事業(yè)合伙人計劃方案-資料下載頁
2025-03-17 23:57本頁面
【導讀】為提高公司的市場競爭能力，吸引和保持一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍，者為公司長期服務，并分享公司的發(fā)展成果，特制定本管理辦法。分配的公平性原則。本利潤分享激勵計劃適用于公司全體員工。連續(xù)兩年個人績效考核70分以下者；年度有重大違規(guī)違紀者；未經(jīng)同意自動離職或被開除者；在本公司工作年限不足一年者；度目標責任書中予以明確。確定一般不予調(diào)整，重大經(jīng)營環(huán)境改變除外。存款利息由公司連本帶利退還。意自動離職，其獎金庫的結(jié)余額不予以兌現(xiàn)。年12月31日；期滿后另行修正。進員工及有特殊貢獻員工的追加授予；期權激勵計劃采用分期授權制，每年的第一季度公布期權激勵方案，激勵對象授予股票期權；約定雙方權力義務關系。
【正文】 能行權；但對于因公致殘或死亡，其全部認股權都可準予激勵對象法定受益人繼承并到期行權； 退休：尚未行權部分的全部認股權準予到期行權； 十六、 股份變現(xiàn) 所授并已行權的股票期權在第三期期權行權截止日之前均不得變現(xiàn)； 第三期期權行權截止日之后，高管人員在職期間，其股份不得變現(xiàn)； 第三期期權行權截止日之后，中層管理人員及以下員工有權按照自己的意愿繼續(xù)持有股份或者股份變現(xiàn)； 股權變現(xiàn)時，股權持有人有權按照自 己的意愿選擇如下方式進行變現(xiàn)： l 由原股東回購，回購價格為上年度底的每份賬面凈資產(chǎn)值； l 向公司內(nèi)部其他股權持有人協(xié)議轉(zhuǎn)讓，但不得向公司之外的第三方協(xié)議轉(zhuǎn)讓； 股份變現(xiàn)時，在同等價格下，原股東有優(yōu)先購買權； 十七、股票期權管理機構 人力資源部是期權的管理機構，具體管理職能如下： l 負責股票期權授權與行權的具體事務管理，包括發(fā)放認股權證，登記名冊，凈資產(chǎn)記賬，行權登記，紅利發(fā)放等； l 向董事會報告股票期權的執(zhí)行情況； l 在董事會授權下根據(jù)股票期權管理規(guī)則有權變更股票期權激勵計劃甚至中止激勵計劃。 十 八、釋義 本方案下列用語具有如下含義： 公司及本公司：河北品諾企業(yè)咨詢管理有限公司； 利潤分享激勵計劃：指在完成公司業(yè)績目標的情況下，公司和員工共同分享公司利潤的計劃。 股票期權、期權：公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權利。激勵對象可以其獲授的期權在規(guī)定的期間內(nèi)以預先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量的股份。期權是一種權利，不是義務，受益人可以放棄這種權利（放棄行權），也可以行使這種權利（行權）； 期權激勵計劃實施的期限：指股票期權首次授予至已授期權最后一次行權完畢之間的時間期限； 期權激勵對象：指被選擇參加公司本次股票期權激勵計劃的對象，他們可以根據(jù)本計劃獲得一定數(shù)量的股票期權。 股票：指根據(jù)本激勵計劃，激勵對象有權購買的河北品諾企業(yè)咨詢管理有限公司發(fā)行的內(nèi)部股票。 行權：指激勵對象根據(jù)股票期權激勵計劃，在規(guī)定的期間內(nèi)以預先確定的價格和條件購買公司股份的行為。 行權價格：指公司向激勵對象授予股票期權時所確定的、激勵對象購買公司股份的價格。 元：指人民幣元； 十九、本制度最終解釋權為公司董事會。 僅供 參考
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