【導(dǎo)讀】對(duì)過去的工作做出正確的結(jié)論。下面就讓小編帶你去看看煤礦區(qū)隊(duì)長(zhǎng)。年度個(gè)人述職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!我叫______，是一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員?，F(xiàn)任趙固一礦運(yùn)輸隊(duì)經(jīng)營(yíng)副隊(duì)。長(zhǎng)兼機(jī)電副隊(duì)長(zhǎng)。任職期間，我始終堅(jiān)持黨的安全生產(chǎn)方針，牢固樹。立"以人為本，安全第一，生命至上"的安全治理理念。下齊心協(xié)力，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。并認(rèn)真貫徹礦提出的各項(xiàng)安全生產(chǎn)思想，領(lǐng)會(huì)其中的精神，工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。安全意識(shí)，推動(dòng)了全礦井的生產(chǎn)安全。實(shí)行專人專責(zé)，搞好機(jī)車維檢工作，定期對(duì)機(jī)車運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)估與監(jiān)控，保證充電安全及運(yùn)輸安全。備性能及安全注意事項(xiàng)進(jìn)行有針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn)。訓(xùn)，做到無(wú)證不操作，對(duì)于無(wú)證人員私自開車的，我們將進(jìn)行重罰，問題及時(shí)匯報(bào)、反應(yīng)，聽從充電人員的安排，按時(shí)換電池，不過放電，煤礦巷道文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》對(duì)巷道進(jìn)行整改。短支、頂板監(jiān)護(hù))，嚴(yán)格按照輪廓線施工及設(shè)計(jì)要求布置錨桿間、排距，

　　

【正文】 通過不間斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掘進(jìn)工的個(gè)人業(yè)務(wù) 能力得到了提高，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，使我隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。在安全教育培訓(xùn)上，我隊(duì)堅(jiān)持以人為本，以管理為重點(diǎn)，對(duì)工作上不負(fù)責(zé)的人實(shí)行幫教，注意引導(dǎo)職工從思想上、行為上提高控制不安全因素的能力。在教育內(nèi)容上，突出抓好職工“安全第一”的意識(shí)；突出提高職工“我要安全”的覺悟；突出掌握“我會(huì)安全的技能”；突出履行“我管安全”的責(zé)任；突出完成“我保安全”的任務(wù)。嚴(yán)格“四不生產(chǎn)”的原則，加大反“三違”力度，及時(shí)消除各種不安全隱患及質(zhì)量隱患。通過①抓學(xué) 習(xí)、抓現(xiàn)場(chǎng)管理，從安全獲得了巨大效益；②質(zhì)量上并創(chuàng)建集團(tuán)公司示范工作面；③生產(chǎn)超額完成了全年進(jìn)尺計(jì)劃；④收入上全員與去年同比上升了 30%。 三、嚴(yán)格自律，密切聯(lián)系群。在搞好區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)工作的同時(shí)，能夠全心全意依靠職工群眾，與群眾打成一片，凝聚起一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。在這一年中我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行了礦黨委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，對(duì)全隊(duì)干部及管理人員在思想作風(fēng)上、工作作風(fēng)上、生活作風(fēng)上存在的主要問題進(jìn)行了教育整頓，嚴(yán)格要求隊(duì)管理人員不得利用職務(wù)之便，向職工吃、拿、卡、要，用嚴(yán)格的制度規(guī)范干部及管理人員的工作行為， 保持了一個(gè)好的工作作風(fēng)，創(chuàng)造了一個(gè)好的工作環(huán)境，從解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題出發(fā)，對(duì)職工實(shí)施“暖人心”“聚人心”“留人心”活動(dòng)。通過給職工辦好生活 中的鎖事、小事實(shí)事，使職工真切感受到了黨的溫暖、集體的溫暖，暖了人心，聚了人心，創(chuàng)造出了團(tuán)結(jié)友愛協(xié)作上進(jìn)的工作氛圍。 四、 2021 年，通過學(xué)習(xí)集團(tuán)公司安全會(huì)及 07 年工作會(huì)議精神，下一步我隊(duì)的各項(xiàng)工作目標(biāo)按照礦黨政的整體布署已經(jīng)鎖定。