【導(dǎo)讀】結(jié)合工廠實(shí)際，特制定2021年安全生產(chǎn)工作，將安全生產(chǎn)。納入重要議事日程，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標(biāo)，綜合粉塵濃度合格率達(dá)80%以上(如下表)。作為標(biāo)準(zhǔn)，以安全總方針“安全，預(yù)防為主?！睘樵瓌t，以車間、班組。創(chuàng)安全新局面，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。全生產(chǎn)列入重要議事日程，擺到“”的位置上，只有從上重視安全，責(zé)任意識(shí)才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實(shí)安全責(zé)任，全檢查，車間每周進(jìn)行一次安全檢查，班組堅(jiān)持班嗈的三次安全檢查，并要求生產(chǎn)科、車間及人員加強(qiáng)日常安全檢查，對(duì)查出的事故隱患，發(fā)證，做到100%持證上崗。對(duì)存在的問題進(jìn)行指出、批評(píng)。藝指標(biāo)、交接班檢查、考核工作；對(duì)廠部值班、周檢進(jìn)行跟蹤、督促。污水調(diào)試正常，合格排放，同時(shí)做好應(yīng)急預(yù)案。保證系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，產(chǎn)品合格；保證產(chǎn)品銷售安全及時(shí)。行的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)2臺(tái)氣化爐滿負(fù)荷穩(wěn)定運(yùn)行。

　　

【正文】 工作計(jì)劃按崗位分為公司級(jí)、總監(jiān)級(jí)、部門級(jí)月度工作計(jì)劃。 工作計(jì)劃按性質(zhì)分為業(yè)務(wù)類計(jì)劃和管理類計(jì)劃。 四、職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司級(jí)月度工作計(jì)劃，審批總監(jiān)級(jí)、部門級(jí)月度工作計(jì)劃，并對(duì)整體月度工作計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行組織督導(dǎo)。 總監(jiān)負(fù)責(zé)制定總監(jiān)級(jí)月度工作計(jì)劃，審核所分管部門級(jí)月度 工作計(jì)劃，并對(duì)自身及部門月度工作計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行組織督導(dǎo)。 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定部門級(jí)月度工作計(jì)劃，上報(bào)審批后組織實(shí)施。 人力資源部 負(fù)責(zé)各級(jí)月度工作計(jì)劃的收集匯總、整理反饋。 五、月度工作計(jì)劃管理 月度工作計(jì)劃制定原則 （ 1）具體性。計(jì)劃制定要切中特定的具體工作目標(biāo)，不能籠統(tǒng)要適度細(xì)化，并應(yīng)是持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)。 （ 2）可度量性。計(jì)劃目標(biāo)能夠數(shù)量化、行為化或具體化，同時(shí)各部門應(yīng)當(dāng)提供驗(yàn)證計(jì)劃目標(biāo)完成的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。 （ 3）時(shí)限性。計(jì)劃目標(biāo)要使用一定的時(shí)間單位，即設(shè)定完成該計(jì)劃的期限，應(yīng)注重完成計(jì)劃的效率。 （ 4）雙向溝通。計(jì)劃制定要進(jìn)行自上而下、自下而上的雙向溝通，確保計(jì)劃的可行性。 月度工作計(jì)劃內(nèi)容要求 （ 1）工作計(jì)劃周期：本月 5 日至次月 5 日 （ 2）月度工作計(jì)劃中要明確工作內(nèi)容、工作計(jì)劃達(dá)成要求及責(zé)任人，上報(bào)之工作計(jì)劃必須具體量化，嚴(yán)禁泛泛而談?？缭露裙ぷ鞅M可能將本月能完成的部分具體量化。 （ 3）在編制本月工作計(jì)劃時(shí)，必須對(duì)上月工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)，未按期完成的項(xiàng)目須說明未完成的原因、工作推進(jìn)措施及預(yù)計(jì)完成時(shí)間。 月度工作計(jì)劃確定流程 （ 1）總經(jīng)理根據(jù)公司的目標(biāo)，于每月 510 日間確定公司級(jí)月度工作計(jì)劃并填寫《公司級(jí)月工作計(jì)劃 表》，由人力資源部存檔。 （ 2）總監(jiān)根據(jù)公司級(jí)月度工作計(jì)劃于每月 510 日間制定總監(jiān)級(jí)月度工作計(jì)劃并填寫《總監(jiān)月工作計(jì)劃表》，經(jīng)總經(jīng)理審批后由人力資源部存檔。 （ 3）部門負(fù)責(zé)人根據(jù)總監(jiān)級(jí)月度工作計(jì)劃于每月 510 日間制定部門月度工作計(jì)劃并填寫《部門月工作計(jì)劃表》，經(jīng)總監(jiān)審核、總經(jīng)理審批后由人力資源部存檔。 月度工作計(jì)劃跟進(jìn)及實(shí)施 （ 1）工作計(jì)劃確定后，各管理層級(jí)應(yīng)逐級(jí)向下傳達(dá)工作指令，明確各項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施責(zé)任人；必要時(shí)，召開計(jì)劃會(huì)對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行宣傳貫徹。 （ 2） 工作計(jì)劃的責(zé)任人，應(yīng)積極主動(dòng)跟進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)施情況，并有責(zé)任督促、協(xié)調(diào)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的跟進(jìn)落實(shí)。 （ 3）各級(jí)計(jì)劃實(shí)施人應(yīng)在每月度期末對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行自查，并與所屬層級(jí)進(jìn)行溝通評(píng)定。 六、月度工作計(jì)劃執(zhí)行評(píng)價(jià)方式：月度燒烤會(huì) 七、月度燒烤會(huì)會(huì)議要求 時(shí)間：每月 510 日期間，公司根據(jù)具體情況擇一日召開。 地點(diǎn)：公司會(huì)議室 參會(huì)人員：總經(jīng)理、總監(jiān)、部門責(zé)任人 會(huì)議記錄：人力資源部 匯報(bào)形式： ppt 匯報(bào)載體： 各層級(jí)《月工作計(jì)劃實(shí)施情況說明表》 會(huì)議內(nèi)容： （ 1）各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)上月工作計(jì)劃實(shí)施情況； （ 2）各總監(jiān)匯報(bào)上月工作計(jì)劃實(shí)施情況； （ 3）總經(jīng)理匯報(bào)公司上月工作計(jì)劃實(shí)施情況； （ 4）總經(jīng)理針對(duì)上月工作計(jì)劃實(shí)際完成情況與公司目標(biāo)、預(yù)算等進(jìn)行對(duì)比分析； （ 5）總經(jīng)理宣布本月公司級(jí)月度工作計(jì)劃，并就本月工作計(jì)劃的具體事宜做出整體安排； （ 6）人力資源部宣布總監(jiān)級(jí)、部門級(jí)本月工作計(jì)劃。 會(huì)議要求： （ 1）所有參會(huì)人員必須如期到會(huì)，如因特殊原因不能到會(huì)則必須向總經(jīng)理履行請(qǐng)假程序。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，要及時(shí)安排本部門其他人員履行會(huì)議職責(zé)； （ 2）會(huì)議發(fā)言要言簡(jiǎn)意賅，重點(diǎn)明確，內(nèi)容有效清晰； （ 3）會(huì)議期間應(yīng)將移動(dòng)通訊工具關(guān)機(jī)或置于振動(dòng)位置，有效保證會(huì)場(chǎng)秩序； （ 4）所有參會(huì)人員要做好會(huì)議保密工作，禁止隨意傳播。 八、本管理辦法自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。 二 0 一四年七月二日篇五： 2021 年生產(chǎn)月工作計(jì)劃 2021 年生產(chǎn)月工作計(jì)劃 為整頓五常稻米生產(chǎn)流通秩序，堅(jiān)決 根治在稻米生產(chǎn)、流通領(lǐng)域中的制假售假行為，維護(hù)中國(guó)名牌、地理標(biāo)志產(chǎn)品五常大米形象，特制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以發(fā)展五常稻米產(chǎn)業(yè)、維護(hù)中國(guó)名牌、地理標(biāo)志產(chǎn)品五常大米的聲譽(yù)，保護(hù)廣大稻農(nóng)和廣大消費(fèi)者利益為出發(fā)點(diǎn)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，依法規(guī)范五常大米市場(chǎng)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，維護(hù)五常大米形象。 二、工作原則 堅(jiān)持依法懲治的原則。按照生產(chǎn)、流通等各環(huán)節(jié)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為。 堅(jiān)持規(guī)范秩序的原則。加強(qiáng)稻米產(chǎn)業(yè)各環(huán)節(jié)的監(jiān)管 ，營(yíng)造規(guī)范有序的生產(chǎn)、加工經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 堅(jiān)持整合資源的原則。發(fā)揮龍頭企業(yè)作用，引導(dǎo)小型企業(yè)向大型企業(yè)靠攏，整合稻米產(chǎn)業(yè)加工資源。 堅(jiān)持保護(hù)品牌的原則。提升五常大米的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 三、工作任務(wù) 整治以外地水稻為原料、生產(chǎn)地理標(biāo)志產(chǎn)品五常大米行為。 整治以普通長(zhǎng)粒米添加香精冒充五常五優(yōu)稻四號(hào) (稻花香 2 號(hào) )大米行為。 整治按比例添加普通長(zhǎng)粒米，冒充稻花香 2 號(hào)大米行為。 整治擅自使用中國(guó)名牌標(biāo)志，五常大米產(chǎn)地證明商標(biāo)，冒充中國(guó)名牌五常大米 行為。 整治非法印制、銷售五常大米包裝物違法行為。 整治冒用它廠廠名、廠址及包裝行為。 通過專項(xiàng)整治，根治上述違法違規(guī)行為，使制售假冒偽劣五常大米受到打擊，使誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)業(yè)戶和廣大五常大米消費(fèi)者利益得到保護(hù)，維護(hù)和提升五常大米的聲譽(yù)。 四、職責(zé)分工 生產(chǎn)源頭專項(xiàng)整治工作由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局牽頭，市公安局、市廣電局、市農(nóng)委、市稻米產(chǎn)業(yè)管理服務(wù)中心配合，依據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品安全法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《中國(guó)名牌管理辦法》、《地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)規(guī)定》、《產(chǎn)品標(biāo)識(shí)標(biāo)簽規(guī)定》、《生產(chǎn)許可證管理辦法》及《計(jì)量法》依法打擊違法行為 。