黨員干部述職述廉制度-資料下載頁
2025-03-19 03:19本頁面
【導(dǎo)讀】行)》關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,結(jié)合我辦實際,特制定本制度。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員。(二)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的情況；廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果;(一)述職述廉工作由機關(guān)黨委和監(jiān)察室具體負責(zé)組織實施;端正態(tài)度,虛心征求本單位群眾意見,進行充分準備。如實撰寫個人述職述廉報告,既要肯定工作成績,又要找出存在的差距,女及身邊工作人員的情況；述職述廉報告要上交學(xué)校支部支存入本人廉政檔案。部述職述廉情況及整改意見。加強思想政治工作，要求和督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格按規(guī)定認真述職述廉，節(jié)嚴重的給予組織處理。行述職述廉制度，有利于堅持民主集中原則，維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，清正廉潔，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。
【正文】 人的考察工作檔案、廉政檔案，并以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 第五篇：黨員干部述職述廉制度 黨員干部述職述廉制度 作者：佚名文章來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)： 9736更新時間： 20211123 述職述廉是指領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員干部結(jié)合本工作和德、能、勤、績的工作述職，總結(jié)敘述和報告領(lǐng)導(dǎo)班子或本人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律各項規(guī)定的情況；接受上級黨組織的監(jiān)督檢查和干部群眾的民主評議或民主測評情況。 述職述廉的對象為各單位班子成員及各部門主要負責(zé)人。 各部門的主要負責(zé)人每年分別向單位黨組織報告工作一次，各部門的主要負責(zé)人在崗位調(diào)整后述職述廉一 次；單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年向黨委（黨組）述職述廉一次。 述職述廉由黨委（黨組）組織進行，并提前 35 天以書面形式報告上級紀委和組織部門。述職述廉會議召開前，黨組織應(yīng)當(dāng)認真收集黨員、群眾和下級黨組織對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見，并如實答復(fù)、回應(yīng)。 述職述廉對象必須按要求撰寫述職述廉書面報告和在述職述廉大會上的發(fā)言材料，并在大會時或在大會報告后及時將材料備案。 基層黨委（黨組）要派人參加下一級黨支部組織開展的述職述廉會議，并視情況組織對報告工作和述職述廉的個人進行民主評議或民主測評 。 民主評議、民主測評結(jié)果以及在民主評議和民主測評中反映的意見和建議及時反饋給述職述廉對象，并要求其對存在的問題進行整改。 對于述職述廉評議和測評結(jié)果不合格的單位和個人，應(yīng)視情況對其進行誡勉談話或作出組織處理，其中，對反映有嚴重問題的，要進行調(diào)查核實。經(jīng) 調(diào)查核實確有嚴重問題的，視情況給予紀律處分直至依法追究刑事責(zé)任。 紀委 (紀檢組 )應(yīng)將述職述廉的民主評議和民主測評結(jié)果載入領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的廉政檔案，作為對黨員干部個人業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 本規(guī)定第 3 條關(guān)于述職述廉對象每年報告工作一次和在一定時間、范圍述職述廉一次的規(guī)定和要求，可結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核工作進行，對于已在當(dāng)責(zé)任制考核和干部考核中按規(guī)定范圍和要求進行了工作報告和述職述廉的，可不再重復(fù)進行。
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