我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷更新思想觀念，轉(zhuǎn)變管理作風(fēng)，加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自己和團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力。抓好各項(xiàng)規(guī)章制 度的落實(shí)和考核兌現(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)我礦提出的“ 18 1 27 2 2950”的奮斗而努力工作。 我的述職完了，不當(dāng)之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正！ 第四篇：煤礦隊(duì)長(zhǎng)述職報(bào)告（大全） 述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表 :大家好！ 我叫宋，現(xiàn)擔(dān)任綜掘二隊(duì)安全生產(chǎn)副隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)?，F(xiàn)就一年來(lái)的工作述職如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)職工代表們?cè)u(píng)議。 一、以安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)為第一要?jiǎng)?wù) 安全生產(chǎn)是煤礦各項(xiàng)工作的重中之重。自年初開始我就多措并舉、扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)安全監(jiān)管工作，取得了全年無(wú)一起安全事故的好成績(jī)。在安全生產(chǎn)管理過程中，認(rèn)真推行了《安全隱患排查 獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《交接班隱患反饋制度》和《班組長(zhǎng)班后自查制度》，通過制度規(guī)范員工行為，杜絕習(xí)慣性違章。 2021 年 1 月份、 10 月份榮獲文明生產(chǎn)第一名，本我隊(duì)在水煤控制方面沒有出現(xiàn)失誤，針對(duì)材料碼放、管路布置、巷道淤泥、積水的處理等都嚴(yán)格按照調(diào)度室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。工作面現(xiàn)場(chǎng)施工時(shí)材料及工具擺放嚴(yán)格執(zhí)行隊(duì)內(nèi)管理制度，有物有牌、同類材料嚴(yán)禁多堆放置，生活垃圾及時(shí)處理。 為了搞好文明生產(chǎn)工作，我隊(duì)著重從員工思想教育入手，利用各種會(huì)議加大文明生產(chǎn)宣傳力度，強(qiáng)化自身意識(shí)，并堅(jiān)持在每周三安全例會(huì)上，總結(jié)上周文明生產(chǎn)情況，布置下周工作計(jì)劃，只有員工從思想上感受到了文明生產(chǎn)的利害關(guān)系，才能在工作中按章操作。 我隊(duì)每班利用班前會(huì)對(duì)前天的各項(xiàng)工作要進(jìn)行總結(jié)、分析，從而使全體員工在思想上能夠保持一致，保證了文明生產(chǎn)工作能夠落實(shí)到位。對(duì)井下的各個(gè)材料點(diǎn)和每段巷道的管理明確到人。另外我隊(duì)還實(shí)行了井下交接班制度，實(shí)行了反饋落實(shí)制度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng) 6S 情況進(jìn)行落實(shí)處理。 二、充分利用班前會(huì)和周三安全例會(huì)， 提升全體員工安全意識(shí)。認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)安全生產(chǎn)文件精神和“三大規(guī)程”，在提高員工安全意識(shí)的同時(shí)規(guī)范了員工的作業(yè)工序流程；在隊(duì)內(nèi)建立事故隱患 登記臺(tái)帳，每月進(jìn)行一次再分析，并舉一反三地結(jié)合本人工作實(shí)際情況延伸分析，從而達(dá)到提升全體員工安全意識(shí)的目的，明確自己的安全防范重點(diǎn)，并在有隱患存在時(shí)進(jìn)行自我約束。 三、嚴(yán)抓工程質(zhì)量，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)施工作面交接牌制度和交接班反饋表制度。從切割成型到錨網(wǎng)支護(hù)，再到預(yù)緊力、錨固力驗(yàn)收做到了層層把關(guān)，人人有責(zé)，在軟煤區(qū)中采取了打超前錨 桿，全長(zhǎng)錨固，加強(qiáng)錨固效果。在安全檢測(cè)方面也加大力度，確保在支護(hù)質(zhì)量上的萬(wàn)無(wú)一失，對(duì)于重復(fù)出現(xiàn)的問題嚴(yán)格按照隊(duì)內(nèi)工程質(zhì)量管理辦法，對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行落實(shí)考核，從而在班與班之間形成了“上一班為下一班負(fù)責(zé)，下一班為上一班把關(guān)”的良好氛圍。 前事不忘后事之師，總結(jié)過往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善以及提高自我，是為了不再重蹈覆轍，在今后的工作中再有所建樹。