在依法打擊的同時(shí)，教育和幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)，建立和完善企業(yè)質(zhì)量保證體系，建立政府、監(jiān)管部門、企業(yè)和消費(fèi)者四位一體管理體系，確保食品質(zhì)量和安全。 流通環(huán)節(jié)專項(xiàng)整治工作由市工商局牽頭，市公安局、市廣電局、市 農(nóng)委、市稻米產(chǎn)業(yè)管理服務(wù)中心配合，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，對(duì)流通環(huán)節(jié)中五常大米包裝物、包裝物印制企業(yè)加強(qiáng)專項(xiàng)檢查和日常規(guī)范化監(jiān)督管理。嚴(yán)厲打擊流通領(lǐng)域大米經(jīng)營(yíng)中存在的制售假冒偽劣、冒充產(chǎn)地、以次充好、短斤少兩、虛假宣傳等違法行為。依法查辦破壞我市農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的違法案件，從而推動(dòng)我市大米市場(chǎng)主體的健康穩(wěn)定發(fā)展。 市公安局負(fù)責(zé)對(duì) ***抗法以及妨礙執(zhí)法行為予以打擊 。對(duì)在稻米生產(chǎn)、流通領(lǐng)域中的違法行為公安機(jī)關(guān)將依法打擊。 市委宣傳部、市廣電局負(fù)責(zé)整治期間的新聞報(bào)道及 ***宣傳工作。 市農(nóng)委、市綠辦依據(jù)《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》，對(duì)綠色有機(jī)無公害生產(chǎn)企業(yè)，初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、包裝生產(chǎn)記錄等方面依法管理。 市稻米產(chǎn)業(yè)管理服中心負(fù)責(zé)情況綜合協(xié)調(diào)，制定和實(shí)施五常稻米規(guī)范化管理文件。 五、實(shí)施步驟 啟動(dòng)階段 成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案、加強(qiáng) ***宣傳。 實(shí)施階段 分為三個(gè)階段： 第一階段：專項(xiàng)整治階段 (年 7 月 1 日年 9 月 30日 )由市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、市國(guó)稅局、市公安局、市食品藥品監(jiān)督管理局組成的聯(lián)合檢查組對(duì)在稻米生產(chǎn)、流通領(lǐng)域中的制假 售假行為進(jìn)行專項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)問題依法處理。 第二階段：整章建制階段 制定五常稻米生產(chǎn)流通管理辦法及相關(guān)法規(guī)。 第三階段：集中整治階段 (2021 年 4 月 30 日 2021 年 4 月 30 日 )市質(zhì)監(jiān)局、市工商局等牽頭部門按各自職責(zé)及實(shí)施方案組織實(shí)施，其他相關(guān)部門根據(jù)工作需要予以配合，全面開展整治行動(dòng)。 六、工作方法 日常巡查與突擊檢查相結(jié)合。在加大日常巡查力度和密度的基礎(chǔ)上，根據(jù)整治工作需要組織突擊檢查，不給造假者可乘之機(jī)。 專業(yè)隊(duì)伍執(zhí)法與群眾舉報(bào)相結(jié)合。在整治期間，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，舉報(bào)制假售假行為，擴(kuò)大案源，形成強(qiáng)大的社會(huì) ***氛圍。同時(shí)，對(duì)舉報(bào)有功者按照相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。 治標(biāo)與治本相結(jié)合。在依法打擊同時(shí)，教育企業(yè)經(jīng)營(yíng)者誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法經(jīng)營(yíng)，幫助企業(yè)建立質(zhì)保長(zhǎng)效機(jī)制，依法保護(hù)合法經(jīng)營(yíng)。 分散行動(dòng)和集中行動(dòng)相結(jié)合。日常整治工作由牽頭部門分頭行動(dòng) 。重要案件、數(shù)額比較大、有影響的案件采取集中行動(dòng)。 行政責(zé)任追究與刑事責(zé)任追究相結(jié)合。對(duì)于在檢查中查出的違法違規(guī)問題將依法嚴(yán)肅處理，并對(duì)經(jīng)營(yíng)者 依法追責(zé)。 七、工作要求 各相關(guān)部門要在專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，相互配合，各負(fù)其責(zé)，協(xié)同作戰(zhàn)，確保取得預(yù)期效果。 各相關(guān)部門要將這次專項(xiàng)整治工作當(dāng)做當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，制定方案，由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，在做好本部門工作的同時(shí)，配合好牽頭部門組織的集中行動(dòng)。 此項(xiàng)專項(xiàng)整治行動(dòng)要堅(jiān)持依法進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行政策，在實(shí)施過程中要執(zhí)法必嚴(yán)、違者必究 。對(duì)在執(zhí)法中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)人員，將依法追責(zé)。