【導讀】供需雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資雙方信守執(zhí)行。如因原料、材料、生產(chǎn)條件發(fā)。生變化，需變動價格時，應經(jīng)供需雙方協(xié)商。貨出售為原則;凡須退還對方的包裝品，應按鐵路規(guī)定，訂明回空方法及時間，第六條驗收方法__________。(根據(jù)不同商品，決定是否預付貨款及金額。第八條付款日期及結(jié)算方式_______。第九條運輸及保險_________。物途中的安全，代辦運輸單位應根據(jù)具體情況代為投保運輸險。第十條運輸費用負擔________?？們r__%的違約金。需方如不按交貨期限收貨或拒收合格商品，亦應按償付供方此批。貨款總值__%的違約金。通知對方，征得同意，否則應承擔經(jīng)濟責任。責迅速處理，以免造成更大損失，其處理方法由雙方協(xié)商決定。，視為違約的損失賠償。雙方?jīng)]有約定違約金或者預先賠償。人民法院提出訴訟。第十四條合同執(zhí)行期間，如因故不能履行或需要修改，必須經(jīng)雙方同意，并互相換文或另訂合同，方為有效。

　　

【正文】 成公司所下達的銷售計劃。 第三條 乙方的待遇 1．乙方工資由基本工資、 交通補貼、話務補貼、餐補和提成獎金等構(gòu)成。 基本工資為元 /月，月基本銷售量為 /月，提成獎金按所開發(fā)的單體藥房、連鎖藥房以及新開發(fā)的小型醫(yī)院的銷量計算，提成獎金制度見附件，交通補貼 150 元 /月，話務補貼 50 元 /月，餐補 150 元 /月。 2．考核標準，月完成基本銷售量 100%以上的為優(yōu)秀， 80%為及格 ,80%以下為不及格，考核為優(yōu)秀、及格或不合格的，均按公司的考核管理制度和管理制度相關(guān)內(nèi)容進行賞罰。 3．每月 4．對于合同期滿、崗位調(diào)動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的提成獎金。 5．對于因違法違紀、工作重大失誤、自動離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎金一律全部取消。 第三條 甲方的權(quán)利與義務： 1．根據(jù)乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。 2．每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務關(guān)系或進程進行督導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。 3．自覺履行雙方協(xié)商約定的義務； 第四條 乙方的權(quán)利與義務： 1．遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益； 2．遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排； 3．認真履行崗位職責，努力開展業(yè)務，開拓市場，完成甲方 安排的任務目標； 4．積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。 5．遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行各項相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。 6．簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織、個人進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單 /每客人民幣五萬元。 7．終止 合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。 8．乙方在合同期間發(fā)生的一切債務及糾紛均與甲方無關(guān)。 9．乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關(guān)。 10．乙方需對自己的人身安全負責。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。 11．自覺履行協(xié)商約定的義務。 第五條 聘任合同的變更、終止和解除 1．本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確 需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2．聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即自行終止。 3．經(jīng)聘任合同雙方當事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。 4．協(xié)議雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。 5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同： 1）經(jīng)驗證乙方提供了虛假的人事資料。 2）在任職期內(nèi)，被證明明顯不符合應聘崗位要求。 3）嚴重違反工作紀律或甲方各項規(guī)章管理制度。 4）乙方的不當行為損害了甲方有關(guān)聲譽，或在 業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。 5）乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的，甲方有權(quán)終止合同。 6）聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的。 7）附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。 第六條 其它事項 1．合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。 2．本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。 3．本合同共三頁，一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋 章后生效，兩份同等法律效力。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 年 月 日 年 月 日 業(yè)務員 聘用合同書 （ 廣告公司 ） 甲方 (單位 )名稱 :海民信息服務 廣告有限責任公司 乙方 (業(yè)務員 )姓名 : ________________性 別 : ___________業(yè)務編號 : ___________ 出 生 年 月 : __________ 年 ______月 _____日 文 化 程 度 : _________ 居民身份證號碼 __________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 ,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。 一、合 同 期 限 ： (本合同采用下列方式之一 )______ 固定期限合同 ： 自 __________年 _____月 _____日起 ,至 __________年 _____月 _____日止 ,為期 __________年 _____月 。其中 ,試用期為 _____個月 ,試用期自 __________年 _____月 _____日起 ,至 ________年 _____月 _____日 止。 甲方安排乙方從事特定工作任務為期限 ,自 __________年 _____月 _____日至 __________年 _____月 _____日 ,該任務完成后 ,本合同即終止執(zhí)行。 無固定期限合同 ,除按規(guī)定變更、解除、終止外 ,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。 二、工作內(nèi)容和工作條件 甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī) ,通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式 ,確定乙方的工作崗位 ,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。 甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求 ,為乙方提供必 需的工作條件和勞動保護設(shè)施 ,保障乙方的安全與健康。 三、報酬和保險、福利待遇 員工的工資保障前提是每月完成 ___________元的業(yè)務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將按照實際業(yè)務金額的_________%提成。 (備注 :適合于報刊分類廣告 ),印刷品業(yè)務單獨以 _________%核算。 / 在試用期間 ,公司給予 __________元的試用期工資 , 轉(zhuǎn)為正式員工后 ,其一 : 每月薪金為 __________元。 / 其二 : 底薪為 : __________元 +_______%的期提成。 ( 其一 □ 其二 □ ) 根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度 ,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況 ,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬 ,不得克扣或無故拖欠 ,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定 ,為乙方建立檔案工資。 乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》 乙方在做業(yè)務期間出現(xiàn)意外事故，甲方不負責任何責任。 四、工作紀律 甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制 ,建立健全考核制度 ,做到職權(quán)清楚、責任明確、考 核嚴格、獎懲分明。 甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策 ,制定本單位的規(guī)章制度 ,乙方有違反的 ,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。 乙方應努力學習政治文化 ,積極參加崗位技能培訓 ,忠于職守 ,服從領(lǐng)導 ,團結(jié)同志 ,努力完成本職工作。 五、聘用合同的變更、解除、終止 因特殊情況致使合同無法履行 ,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容 ,也可以解除本合同。 乙方有下列情況之一的 ,甲方可以解除本合同 : (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律 ,經(jīng)批評教育仍不改正的。 (3)嚴重失職 ,營私舞弊 , 泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責任的。 (5)乙方患病或非因工負傷 ,醫(yī)療期滿后不能從事原工作 ,也不服從另行安排適當工作的。 (6)連續(xù)兩年考核不合格的 ,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使原合同無法履行 ,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 有下列情況之一的 ,乙方可以解除聘用合同 : (1)試用期內(nèi)的。 (2)甲方未 按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。 (3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校 ,應征入伍 ,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。 有下列情況之一的 ,聘用合同終止 : (1)聘用合同期滿。 (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。 (3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。 有下列情況之一的 ,甲方不得終止或解除聘用合同 : (1)在正常的合同工作期間的。 (2)乙方患病或者負傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方 ,其中有本聘用合同第五條 第 2款的第 7 項情形的 ,應提前 30 天通知對方。 七、違約和解除合同責任 甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的 ,應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 (1)合同期間 ,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定 ,應付給對方違約金 _______元 。給對方造成經(jīng)濟損失的 ,應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。 (2)乙方系甲方出資培訓或引進的 ,乙方違約或提出解除合同 ,如雙方訂有協(xié)議 ,培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理 。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議 ,甲方可適當收取用費 ,數(shù)額按培訓或引進后乙方回甲方 服務的年限 ,以每年遞減所支費用的 20%的比例計算。 (3)乙方與甲方解除聘用合同 ,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題 ,而給甲方造成經(jīng)濟損失的 ,按國家相應的法律、法規(guī) ,乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。 八、聘用合同爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議 ,應協(xié)商解決 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的 ,可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的 ,當事人應當在爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、其它事項 本合同一式二份 ,由甲乙雙 方簽字蓋章并生效 ,甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同應當由當事人簽字 ,確因故需代簽的 ,須經(jīng)合法授權(quán) ,否則 ,代簽無效。 本合同在生效后 ,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的 ,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。 本合同未盡事宜 ,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ,國家沒有規(guī)定的 ,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。 隨本合同附《公司管理制度》一份。 甲 方 (蓋章 ) 乙 方 (簽章 ) 甲方代表 (簽字 ) 乙 方 (簽字 ) ___________年 ______月 ____日 ____________年 ______月 ____日 業(yè)務員聘用協(xié)議 甲方 (公司主管簽字 )： 乙方 (應聘業(yè)務員簽字 )： 本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為 (專、兼 )職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下： 一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定 (若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論 )，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。 二、乙方對外的業(yè) 務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。 三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來 (如該價位有變更，甲方應及時通知乙方 )。 四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按 (銷售額、純利潤 )的 __%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。 五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。 六、乙方 (兼職業(yè)務員 )需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。 如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過 7 天。 七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。 八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。 九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付 500 元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。 有限公司 年 月 日 業(yè)務員職責 及工資、獎金、提成結(jié)算辦法 一、公司業(yè)務員通過 應聘進入試