項目部技術(shù)負責人工作標準-資料下載頁
2025-10-11 20:11本頁面
【正文】 點，積極組織和參加現(xiàn)場安全檢查管理工作，經(jīng)常檢查工人執(zhí)行安全操作情況，堅決制止違章操作工作。乙方參加項目部和各級安全檢查，對查出的問題要及時負責督促落實整改。并經(jīng)常督促檢查安全施工組織設(shè)計的貫徹情況，負責技術(shù)革新和新技術(shù)、新工藝、新材料和降低成本組織措施的推廣應(yīng)用。發(fā)生工傷事故，要保護好現(xiàn)場，及時向上級報告，并救護好傷員，參加事故調(diào)查處理，認真落實防范措施。提出技術(shù)鑒定意見和改進措施。五、獎罰：根據(jù)JGJ5999《建筑安全檢查標準》的要求，安全生產(chǎn)未達到 分，文明施工未達到 分，罰款 元。在上級部門的定期考核中，文明施工好，安全生產(chǎn)達到規(guī)定標準的按元獎勵。反之按 元罰款。乙方在責任期內(nèi)，因違章指揮發(fā)生重大安全事故或發(fā)生傷亡事故的，除承擔一切經(jīng)濟和法律責任外，另外罰款 元。六、其他：本責任書雙方簽字及生效，本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。項目經(jīng)理： 項目技術(shù)負責人：年 月 日第五篇：項目部技術(shù)負責人安全生產(chǎn)責任制項目部技術(shù)負責人安全生產(chǎn)責任制一、對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負責直接技術(shù)責任。二、貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策，嚴格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范標準、規(guī)程，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施并隨時檢查落實。三、參加或組織編制施工組織設(shè)計，編制施工組織設(shè)計，制定安全技術(shù)措施。四、項目工程應(yīng)用新材料，新技術(shù)，新工藝，要及時上報，經(jīng)批準后方可實施，同時要組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，執(zhí)行相應(yīng)的安全操作工藝。五、主持安全防護措施和設(shè)備的驗收，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施有不正常情況應(yīng)及時采取措施，嚴格控制不合格的防護設(shè)備設(shè)施投入使用。六、安全檢查對對施工中存在的不安全因素從技術(shù)方面提出整改意見和辦法。七、配合工傷亡重大事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因提出防范措施意見。責任人（簽字）： 質(zhì)檢員安全生產(chǎn)責任制一、嚴格監(jiān)督項目工程現(xiàn)場進場材料、工具、設(shè)備的質(zhì)量標準保證安全使用。二、經(jīng)常檢查勞動保護用品及防護器具的質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的產(chǎn)品，有權(quán)停止使用。三、協(xié)助安全員、技術(shù)員監(jiān)督安全技術(shù)措施和安全技術(shù)交底的落實，對違章施工人員的違章操作予以制止向上匯報。四、對事故現(xiàn)場做好保護和搶救工作，參與事故的調(diào)查和分析，提供有關(guān)的資料和記錄。責任人（簽字）：財務(wù)部安全生產(chǎn)責任制一、根據(jù)公司實際情況及公司安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要，按計劃及時提取安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞動保護經(jīng)費及其它安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，保證?？顚Ｓ?。二、按照國家對勞動保護用品的有關(guān)標準和規(guī)定，負責審查購買勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。三、辦理好安全獎金發(fā)放及罰款的手續(xù)。安全生產(chǎn)責任制的考核。責任人（簽字）：施工隊班組長安全生產(chǎn)責任制一、認真執(zhí)行班組長安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組長人員工作，對本班組人員在生產(chǎn)中的安全和健康負責。二、經(jīng)常組織班組長人員學習安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組長正確使用工具、機具及勞動保護用品，不斷提高自保能力。三、認真落實安全技術(shù)交底，做好班前活動，不違章指揮，冒險蠻干。四、經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場，班前、班中隨時檢查工具機具電氣及作業(yè)環(huán)境的安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。五、認真做好三級安全教育及班前活動并認真做好切實的班前活動記錄。六、發(fā)生未遂事故，做好搶救保護現(xiàn)場工作，立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上報。責任人（簽字）：
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