【導讀】自年初開工以來，由于項目部團支部書記**同志調往公司機關助勤，今年是高鐵施工困難的一年，受到國家政策、國家宏觀調控等的影響，工作積極性造成一定程度上的影響。面對當時形勢，我?guī)ьI全體共青。員感到了組織的關懷，使項目部各項施工生產進度穩(wěn)步推進。路基填筑是今年施工重點，前提條件是必須完成3公里左右的。樁筏板施工，也就是萬方的混凝土產量。大慶地區(qū)的三四月份，在如此殘酷的施工環(huán)境中，項目部團支部在黨支部的領導下，了合理的獎罰措施。員、調度員、材料員、小車司機等一大批先進工作者工作者。五一勞動節(jié)期間，舉行一系列文體活動。通過本次活動，廣大團員青年進一步了解了中國共產黨的光輝。帶領大家共同學習鐵人精神、大慶精神。等，一座座大廳無不展現了大慶石油科技的創(chuàng)新精神與發(fā)展速度。一生和大慶油田各項事業(yè)在鐵人精神鼓舞下蓬勃發(fā)展的情景。職工標兵，對其進行一定的物質精神獎勵。

　　

【正文】 。截至當前，項目部共有共青團員 56名，結合公司團委提出的要從廣大團員青年中選擇優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作思路，已有多名優(yōu)秀團員向項目黨支部遞交了入黨申請書。 五、努力認識自己的不足，爭取做好團支部工作 作為團支部負責人，我感到自己還有很多不足的地方：一是工作經驗還很單薄，處理問題還有很多不成熟的地方，工作方式方法上顯得有些單一，還需要進一步完善，進一步加強與各單位領導的溝通與交流，需要得到領導和團員青年的更多支持和建議。我應該加強對團支部工作的認真學習，向公司團委及其它單位基層組織多學習，多請教，遇到工作上的困難，勇于挑戰(zhàn)。二是對于基層團干部以及團員青年之間的交流創(chuàng)造的機會太少了，團的干部沒有太多的機會走出去開拓思路，創(chuàng)新思維，使得基層團干部對于工作的開展有很大 的局限性。鑒于該不足的方面，在公司第四次代表大會討論上，得到了公司領導及老團員干部的指點，努力拓展項目部團支部工作新局面，發(fā)現周圍團支部有利資源，共同開展好團支部工作，服務好廣大團員青年。 六、展望未來，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在 我?guī)ьI廣大團員青年腳踏實地、扎扎實實地開展了一些工作，但是離項目黨支部、公司團委的殷切期望還有一定的距離。請公司團委各位領導批評指正。我希望能在領導的支持和同志們的幫助下，在今后的工作中能不斷求轉變、求創(chuàng)新、求發(fā)展，緊緊圍繞項目部的施工生產，為我們企業(yè)更好更快發(fā)展做貢獻。 報 告人：李 **2021 年 9 月 3 日 第五篇：項目負責人述職報告樣本 項目負責人述職報告樣本 感謝各位領導、同事給我這次述職的機會！ 我叫 xxx， 2021 年 2 月份被調入山東臨沂分公司，目前負責 xx 項目工作。現就一年以來的具體情況述職如下： 近一年來，在公司的各位領導的帶領下，本人深入學習龍能操作手冊及制度匯編，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協(xié)作，積極配合各分子公司開展工作，始終堅持及業(yè)主所及，想業(yè)主所想，全心全意為業(yè)主服務的原則，為企業(yè)、為業(yè)主著想，刻苦努力，勤奮工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作。 一、 思想觀念及理論水平方面。本人利用在校學習的管理實務及法律法規(guī)為重要思想，用專業(yè)的物業(yè)管理理論武裝自己的頭腦，不斷加強自身的世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自己的素質修養(yǎng)水平。自覺的參加公司組織的各項學習、參與各項目開展的有益活動，服從公司的各項工作安排，在自覺做好本職工作的同時，能夠積極的引導新入職員工對物業(yè)管理行業(yè)的的了解及思想工作。在工作中，能夠利用所學為公司解決因外界因素造成業(yè)主對物業(yè)公司產生不滿、拒交物業(yè)費等情況，運用法律法規(guī)給業(yè)主講事實、講依據、舉例子、擺道理，攻破難點，給公司塑造良好企業(yè)形象， 創(chuàng)造個人價值。注重調查研究，深入了解業(yè)主，做到對業(yè)主的基本情況了如指掌。 二、組織領導方面。柳青?齊魯園未達到交房條件，園區(qū)及公共環(huán)境條件較為艱苦，進駐的半年以來，招聘難、人員流失性大一直是個難題，周邊招聘人員的同時，能夠充分發(fā)揮員工及利用自身的渠道，招聘各崗位人員。不斷的加強人員培訓的同時，能夠利用業(yè)余時間組織業(yè)主及我處工作人員開展有益活動，增進了業(yè)主及物業(yè)公司的關系。掌握工作規(guī)律和內容，提高了自身的業(yè)務水平和運用方法，遵紀守法，使自己更加勝任本職工作。作為一名負責人，我認為自己不僅一名領導者，而應是一名 工作者。首先自己應該扎實工作，銳意進取，發(fā)揚龍能人的好作風、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，勤奮工作，又要注重在工作實踐中摸索的經驗、探索路子，在較高的層次上發(fā)揮好服務保障作用，為公司提供真實的基礎，為部屬做好模范帶頭作用，做好表率。其次要利用各種有效的方法，調動部屬的工作積極性，提高他們的綜合素質，培養(yǎng)他們的主動服務意識和團隊合作精神。在實踐工作中，堅持樹立以人為本的人才觀，努力為公司培養(yǎng)專業(yè)的、高素質的復合型人才。 三、辦事堅持原則，培養(yǎng)良好的工作作風。在工作中堅持公司原則，按制度辦事、制度大于人情世故，為企業(yè)著想。 保證公司的利益最大化。必須具有高度的責任心，凡是要求下屬做到的，首先自己要做到。高度的責任心是我做好工作的寶貴經驗。虛心聽取其他工作人員的意見，一旦決定的事，首先身心力行，敢于大膽負責，不推諉扯皮，形成良好的團隊協(xié)作氣氛。 五、存在的問題和今后努力的方向 回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是工作開拓、創(chuàng)新意識不夠，對外協(xié)調能力需要進一步加強。主要是任職時間較短、缺乏經驗。在今后的工作中，我想決不能辜負領導對自己的重托和期望，一定努力做到以下幾點： 放下包袱，拋開手腳大干，力爭做一名優(yōu)秀的領導干部。 努力學習，提高素質，提高工作能力，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。 做好帶頭模范作用，塑造領導干部形象，團結友愛，增加團隊的凝聚力。 同業(yè)主處理好關系，爭取做朋友，為今后的管理工作埋下伏筆。 嚴格落實公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范管理，做好服務工作。 以上是我任職以來的述職報告，不妥之處，敬請各位領導和同事批評指正。