巾幗創(chuàng)新功崗位爭優(yōu)秀精選5篇-資料下載頁
2025-03-17 06:09本頁面
【導讀】目前共有教師14人，全面負責本科。營銷）17個教學班688名學生的教學、教研和學生管理工作。施及要求、內(nèi)容及承諾等。以“三個代表”重要思想為指導，學習、宣傳、貫徹黨的教育方針，為人師表，教書育人，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，展示女性的巾幗英姿。成才、崗位立功，推動學校的精神文明建設(shè)。揮主觀能動性，實現(xiàn)創(chuàng)建目標。出合理化的意見與建議，促進學校全面發(fā)展。員的凝聚力和影響力。取得優(yōu)秀學員榮譽稱號；這個月剛審批下來的骨干教師培訓名單中，的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。制定巾幗文明崗相關(guān)規(guī)定，部分內(nèi)容上墻，并組織崗位成員認真學習，作職責、班級公約等。動態(tài)，及時化解各種矛盾。改善辦公條件；積極參與各類的獻愛心活動，參加青年志愿者活動；務、培訓服務，受到部隊官兵的好評；
【正文】 加強專業(yè)隊伍建設(shè)，通過開展優(yōu)秀論文征集、公開課評優(yōu)、教案評比等活動，總結(jié)教育教學經(jīng)驗，提升教育教學水平；通過崗位成員結(jié)對活動，發(fā)揮老教師傳幫帶的作用，指導年輕教師在學習中成才。 全員 參與學生管理，結(jié)合主題升旗儀式、主題班會的形式在對學生進行教育的同時，要求教師言傳身教，寓德于教，用自己的實際行動影響 和教育學生。 開展多彩的社團活動，豐富崗位成員的文化生活。在學校工會帶領(lǐng)下，開展豐富多彩的文學、藝術(shù)、體育活動，愉悅身心，增強崗位成員的凝聚力和影響力。 樹立教師敬業(yè)愛崗，服務奉獻的良好形象；營造良好的教風、學風、班風。 第四、服務承諾 為人師表，教書育人。 熱愛學生，誠對家長。 遵紀守法，團結(jié)互助。 刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新。 立足崗位，積極奉獻。 三、落實措施 重視繼續(xù)教育，培養(yǎng)一流人才 我科共有 14 名教師，其中正、副科長各 1 個，分別主抓教學工作和學生管理工作，辦公室干事 1 人，負責科室日常事務，專任教師只有 11人，他（她）們肩負著繁重的教學教育任務，平均每人每周 節(jié)課，還要兼任班主任、實習指導及技能比賽輔導等工作。但他（她）們?nèi)蝿谌卧?、甘為人梯，并以身作則，重視政治理論學習，追求思想進步；不斷學習專業(yè)知識，研究教學規(guī)律，提高業(yè)務水平。目前我科共有 6個共產(chǎn)黨員， 3 個共青團員；具有研究生學歷 1 人，本科學歷的 12 人，在讀研究生 1 人；高級職稱７人，中級職稱 3 人， 初級職稱 4 人；雙師型人才 8 人；有 4 個老 師同時具有注冊會計師、會計師、統(tǒng)計師資格，每年都有部分老師參加各級各類的繼續(xù)教育，骨干教師培訓，下企業(yè)實踐等，有 1 位年輕教師獲得去德國學習培訓的機會；有 3 位教師獲得去臺灣大德工商學校參觀學習的機會；今年暑假有 2 位教師參加省級骨干教師培訓并都取得優(yōu)秀學員榮譽稱號；這個月剛審批下來的骨干教師培訓名單中，我科有 1 位教師參加國家級骨干教師培訓（全校才 3 個名額）， 1 位教師參加省級骨干教師培訓。崗位成員精干，整體素質(zhì)好，工作效率高。 缺點：年齡結(jié)構(gòu)不合理，特別是會計專業(yè)，專任教師 出現(xiàn)年齡斷層，年輕教師的引進還有待努力。 執(zhí)行規(guī)章制度，強化一流管理 按照 ISO 質(zhì)量管理體系要求，嚴把教學質(zhì)量，關(guān)注學生安全，創(chuàng)新性、主動性開展各項工作，基本實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理，為各項工作的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。 我校于 2021 年 9 月引進 ISO 質(zhì)量管理體系并修訂、完善了一系列的規(guī)章制度，并匯編成冊。