【正文】 過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 （一）乙方的工作崗位： （二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：詳見附件。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。其中熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方：（蓋章）乙方：（簽名） 法定代表人： （簽名） （主要負(fù)責(zé)人） 年日月 第三篇：銷售人員勞動合同范本 銷售人員勞動合同 甲方 (用人單位 )名稱：法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式： 乙方 (勞動者 )姓名：居民身份證號碼：性別： 民族： 文化程度： 出生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 （八）有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙 方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 （二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況 下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)最低工資。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 ，落實公司制 度，對業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密及飛單行為。 （報價單，合同，任務(wù)單，出運(yùn)單等），支持業(yè)務(wù)員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。 。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 （二）甲乙雙 方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 （四 ）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 績效工資：（詳見附頁） 甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助元，通訊費(fèi)補(bǔ)助元，餐補(bǔ)費(fèi)元；轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 8 小時（不超過 8 小時），每周至少休息一日。 ，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。對營銷思想進(jìn)行定位，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。銷售人員勞動合同書 (試用版 ) 第一篇：銷售人員勞動合同書 (試用版 ) 勞動合同書 編號： 甲方 ( 公司名稱 )_____________________ 乙方 ( 員工 )____________________________ 法 定 代 表 人____________________身份證（護(hù)照） ________________________住址 ________________________________ 聯(lián)系電話_________________________ 聯(lián) 系 電 話_______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同 法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容和工作地點 工作內(nèi)容 (崗位 )： 工作地點 : 崗位職責(zé)（根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整） ，制定本年度銷售預(yù)測及指標(biāo)分解、銷售計劃，制定渠道。 ，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。（如因監(jiān)管 不力，制度落實 不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露，要負(fù)重要責(zé)任） 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定乙方的工作時間。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 （二）薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資 +績效提成 +特別獎勵 +福利補(bǔ)助 基本工資：試用期元 /月，轉(zhuǎn)正后 /月。 五、社會保險和福利待遇 （一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 （三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 1 次。 （三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。 九、合同解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除 合同。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 甲方依據(jù)本合同第九條第 （一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的； 乙方依據(jù)本合同第九條第 （三）項、第 （四）項規(guī)定解除勞動合同的； 甲方依據(jù)本合同第九條第 （六）項規(guī)定解除勞動合同的； 甲方依照本合同第九條第 （七）項規(guī)定解除勞動合同的； 除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第 （八）項第 1 目規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 依據(jù)本合同第九條第 （八）項第 4 目、第 5 目規(guī)定終止勞動合同的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十 三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項 : 十四、其它 （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)