高安市財(cái)政局從“六個(gè)方面”推進(jìn)干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治活動(dòng)-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】一是在營(yíng)造濃厚氛圍上下功夫、見(jiàn)成效。局機(jī)關(guān)將首次開(kāi)通門戶網(wǎng)站，體采寫(xiě)新聞等方式進(jìn)行廣泛宣傳、發(fā)動(dòng)。要牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，通過(guò)。學(xué)習(xí)增強(qiáng)推動(dòng)財(cái)政科學(xué)發(fā)展、聚財(cái)生財(cái)、依法理財(cái)能力。辦要將學(xué)習(xí)材料匯編成冊(cè)，印發(fā)到每一位干部職工。邀請(qǐng)有關(guān)專家作專題輔導(dǎo)報(bào)告等互動(dòng)交流學(xué)習(xí)。工作的意見(jiàn)建議。。邀請(qǐng)市黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)。電話號(hào)碼在局門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體上對(duì)外公布，更廣泛地征詢意見(jiàn)。明社區(qū)工作，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。放過(guò)、問(wèn)題整改不到位不放過(guò)、責(zé)任追究不到位不放過(guò)。果的運(yùn)用，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)處罰的重要依據(jù)，直接責(zé)任人，取消該年度評(píng)優(yōu)資格。7月份以來(lái)縣直黨組織積極協(xié)助村?？h紀(jì)委狠抓干部下基層活動(dòng)，針對(duì)基層黨組織作風(fēng)存在。對(duì)作風(fēng)突出問(wèn)題立案6起?？h委組織部以黨組織書(shū)記及班子成員整改。種渠道和主題活動(dòng)全面提升轉(zhuǎn)作風(fēng)的精氣神。鄉(xiāng)聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，對(duì)多處違規(guī)建筑進(jìn)行依法拆除。
【正文】 辦事流程，簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦事時(shí)限； 扎實(shí)抓好“三送”工作，錘煉干部作風(fēng)； 嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，今年，實(shí)現(xiàn)公務(wù)接待費(fèi)下降比率為前三年實(shí)際公務(wù)接待費(fèi)平均值的 10%的目標(biāo)，控制公車運(yùn)行費(fèi)用，出國(guó)出境經(jīng)費(fèi)零增長(zhǎng)； 完善各項(xiàng)制度，健全監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制。設(shè)立舉報(bào)箱和公開(kāi)投訴電話，投訴電話： ***********。 二、堅(jiān)決履行“八項(xiàng)”服務(wù)承諾 文明服務(wù)，待人熱情； 政務(wù)公開(kāi)，信息準(zhǔn)確； 及時(shí)受理，辦結(jié)限時(shí)； 執(zhí)法公正，以人為本； 告知詳情，回復(fù)滿意； 首問(wèn)負(fù)責(zé)，失責(zé)必究； “ AB”崗制，服務(wù)到位； 忠于職守，為政清廉。 三、確保實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)”目標(biāo) 服務(wù)水平顯著提高，群眾滿意度達(dá) 98%以上； 全局干部職工清正廉潔，年內(nèi)無(wú)違法違紀(jì)案件發(fā)生。 以上是我局作出的公開(kāi)承諾，歡迎廣大群眾和社會(huì)各界監(jiān)督，提出寶貴意見(jiàn)和建議。 二 0 一二年四月十九日 第五篇：參加集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)個(gè)人心得 為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，鞏固近年來(lái)機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動(dòng)成果，省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問(wèn)題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》。本人通過(guò)仔細(xì)研讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，就如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn) XX 的跨越發(fā)展談幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)： 一、深刻領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我縣發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn) 略機(jī)遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要想贏得發(fā)展先機(jī)，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風(fēng)又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風(fēng)能凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會(huì)挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)不單是我黨從嚴(yán)治黨的需要，更是廣大人民群眾的強(qiáng)烈愿望。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。本文轉(zhuǎn)載在 代寫(xiě)之家 內(nèi)容來(lái)自 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有好的作風(fēng)，就不可能有好的黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)，就不能形成優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境或難以保持已形成的良好發(fā)展勢(shì)頭，進(jìn)而不利于構(gòu)建和諧社會(huì)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。沒(méi)有好的作風(fēng)，就很難有效開(kāi)展黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉工作。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象的有力武器。干部作風(fēng)優(yōu)良，其廉潔自律意識(shí)自然就強(qiáng)；反之，干部的拒腐防變能力就差，就經(jīng)不起各種誘惑。 二、干部 作風(fēng)存在的主要問(wèn)題當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。 （一）工作作風(fēng)上的庸、懶、散問(wèn)題。主要為工作不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去，工作敷衍塞責(zé)、效能低下，自由散漫、牢騷滿腹，有令不行、有 禁 不 止 ， 業(yè) 務(wù) 不 精 、 創(chuàng) 新 意 識(shí) 和 沖 勁 不 足 等 情 況 。 （二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實(shí) ,不能深入基層、深入群眾 。急功近利，弄虛作假，沽名釣譽(yù)，好大喜功，熱衷于做表面文章，報(bào)喜藏憂 。對(duì)待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識(shí)淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。 （三）為政不廉的私、 奢、貪問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。 三、自身存在的問(wèn)題 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。作為單位的一把手，深知學(xué)習(xí)的重要性，但由于自己事務(wù)較多，沒(méi)有時(shí)間對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行深入學(xué)習(xí)研究，僅是淺層理解、記憶。特別是對(duì)很多新事務(wù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)不透不深，掌握的不夠好，致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有一定的差距。 內(nèi)容來(lái)自 【 范文網(wǎng)】
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