新的一年新的開始，將面對(duì)更多的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，對(duì)于 2021 年的工作特制訂以下工作規(guī)劃： 一、前半年主要以零星工程為主，沒有正常工作面，針對(duì)這一點(diǎn)我隊(duì)將在管理及處罰力度上制定更加嚴(yán)格 的考核制度，確保這一時(shí)段的生產(chǎn)工作中不出現(xiàn)失誤。 二、在每日的班前會(huì)及正常生產(chǎn)工作中通過學(xué)習(xí)與思想教育，努力提高員工的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、安全意識(shí)，培養(yǎng)職工對(duì)于團(tuán)隊(duì)的榮辱觀與責(zé)任感，使其真正參與到班組管理與建設(shè)中來(lái)。 三、經(jīng)常到其他連隊(duì)、科室借鑒學(xué)習(xí)，以彌補(bǔ)自身存在的缺陷與不足，不斷完善自我，以便在以后的工作中更加得心應(yīng)手。 綜掘二隊(duì) 述職報(bào)告 綜掘二隊(duì) 宋二 0 一四年元月 第五篇：煤礦基層隊(duì)長(zhǎng)述職報(bào)告 述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表，你們好！現(xiàn)就本人一年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作情況向大家匯報(bào)一下。一年 來(lái)，認(rèn)真履行采煤隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)，緊緊圍繞處四屆五次、六次職代會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，抓班子、帶隊(duì)伍、嚴(yán)管理、促效率，立足崗位，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，有力地促進(jìn)了全隊(duì)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步發(fā)展。很好地完成了處里下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。通過學(xué)習(xí)，本人的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)也有所提高。 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年按照處黨委學(xué)習(xí)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想、陳建國(guó)書記“ ”講話及集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神，學(xué)習(xí)中，認(rèn)真研讀，反復(fù)理解，深化學(xué)習(xí)效果，通過不間斷的學(xué)習(xí)，增強(qiáng) 了我的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使我更深刻認(rèn)識(shí)到，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和實(shí)施大集團(tuán)、大發(fā)展的發(fā)展要求，必須不間斷地加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力把自己鍛煉成為一個(gè)政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的管理者。 二、抓管理機(jī)制，提高工作效率。一年來(lái)，我在區(qū)隊(duì)管理上重點(diǎn)抓了三個(gè)方面：一是部分管理人員在工作崗位上安全意識(shí)差、工作拖拉、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)、思想上存在著“干號(hào)干壞一個(gè)樣”等消極認(rèn)識(shí)的現(xiàn)狀。為了扭轉(zhuǎn)這種局面，激發(fā)管理人員的工作熱情和進(jìn)取精神，我在全隊(duì)敲響了“不換思想就換人”的警鐘 ，先后有兩名班組長(zhǎng)在安全生產(chǎn)中，由于工作不負(fù)責(zé)、安全工作不到位，給安全工作造成被動(dòng)局面，被撤職。同時(shí)，按照“公開、公正、公平”的原則，讓職工選出了群眾滿意、勝任工作的兩名班組長(zhǎng)，這一做法有效的增強(qiáng)了管理人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)了干部及管理人員的工作主動(dòng)性。二是加強(qiáng)內(nèi)部管理，推行經(jīng)濟(jì)考核責(zé)任制，將各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，層層分解落實(shí)到班組、個(gè)人；月底，按照指標(biāo)任務(wù)的完成情況，對(duì)每一個(gè)作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。