【導(dǎo)讀】和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。計劃，制定渠道。對營銷思想進(jìn)行定位，確保完成公司制定的銷售目。務(wù)員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。持業(yè)務(wù)員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機密及飛單行為。工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。每年組織乙方健康檢查1次。命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。變更合同應(yīng)采用書面形式。方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　

【正文】 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期 滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位 (工種 )工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 （四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 （五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第 （三）、 （四）款的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 （六）有下列情形之一的，乙方可以通知 甲方解除本合同： 乙方提前三十天以書面形式通知甲方的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。 （七）乙方在試用期內(nèi)提前 7 天書面通知甲方，可以解除本合同。 （八）有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期滿； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉 、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前 30 天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 （十）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。 八、經(jīng)濟(jì)補償、賠償與違約責(zé)任 （一）甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失： 甲方招收錄用乙方所支出的費用； 乙方在職期間 (含轉(zhuǎn)崗 )，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的％。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。 對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。 （三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 （四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 （五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任； （六）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位 的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。 十、雙方需要約定的其他事項： （一）甲方在乙方工作期間借記乙方 10000 元車輛補助，乙方需提供車照以及車輛相關(guān)證件由甲方保管，合同終止時如乙方未能還清借記費用，應(yīng)主動還請欠款，如未還請或其他特殊原因甲方有權(quán)收回車照以及車輛相關(guān)證件。 （六）乙方不得單獨參加銷售，如遇特殊情況，需主動向公司申請，按純利潤的 40%提成，如不主動申請的，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額。 十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、 薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。 十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可 以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 在簽署本合同前，雙方確認(rèn)： 各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。 甲方（蓋章）： 代表（簽名）： 乙方（簽名）： 合同訂立地點 合同訂立日期：年月日 第五篇：銷售人員試用期勞動合同 銷售人員試用期勞動合同甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）姓名： _______________ 居民身份證號碼： _____________ 根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 試用期為，本合同生效日期年月日 二、工作內(nèi)容 乙方同意在甲方從事工作。 甲方對乙方進(jìn)行入職前的培訓(xùn)，乙方參加考核合格后進(jìn)入兩周實習(xí)期，不合格者甲方予以解聘，合格后進(jìn)入試用期。 三、勞動紀(jì)律 詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認(rèn)。 四、勞動報酬 入職前培訓(xùn)、考核不合格者培訓(xùn)期間無底薪。試用期底薪（基本工資）+交通補助 +話費補助 +提成，基本工資： 1800 元 /月；交通補助： 50 元；話費補助： 100 元；提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。出差補助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。 五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的； ； 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 。 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前兩日 以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作； ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 。 乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動關(guān)系的，需提前一周提交書面辭職報告待批準(zhǔn)后離職。 乙方違反本合同約定的條件，解除勞動合同或違反本合同約定的 保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失乙方應(yīng)按勞動部《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第 2 頁共 4 頁 本合同期滿，試用期勞動合同即行終止。 六、其他 本合同未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）