銷售聘用合同,業(yè)務員合同-資料下載頁
2025-03-17 11:34本頁面
【導讀】的基礎上，經雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務貳年（即自。年月日至年月日止）。第二條甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位。愛護甲方的財產，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。第一條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二條合同期滿，本合同自行終止。經乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。3．乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。7．乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。8．乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。第五條乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。第六條乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補償損失的處理。從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，未遵守公司規(guī)章制度被開除的。與本合同具有同等的法律效力。
【正文】 合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。 （ 2）乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。 3．有下列情形之一的不退還培訓費。 （ 1）乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。 （ 2）乙方工作期間給甲方造成利益受損。 （ 3）合同期未滿離開公司。 （ 4）未按公司流程辦理離職手續(xù)的。 （ 5）未遵守公司規(guī)章制度被開除的。 七、其它約定 第一條甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。 第二條月份，甲乙雙方各持 一份。 第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應賠償對方因此所造成的經濟損失。 八、合同的未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。 甲方（簽章）：乙方（簽章）： 法定代表人：身份證號碼： 年月日年月日
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