業(yè)務員聘用合同書范本-資料下載頁
2024-12-13 22:10本頁面
【正文】 支付給乙方違約金人民幣元。 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補償給乙方。 乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的” 甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第十條：離職手續(xù) 乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。 第十一條其它事項 甲、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 甲方姓名： 乙方姓名： 簽約日期
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