破效果不好，大矸石未能破碎，導致采煤機截齒消耗太大，造成資源浪費。學習上由于文化程度不高，一些高難的業(yè)務知識學習起來很難，這也是我業(yè)務水平不高的原因之一。特別是由原來的跟班副隊長調(diào)到工會主席的轉(zhuǎn)變，讓我感覺很吃力，有很多不到位的地方，但我會繼續(xù)努力的，爭取早日成為一位合格工 免費 分享 創(chuàng)新 會主席，為廣大職工謀求更大的利益。為我礦的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻。 再次感謝領導和 職工對我做出公正的評價，謝謝大家資料來源： 第五篇： 8烏云界收費站分工會工作總結(jié) 烏云界收費站分工會工作總結(jié) 09 和 10 年，烏云界收費站分工會在處黨委、工會的堅強領導下，始終堅持以鄧小平理論、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞分工會爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型職工、樹立新時代職工形象的工作要求，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設，努力推進站部民主管理、民主監(jiān)督，切實維護全體職工的合法權(quán)益，關心職工生活，全心全意幫助職工解決實際困難，為創(chuàng)建和 諧團隊發(fā)揮了積極的作用。 一、加強政治理論學習，增強政策觀念，發(fā)揮工會的自我教育功能 我們分工會始終與黨中央的路線方針政策保持一致，與黨支部一道認真組織職工學習黨的“十七大”報告，貫徹落實科學發(fā)展觀，同時根據(jù)收費站工作的中心環(huán)節(jié)，組織全站職工開展職業(yè)道德教育培訓，學習《中華人民共和國公路法》、《湖南省實施中華人民共和國公路法辦法》、《收費公路管理條例》等有關法律法規(guī)，并通過座談來進一步增強職工的工作責任感和事業(yè)心，開創(chuàng)了收費員敬業(yè)愛崗，后勤工作人員樂于奉獻的新局面。 二、發(fā)揮工會橋梁 和紐帶作用，積極參與民主管理分工會組織是職工參與團隊管理的橋梁，是站聯(lián)系職工的重要紐帶。兩年多來，分工會堅持每季度一會制度，要求各個收費班組（工會小組）每月召開一次小組會議，聽取、征集職工提案，接受職工民主監(jiān)督，民主參與，民主管理，民主評議。工會積極疏通民主渠道，使下情上達，密切配合黨政工作，讓廣大職工參與團隊管理，增強主人翁意識，激發(fā)工作的積極性、主動性。同時，分工會定期召開班長座談會，后勤人員座談會，新進職工座談會，以此了解職工的思想動態(tài)，積極做好維穩(wěn)工作，并配合管理處各科室做好宣傳教育工作。 三、落實教育培訓職能，開展班組管理改革實驗和勞動競賽兩年多來，分工會積極圍繞收費管理工作，落實教育培訓職能，組織勞動競賽和開展班組管理改革實驗。 09 年 5 月，分工會組織開展了“文明征費、優(yōu)質(zhì)服務”活動，內(nèi)容包括半軍事化訓練，業(yè)務技能訓練和文明禮儀操訓練。 10 年 5 月，我們又開展了“崗位練兵、技能訓練”活動。這些活動的開展，極大的促進了青年職工業(yè)務水平的提高，同時也將全站職工的服務水平和質(zhì)量提升到了一個新的層次。 四、關心職工生活，為職工排憂解難 工會真正體現(xiàn)群眾性的特點，是有凝聚力、號召力的組織 。由于收費工作性質(zhì)，很多員工的生日都是在工作崗位上度過，分工會充分考慮這一情況后，在職工生日時為其寄送生日賀卡和 100 元的生日福利。在端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)到來之際，分工會都會給員工發(fā)放節(jié)日費。同時，分工會及時掌握職工的生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)生活上有困難的職工，及時伸出援助之手，給予補助。 09 年 5 月，職工張曉嵐母親因身體不適住院治療，分工會在了解這一信息后，第一時間趕赴醫(yī)院進行慰問，送去了集體的溫暖。 10 年，職工鄧潔蓮和張茜燁分別因腎炎和膽結(jié)石住院接受治療，分工會均派人前去探望。兩年來，我站共探望病、喜、喪職工 共計 18 人次。 五、開展豐富多彩的職工文體活動 每年 5 月，分工會在緊張的工作之余，組織職工進行了拔河、籃球和乒乓球比賽以及隊列匯操訓練，積極提倡職工多寫、多練、多向管理處投稿。在文娛方面，為慶祝 2021年春節(jié)暨常吉高速開通一周年，分工會組織職工排練了舞蹈《舞動的青春》，并最終在晚會上獲得了領導和同事們的高度贊賞。 11 月，分工會組織會員參加了管理處組織的籃球賽，比賽賽出了我們的風格和水平，增強了兄弟單位之間的溝通和交流。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我會職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加 文體活動的熱情。 未來，分工會將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷解決新問題，不斷探索和創(chuàng)新，把分工會的工作開展得更加活躍、更有特色，更大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧、民主、文明、創(chuàng)新的收費站分工會。