如有的職工在安全、質(zhì)量、材料消耗上，能按章作業(yè)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，材料消耗有節(jié)余，月底隊(duì)上按制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，使這些職工真正得到實(shí)惠。此舉極大的調(diào)動(dòng)了職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和勤儉節(jié)約的好風(fēng)尚，凝聚起了一個(gè)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。今年在開采y252（ 1）工作面時(shí)，工作面?zhèn)雾斮|(zhì)地松軟，在周期來(lái)壓時(shí) 尤其是在回采過程中隨采隨落，難以控制。我和隊(duì)技術(shù)人員根據(jù)采面地質(zhì)變化情況，現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)，觀察分析偽頂垮落的主要原因，摸索出了一套控制偽頂?shù)暮梅椒ǎ共擅鎮(zhèn)雾數(shù)玫搅擞行Э刂?，毛煤灰份和含矸率大幅下降。三是加?qiáng)材料管理，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包制，科學(xué)分解成本責(zé)任，嚴(yán)把材料管理關(guān)。為了把材料消耗控制在計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，我和隊(duì)班子成員制定和完善了材料管理制 度，從隊(duì)管理人員到職工形成了層層把關(guān)的管理體系，從而避免了材料的流失和浪費(fèi)。另一方面，我教育職工從節(jié)約每一分錢、回收復(fù)用每一塊板皮、每一根鐵絲、每一發(fā)雷管、每一節(jié)火藥做起，人人都算經(jīng)濟(jì)帳；同時(shí)，我根據(jù)每月的生產(chǎn)任務(wù)，計(jì)算出應(yīng)消耗的材料費(fèi)用，采取生產(chǎn)任務(wù)與材料消耗掛鉤，把材料消耗分解到每一個(gè)職工，采取“誰(shuí)超支、誰(shuí)受罰、誰(shuí)節(jié)余、誰(shuí)得獎(jiǎng)”的辦法嚴(yán)加考核。今年 111 月份，全隊(duì)生產(chǎn)任務(wù)月月超額完成，材料消耗始終控制在指標(biāo)內(nèi)，并有部分節(jié)余。特別是在火工品的管理上成效顯著，火工品消耗控制在 噸 /萬(wàn)噸，與計(jì)劃相比降低 %，火工品消耗在靈州礦區(qū)處于先進(jìn)水平。 三、嚴(yán)格自律，密切聯(lián)系群眾。要搞好區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，必須要全心全意依靠職工群眾，與群眾打成一片，凝聚起一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。今年，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行處黨委關(guān)于干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合在全處開展的干部作風(fēng)教育整頓工作，對(duì)全隊(duì)干部及管理人員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、上存在的主要問題進(jìn)行了教育整頓，嚴(yán)格要求隊(duì)管理人員不得利用職務(wù)之便，向職工吃、拿、卡、要，用嚴(yán)格的制度規(guī)范干部及管理人員的工作行為，保持了一個(gè)好的工作作風(fēng)，創(chuàng)造了一個(gè)好的工作環(huán)境。從 解決群眾關(guān)心的實(shí)際出發(fā)，對(duì)職工實(shí)施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活動(dòng)，通過給職工辦好生活中的瑣事、小事和實(shí)事，使職工真切感受到了集體的溫暖，暖了人心，聚了人心，創(chuàng)造出了團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作上進(jìn)的工作氛圍。 四、今后的工作、打算和努力方向。今年，外出考察學(xué)習(xí) ,我更感到自己的不足 ,要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和大集團(tuán)、大戰(zhàn)略的發(fā)展，必須要不斷更新思想觀念，加強(qiáng)各種科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。今后的努力方向： 1 提高自身素質(zhì)，為適應(yīng)現(xiàn)代化礦井的需要打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 2 嚴(yán)格執(zhí)行處黨政決定，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶好隊(duì)伍。 3 虛心 接受職工的建議和意見，集思廣益，搞好區(qū)隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。 4 廉潔自律，維護(hù)廣大職工群眾的利益，做職工群眾的知心人。 5 發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，與職工同甘共苦，使今后的工作能夠更進(jìn)一步。