據(jù)我的不完全統(tǒng)計，學校教育教學、行政后勤規(guī)章制度約有份。實現(xiàn)了用制度管人的公正、公平、公開的良好局面，我科全體教師服從大局，從擬定教學大綱、計劃，安排授課到上、下課及下班級、下宿舍的打卡，課后教學日 志、教案及論文的撰寫等，都嚴格執(zhí)行 ISO 規(guī)定，按章辦事，強化教學管理和學生管理工作?？剖医逃虒W秩序井然，師生思想穩(wěn)定，學風、班風、教風良好，讀書氛圍濃厚，為學校的文明建設(shè)做出積極貢獻。 制定巾幗文明崗相關(guān)規(guī)定，部分內(nèi)容上墻，并組織崗位成員認真學習， 貫徹落實。 根據(jù)專業(yè)特點，細化科室規(guī)章制度并加以落實，如科兩委學生干部工作職責、班級公約等。 特色部分： 形成師生之間互相監(jiān)督的機制； 班主任的出勤列入班級量化考核。 提倡奉獻精神，追求一流服務 重視教學服務，強抓課堂教學，加強教學督導巡視，保證每 節(jié)課 45 分鐘的教學質(zhì)量；堅持每兩周一次的教研活動，落實教研計劃，研討提升教學效果新方法，強化模擬實習，學以致用；目前科室有物流實訓室、愛丁數(shù)碼實訓室、擺臺實訓室、客房服務實訓室，今年新建了收銀員實訓室和點鈔實訓室，對學生進行各類的技能培訓，組織學生參加技能鑒定，提高學生技能，提供就業(yè)信息。 除了完成常規(guī)的教學任務，全科教師積極參與學生管理工作中去，關(guān)心學生心理健康，建立“端正品行、美麗心靈”活動室，創(chuàng)設(shè)以理服人、以情感人的育人環(huán)境，教育效果良好。不斷更換晨讀內(nèi)容，提高學生晨讀興趣；制作家校聯(lián)系卡，發(fā)分到每位 學生及家長手中，架起學校與家長聯(lián)系的橋梁，通過微信、博客、 群等工具掌握學生思想動態(tài)，及時化解各種矛盾。為學生提供一個安全和諧的學習與成長的環(huán)境。努力為科室員工辦實事，抓住各種機會，提升教師服務水平、改善辦公條件；積極參與各類的獻愛心活動，參加青年志愿者活動；參加救助母親活動；發(fā)動師生為災區(qū)捐款捐物，組織教師到養(yǎng)老院、孤兒院等地方獻愛心。目前有３個愛心媽媽、１個巾幗志愿者。 堅持為社會服務： 送教下鄉(xiāng)； 為部隊官兵提供教學、培訓服務，多次派送老師到部隊開展教學服務、培訓服務，受到部隊官兵的好評； 旅游專業(yè)與屏南職專結(jié)對幫扶。 特色： 創(chuàng)建的“端正品行、美麗心靈”活動室受到學生的歡迎，出現(xiàn)較為明顯的教育效果； 科室創(chuàng)建的博客交流平臺，受到學校的肯定并得以推廣。 發(fā)揮團隊力量，創(chuàng)造一流業(yè)績 我科是雙師人才比例最高的科室，都在會計電算化專業(yè)，他（她）們團結(jié)協(xié)作，傳道授業(yè)解惑，創(chuàng)造一流的業(yè)績，深受師生的好評。目前，我科有近 180 位學生參加成人高考，取得成人大專學習資格；師生無重大違紀現(xiàn)象，教師被投訴的次數(shù)保留在“ 0”記錄；科室的各項量化分數(shù)名列前茅。今年本科室有 1 個班級被評為省直優(yōu)秀團支部； 1 名學生被評為省直優(yōu)秀團員；陳秀紅同志被授予“ 2021 至 2021 省直機關(guān)先進婦女工作者”；鄭靜老師參加省級說課比賽獲得二等獎的好成績；近幾年有篇的論文在 CN 級刊物上發(fā)表；有許多老師獲得校先進教育工作者、優(yōu)秀共產(chǎn) 黨員、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號；許多學生獲得?！叭脤W生”、“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽稱號。 經(jīng)過全體師生員工的共同努力，我科歷年來生源充足，鞏固率高，學生技能鑒定通過率 100%，畢業(yè)率 98%；會計電算化學生廣受社會歡迎，供不應求。為創(chuàng)建國家級中職教育改革發(fā)展示范校做出積極貢獻。 20211027
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