【導(dǎo)讀】本省實(shí)際,制定本辦法。個人不得限制和剝奪。的,可以成為中國工會會員。各級地方國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作。生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問題。女職工不足二十五人的基層單位,可以設(shè)女職工委員。未經(jīng)上級工會批準(zhǔn),任何單位和個人不得解散工會,不得。把工會合并或者歸屬到其他工作部門。應(yīng)撤銷時,應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級工會備案。件的,同時確認(rèn)其取得社會團(tuán)體法人資格。求同級工會意見。第十三條企業(yè)辭退、處分職工,應(yīng)當(dāng)事先通知工會。法權(quán)益問題進(jìn)行調(diào)查,有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助,如實(shí)反映情況。有關(guān)部門接到投訴后,應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查處理。生危及職工生命安全的情況,工會有權(quán)建議企業(yè)作出應(yīng)急處理。門報(bào)告的同時,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)?shù)毓?。交或者少交工會?jīng)費(fèi),經(jīng)屢次催收無效的,依照國家有關(guān)規(guī)定處理,或者由工會向人民法院提起訴訟。犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。區(qū)企業(yè)工會規(guī)定》同時廢止。