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正文內(nèi)容

業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)

2025-03-17 03:40本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。㈡乙方的工作地點(diǎn)為。喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。㈠甲乙雙方協(xié)商,確定按計(jì)時(shí)工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常。作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。㈠乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營(yíng)上同或有利益沖突的行業(yè)。私自使用,否則,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營(yíng)方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,方持有的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):_________。不得超過(guò)三小時(shí)。及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  

【正文】 聘用期 20_年 月 日至 年 月 日止。 第二條 工作地點(diǎn) 乙方在甲方任 職務(wù),工作地點(diǎn)為 。主要負(fù)責(zé) 等工作。制定本區(qū)域的市場(chǎng)拓展計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃 。對(duì)客戶進(jìn)行全程式跟蹤服務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督與培訓(xùn)。 第三條 工作時(shí)間 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方在完成工作任務(wù)的前提下,工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十八小時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 日。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 底薪加提成工資。每月底薪 元,根據(jù)業(yè)務(wù)量計(jì)算提成工資,并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下: 乙方本人的業(yè)務(wù) (1)每年業(yè)務(wù)量定為 萬(wàn)方,必須每年完成 萬(wàn)方,這是前提。 (2)每年業(yè)務(wù)量達(dá)到 萬(wàn)方,按業(yè)務(wù)量的 %計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款,回款如果逾期 ,本月不計(jì)提成,次月回款再計(jì)提成。 (3)每年業(yè)務(wù)量未完成 萬(wàn)方?jīng)]有提成。 (4)每年業(yè)務(wù)量超過(guò) 萬(wàn)方后超過(guò) 萬(wàn)方的按 公司提供的業(yè)務(wù) 按銷售量 %計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款,回款如果逾期 ,本月不計(jì)提成,次月回款再計(jì)提成。 甲方為乙方繳納社保,工資發(fā)放時(shí)間 : 第五條 保密條款 協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密,還包括因業(yè)務(wù)往來(lái)所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。 本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營(yíng)方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。 對(duì)以上甲方的商業(yè)秘 密,乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方報(bào)告。 第四條 合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同: (1)違反甲方規(guī)章制度的 。 (2)因失職給甲方造成損害的 。 (3)未經(jīng)甲方同意乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的 (4)被依法追究刑事責(zé)任的 甲方 (公章 ): _________ 乙方 (公章 ): _________ 法定代表人 (簽字 ): _________ 法定代表人 (簽字 ):_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 第五篇:?jiǎn)T工正式勞動(dòng)合同書 (業(yè)務(wù)員 ) 江西省海航天天快遞有限公司撫州分公司 員工正式勞動(dòng)合同書(業(yè)務(wù)員) 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自 愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限自__年__月__日開始,至__年__月_ _日終止。本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明, 本合同保持持續(xù)有效。 二、工作內(nèi)容 第一條乙方同意在甲方從事____工作; 第二條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是績(jī)效考核合格。 三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利 第一條甲方于每月 15 日以現(xiàn)金形式支付根據(jù)乙方上月實(shí)際出 勤情況支付工資,工資底薪為 ________/月,外加提成。 第二條提成方式:業(yè)務(wù)員提成為每件快件金額 10%,所發(fā)快件 價(jià)格由甲方規(guī)定,乙方不得私自更改。 (甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng) 營(yíng)變化的需要調(diào)整提成方式 ) 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第一條因快遞公司行業(yè)特殊性,工 作時(shí)間早晨__至中午_ _,下午__至晚上__,原則上全年無(wú)休,遇突發(fā)事 件假期間需配合公司調(diào)配回公司完成任務(wù),不得推委。 如需請(qǐng)假,將按公司有關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行。 第二條乙方所需派件、收件交通工具,原則上由乙方自帶,根 據(jù)現(xiàn)行汽油價(jià)格 ,市內(nèi)業(yè)務(wù) ,甲方補(bǔ)助乙方燃料費(fèi) ¥_ .00/日(根據(jù)實(shí)際派件情況甲方有權(quán)調(diào)整燃料補(bǔ)助 費(fèi))。使用甲方提供車輛,車子只能做派送件所用,不 得私用并帶回家。 第三條工作期間,甲方為乙方購(gòu)買___險(xiǎn),如乙方在合同期 未到提前解約,保險(xiǎn)所花費(fèi)用將從乙方工資中扣除。 第四條乙方合同期限內(nèi),手機(jī)必須 24 小時(shí)開機(jī),以便公司聯(lián) 系。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 第一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不遲 到、早退,、曠工,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作 規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方 組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第二條乙方應(yīng)廉潔奉公,不得有貪污、遺失公司財(cái)務(wù)之過(guò),如 有發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)償公司損失,解除合同永不錄用,并視情節(jié)嚴(yán) 重,送交法辦。 第三條乙方不得泄露公司價(jià)格及運(yùn)做方面機(jī)密 ,否則開除論 處。 第四條上班期間不得做私事。 第五條乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo),服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。 第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合 同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同 相關(guān)內(nèi)容。 第三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因,經(jīng)考核不能勝任崗位要求。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。 公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理范圍調(diào)整 、變化。 因身體健康狀況不適宜崗位要求,長(zhǎng)病假難以履行崗位責(zé)任。 合同期滿。 被依法追究刑事責(zé)任的。 第四條甲乙雙方要在合同期內(nèi)解除本合同,應(yīng)提前三十日通知 甲方,做好所有交接辦妥離職手續(xù)后方能離去, 第五條員工自動(dòng)離職,一律不發(fā)工資。 第六條本合同未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。 甲方(簽章):乙方(簽章): 年月 日
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