【正文】 總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每一天我基本上 6 點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。 企業(yè)文化活動進取參與 一年來進取參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。 一年來，無論在思想認識上還是工作本事上都有了較大的提高，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自我的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先 。工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有進取主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。 新的一年有新的氣象，應對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌、更加進取主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的提高。 綜合辦 公室人員工作總結范文 4 今年以來，辦公室在楊總經理的直接領導和關心幫忙下，在各部室的協(xié)調配合下，一切以公司和諧、穩(wěn)定、發(fā)展為主線，較好地發(fā)揮了辦公室的各項職能，各項具體工作穩(wěn)中有序地推進，各項臨時交辦工作按時保質的圓滿完成?，F(xiàn)將 ____年上半年辦公室工作總結匯報如下： 一、上半年主要完成工作 辦文工作：克服了文多事繁的困難，嚴格遵照分局相關文件及楊總經理的要求，加強與分局各科室的溝通，牢牢結合公司實際，完成了《 ____年晉通監(jiān)理公司工作計劃》、《 ____年晉通監(jiān)理公司黨支部工作安排》 、《 ____年晉通監(jiān)理公司黨風廉政工作安排》、《 ____年安全生產工作安排》《 ____年晉通監(jiān)理公司防汛》《會議紀要》等多份文件的起草、校對、印發(fā)工作 。編寫了《在第二屆五次職工代表大會暨工作會上的報告》《 ____上半年工作匯報》、《 ____年老齡工作匯報》等多個會議材料及領導講話 。為及時傳達貫徹分局有關文件的批示精神，認真細致地做好了文件的收發(fā)、登記、傳閱工作 。對所有重要來電做好電話記錄，及時報呈領導批示，切實減少推諉扯皮，提高了效率 。根據領導安排，下發(fā)公司文件、轉發(fā)上級來文共計 35 份 。重新設計完善了《晉通監(jiān)理公司發(fā)文卡》，并對所有文件、報告、合同等資料做了細致地整理及分類歸檔保管工作。 辦會工作：在楊總的親自安排、過問及各部室的幫忙下，籌備、完成了公司二屆五次職代會、冬季質量安全培訓等會議的舉行 。協(xié)助分局高質量地完成了“迎國檢”、“禮貌單位復查驗收”“五老宣講團”匯報現(xiàn)場布置工作，同時對分局舉行的安全、廉政、審計、匯報等數次大小會議，我們都精心準備，認真對待 。6 月份組織開展了“慶七一、唱紅歌”的排練，并取得了可喜的成績。 辦事工作：對營業(yè)執(zhí)照、法人機構代碼證的年檢進行了辦理 。做好了報刊雜志訂 閱收發(fā)工作 。響應分局的號召，組織了公司的“博愛一日捐”“慈善一日捐”募捐活動，募集捐款 1930 元 。發(fā)起“獻愛心”活動，為李慧君同志募集捐款 7350 元 。幫忙多名職工做好紅白喜事的操持工作，得到了大家的認可。 其他工作：為公司各部室供給強有力的后勤保障是辦公室的一項主要工作。根據公司實際需要，我們本著節(jié)儉辦公的原則，按時購置辦公及勞保、衛(wèi)生用品并認真做好管理登記工作，同時做到及時發(fā)放 。當辦公樓的水電、試驗儀器設備以及其他方面一旦出現(xiàn)問題，我們會及時聯(lián)系維修人員盡快解決，堅決徹底消除安全隱患，保證日常工作的正常進行 。 對公章使用、辦公用品使用、請銷假、簽發(fā)文等工作中存在的不足進行了改善。 二、存在問題 半年來辦公室工作雖然取得了一些成績，受到了大家的認同，但存在許多問題要求我們在日后的工作中進一步的改善。 工作中存在主次顛倒，抓不住重點，所以在工作中多次出現(xiàn)紕漏。 惰性思想嚴重，主動學習意識差。 辦事欠研究，存在急躁、毛糙現(xiàn)象。 原則性不強，不愿得罪人，處處想做“老好人”。 工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識 。 ____下半年工作計劃 辦公室承擔者黨政、工會、團委、禮貌建設、老齡老干、關工委、安全生產管理等多項工作，同時承擔著機關后勤保障的管理工作，千頭萬緒，所以辦公室工作必須抓重點，創(chuàng)特色。在今后的在工作中，我們應努力做到： 一是加強學習，提高自身整體素質。 二是加強協(xié)調，保證政令暢通。 三是規(guī)范管理，完善制度，嚴肅紀律，嚴格要求，加強值班和文件、信函的審核工作，改善工作作風和服務水平，進取發(fā)揮組織協(xié)調和參謀助手作用，發(fā)揮“窗口”科室的應有作用，促進各項工作穩(wěn)定有序。 四是加強信息報送工作，做到及時、準確、全面報送信息。 以上是我們辦公室 ____年上半年工作總結。在以后的工作中，我們應當進一步規(guī)范后勤管理，做好后勤保障，做好機關大樓的整體管理，各種會議和活動的組織工作，外來人來客的接待和服務工作，做好節(jié)能減排工作，爭取為大家營造一個安定和諧的工作環(huán)境。 綜合辦公室人員工作總結范文 5 一年來，在董事長的領導下，在各位領導的指導和幫忙下，在同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自我的思想認識、工作本事和綜合素質， 較好的完成了各項目標任務。雖然工作上盡力了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自我逐漸成熟了?，F(xiàn)將 20__年的工作情景匯報如下： 一、認真履行職責，進取開展工作 (一 )努力做好行政管理工作 協(xié)助董事長做好行政管理工作，組織召開總經理辦公會議、中層干部會議、公司對內、對外的會議、臨時性的工作會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的成功召開，同時做好會議記錄，做到了保密和及時歸檔。 認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、復印工作。及時請董事長及相關領導閱辦，部室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政文件個，辦公室文件個。今年繼續(xù)完善各類文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。 公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序、確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。 檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范 化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并安排專人管理，對公司檔案進行了分類、編號等級管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。 完成 20__年行政工作計劃、總結、以及的編寫和上報工作。完成 20__辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項資料、報表的上報工作。 做好辦公室電話業(yè)務合作、求職咨詢、會議邀請、政府政策等的接報和轉報工作。 印章管理工作基本規(guī)范。嚴格執(zhí)行印章使用制度，對本部門的印章使用進行嚴格的管理，確保了印章使用的合法性和安全性。 完成或協(xié)助其他部門完成了 __區(qū)工業(yè)園區(qū)落成儀式、 ___山視察、 __市市委縣域經濟觀摩團視察、同心洪災賑災、第 __屆鎂業(yè)年會、__區(qū)工業(yè)集中區(qū)第 _屆職工運動會等的籌備工作。能夠及時解決和安排董事長及公司領導布置的工作和其他部門的協(xié)調工作，做到重大問題及時上報?？傊?、公司的行政管理工作，在中已到達了必須的水平，我們的公司也逐步跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。 (二 )信息 管理工作 加強了網站的管理工作，對公司網站資料進行了嚴格審核，并不斷充實網站資料、更新網頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口。 不斷完善建立企業(yè)信息庫， 加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，根據公司的業(yè)務發(fā)展要求，收集相關企業(yè)、產品、市場、人才的詳細信息，并供給給公司高、中層領導學習、運用、選擇，方便了領導的工作，同時也提高了工作效率。 (三 )人力資源管理工作 不斷完善《人力資源管理制度》，規(guī)范了招聘、 錄用、轉正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。 完善了人事檔案管理工作。制訂了人事檔案規(guī)范資料，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。 企業(yè)文化建設初具規(guī)模，先后組織了金鳳區(qū)工業(yè)園區(qū)奠基典禮、抗震救災捐款、鎂業(yè)大會、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小五場培訓活動，參加等交流會及多種宣傳活動，為企業(yè)輸送了很多人才，進一步提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。 (四 )后勤管理工作 不斷加強資產管理工作的規(guī)范化。對公司資產進行徹底等級造冊的基礎上，依據公司《資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類、編號登記，并將管理職責落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產領用、回收、調撥等管理流程。 車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調度審批、調配使用、維修保養(yǎng)、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，到達了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。 辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品精細管理，既保證了工作需要， 又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。 二、堅持嚴于律己、努力做好表率 (一 )加強思想作風建設 始終把公司的利益作為開展工作的前提 。始終把樂于奉獻、默默無聞作為自我的準則 。始終把服務意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎 。始終堅持自我的年輕心態(tài)和工作熱情，努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。所以，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經常加班加點，做到加班加點不叫累、領導批評 不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。 (二 )進取加強自身業(yè)務學習 一年來，一向遵循“活到老，學到老”的人生信條，始終把學習放在重要位置，努力提高自我的綜合素質上下功夫。 三、存在的問題和提議 (一 )自身的問題 一年來，在領導和同志們的關系支持下，工作也取得了必須的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距： 由于工作性質的限制，下到基層鍛煉的時間、機會偏少，對全公司重點業(yè)務工作的了解只局限于領導傳達指示、與分公司的電話溝通，缺乏實在的實踐 認識。 在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只明白埋頭苦干， (二 )今后工作的思路 “沒有規(guī)矩、不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗團體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。 辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的 反饋者，所以更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。 工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索，充 a 分發(fā)揮領導的參謀作用，進取為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。 進取與董事長、各位領導進行交流、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。 總之，完美主義和夢想主義一向是我工作中最大障礙，應當更加清醒地應對現(xiàn)實。在今后的工作中，我必須會進一步解放思想，緊跟公司的工作思路，進取配合完成辦公 室的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階 ! 綜合辦公室人員工作總結范文