【導(dǎo)讀】如下匯報，不當(dāng)之處，請批評指正。個考核項目都是100分，均按照一定的比例折算為全院考核總得分。是所有部門中所占比例最高的。今年以來，由于進(jìn)一步加強了和部門之間的協(xié)調(diào)，加大了對內(nèi)勤工作的調(diào)度，各部門都了解了統(tǒng)計報表工作的重要性，在市院年度考核時，檢察統(tǒng)計工作得到18分的滿分。今年共接收04年文書檔案279冊、訴訟卷。公安等其他單位提供檔案資料查詢11次。在專項整改活動中，配合業(yè)。務(wù)部門把03年以來的全部卷宗進(jìn)行梳理檢查，重新整理2次。各項工作的正常開展。信息27期，協(xié)助編發(fā)專項整改活動信息7期，嚴(yán)打?qū)］?期。報送工作信息120多篇，被市院采用16篇，被省院采用3篇。用信息數(shù)量和去年基本持平，省院采用信息突破了04年的“零紀(jì)錄”。的參賽評選工作。錄研究案件16起。一是組織人民監(jiān)督員對2起案件實施了監(jiān)督。民監(jiān)督員的法律水平。情形”監(jiān)督的有效形式。目前，辦公室和技術(shù)科有關(guān)人員已經(jīng)掌握。一年來，沒有違法違紀(jì)事件的發(fā)生。

　　

【正文】 的“零紀(jì)錄”。由于人手少，缺乏對工作信息的深加工，信息工作全年一直處于被動地位。 印鑒管理、文書管理、機(jī)要通道與保密、公務(wù)接待等工作，全年沒有出現(xiàn)失誤，較好的滿足了工作的需要，在市院考核時均獲得了滿分。 研究室工作 一年來，按照“組織一支隊伍、鞏固一塊陣地、開展一些活動、布置一些題目、做好一項工作”的思路積極開展工作。共編輯內(nèi)部調(diào)研刊物 12 期，編發(fā)干警撰寫的理論文章 34 篇，被市院采用 4 篇；向各級新聞媒體寄發(fā)調(diào)研文章 26 篇，被各級各類新聞媒體采用 9 篇；組織開展小型理論調(diào)研會議 4 次。積極組織有關(guān)人員參加理論調(diào)研文章的參賽評選工作。在省市院組織的有關(guān)評比中，我院有 4 篇文章獲獎。做好了檢察委員會辦公室的各項工作，協(xié)調(diào)組織檢委會會議 11 次，記錄研究案件 16 起。研究室工作在市院年終考核中共得 108 分，估計處于比較好的位次。 人民監(jiān)督員辦公室工作 一是組織人民監(jiān)督員對 2 起案件實施了監(jiān)督。二是實施了例會學(xué)習(xí)制度，每兩月組織人民監(jiān)督員開展一次法律學(xué)習(xí)活動，逐步提高人民監(jiān)督員的法律水平。三是積極探索、創(chuàng)新人民監(jiān)督員開展對“五種情形”監(jiān)督的有效形式。今年 11 月份，邀請 2 名人民監(jiān)督員跟隨我院紀(jì)檢監(jiān)察人員到 5 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行案件回訪活動，調(diào)查了解辦案過程中是否存在“五種情形”。這一做法的工作信息被市院轉(zhuǎn)發(fā)。在市院組織的考核中，人民監(jiān)督員辦公室工作獲得 100 分的滿分。 多媒體制作工作 在沒有一點多媒體制作知 識的前提下，和技術(shù)科有關(guān)人員一道，克服設(shè)備短缺、資料匱乏等實際困難，邊學(xué)習(xí)技術(shù)、邊摸索制作，在迎接全省檢察機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)會議和市院年度考核時，制作多媒體匯報材料 2 期，達(dá)到了規(guī)范化建設(shè)和市院考核工作的要求，在縣人大常委會領(lǐng)導(dǎo)、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)前來我院視察時，又加班制作了人大政協(xié)視察檢察工作多媒體版本，院領(lǐng)導(dǎo)使用多媒體進(jìn)行了匯報，得到了縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。目前，辦公室和技術(shù)科有關(guān)人員已經(jīng)掌握了多媒體制作技術(shù)，基本趕上了全市檢察機(jī)關(guān)多媒體制作的先進(jìn)水平。 另外，辦公室還承擔(dān)了部門和個人月工作調(diào)度、案件質(zhì)量 評查、招待管理等項工作，基本上滿足了工作需要。這些工作都是辦公室承擔(dān)的非考核項目工作不再詳細(xì)匯報。 廉政建設(shè) 一年來，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求，進(jìn)一步深化了對一崗雙責(zé)的認(rèn)識。通過簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，先進(jìn)行教育活動的思想剖析、專項整改活動的查擺、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中有關(guān)會議要求和開展談心、談話活動，使辦公室全體人員都能夠認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任書中的各項要求。一年來，沒有違法違紀(jì)事件的發(fā)生。 二、具體做法 堅持了明確分工、責(zé)任到人。辦公室工作頭緒繁雜、碎事多、臨時性應(yīng)急 事多，同時市院考核的硬性任務(wù)也多。在人員較少的前提下，如果不能夠統(tǒng)籌安排任務(wù)，就會使有的工作形成盲點，導(dǎo)致工作被動。為此，年初就對各項工作進(jìn)行了明確分工，同時提出了硬性任務(wù)人人有，應(yīng)急工作一起上的要求，形成了人人工作有重點、人人有考核任務(wù)的工作局面。 XXX 主任承擔(dān)檔案管理、人民監(jiān)督員辦公室和工作月調(diào)度、案件質(zhì)量評查等工作。 XXX 承擔(dān)了文秘、信息工作。 XXX 承擔(dān)了研究室的全部工作和年鑒編寫等工作。 XXX 承擔(dān)業(yè)務(wù)統(tǒng)計、機(jī)要傳真、印鑒管理、保密等工作。借調(diào)人員 XXXXXXXXX 承擔(dān)了公務(wù)等工作。 堅持傳、幫、帶，提高工作技能。一是部署工作時，講清干什么、怎么干、干到什么程度，使接受任務(wù)的同志明確工作任務(wù)和要求，特別是信息處理，經(jīng)常采用口述綱目 自行撰寫 專門修改 定稿編發(fā)的工作步驟。二是工作遇到難題，主動幫助分析原因，共同探討解決問題的辦法。三是每完成一項工作都及時總結(jié)，肯定成績，指出存在問題，防止和杜絕同種失誤短期內(nèi)再次出現(xiàn)。 主動帶頭干，發(fā)揮表率作用。 充分發(fā)揮了個人主觀能動作用。一年來，辦公室全體人員面對現(xiàn)實，耐住性子，認(rèn)真調(diào)整心態(tài)，按照分工，扎扎實實工作，表現(xiàn)出良好的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神。 xx 主任將枯燥、平淡的檔案管理工作干得井井有條。在人民監(jiān)督員工作方面積極探索、大膽創(chuàng)新，不僅使例會學(xué)習(xí)制度更加完善，還較好的探索對“五種情形”監(jiān)督的新途徑，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。 xxx 同志在言傳身教新人員的同時，勤勤懇懇做好了文秘和信息撰寫工作。加班加點、任勞任怨的工作作風(fēng)逐步形成。xxx 同志虛心好學(xué)、扎實工作，基本上掌握了辦公室工作的全部流程，今年以來主動工作 、超前工作的意識逐步形成。 xxx 同志嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，使檢察統(tǒng)計工作在 04 年獲全市檢察統(tǒng)計第一名后， XX 年繼續(xù)保持領(lǐng)先位次。對機(jī)要傳真、印鑒管理認(rèn)真負(fù)責(zé)，全年沒有出現(xiàn)一點失誤，較好地履行了職責(zé)。徐希武、梁茂武起早貪黑、勤勤懇懇、任勞任怨、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)得到了大家的一致認(rèn)可。 三、存在的問題 人少活多的矛盾非常突出。 04 年初，我院進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革時，辦公室定員正式人員 6 人，外加 1 名臨時工。當(dāng)時人員全部到位。但是從 04 年下半年開始至今年 7 月份司法資格考試報名時， 1 名同志一直被借調(diào)在縣委組 織部。今年 5 月份又有 1 名同志被借調(diào)到反貪局。先進(jìn)行教育活動抽調(diào)了 xxx，專項整改活動抽調(diào)了 xxx 主任，司法警察大隊也經(jīng)常抽調(diào) xxx。還有農(nóng)村工作組也從辦公室抽調(diào)人員，司法資格考試有 2 名在崗人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 2 個多月，人員不整齊、人員不穩(wěn)定的現(xiàn)象嚴(yán)重影響了辦公室整體工作的部署，一年來焦頭爛額現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。這也和市院考核辦公室所承擔(dān)的分?jǐn)?shù)比例不相稱。 有些工作還需要進(jìn)一步協(xié)調(diào)。辦公室是一個綜合服務(wù)部門，辦公室統(tǒng)計、檔案、信息等工作的基礎(chǔ)都來自業(yè)務(wù)部門。加強協(xié)調(diào)是辦公室必須遵守的一條原則，更多地還需要各部門 的支持和配合，特別是調(diào)度一些工作、通報有關(guān)問題或者有些時間緊、要求高的任務(wù)通過辦公室下達(dá)，給部門增加了一定的工作量，這些都是整體工作的需要，還需同志們進(jìn)一步理解、支持。 規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強。辦公室雖然是綜合服務(wù)部門，但是有其自己的職責(zé)，不是其他部門“二傳手”，對于不屬于辦公室職責(zé)范圍的工作而依賴辦公室去完成的，還有待于通過規(guī)范化建設(shè)加以調(diào)整、規(guī)范。