【導讀】8月份提升為銷售處主管，負責銷售日?；A(chǔ)工作。在個人素質(zhì)上，認識到自身學識的不足，積極涉獵相關(guān)知。識，不斷充實和完善自己。在專業(yè)技能上，通過內(nèi)部風險的自查評估，風險意識有所提升；二是通過參加和開展各種銷售培訓、制度修訂，場客戶的維護與服務(wù)，市場參與力度有所擴大，工作范疇有所延伸；司生產(chǎn)經(jīng)營有了更全面的了解和掌握。當前科學技術(shù)發(fā)展加快，產(chǎn)品生命周期變短，生產(chǎn)力過剩，市場競爭激烈，顧客需求變化加快令企業(yè)的銷售面臨巨大挑戰(zhàn)。握，同時我有一顆年輕、向上的心。定能夠獲得一份收獲。行和落實公司的各項規(guī)章制度，防范經(jīng)營風險。領(lǐng)導布置的各項工作，不斷提高自身執(zhí)行能力。最后，我有較好的企業(yè)認同感和團隊協(xié)作能力。在海螺文化的不斷熏。同胞一同敬業(yè)奉獻，為海螺的發(fā)展獻上自己的綿薄之力。的體系范圍內(nèi)運行。每月利用月度會議組織開展銷售策略研討，做好月度市場營。提高個人素質(zhì)，以適應海螺的發(fā)展。手的策略變化等。

　　

【正文】 力和應變能力。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務(wù)計劃，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目標，并要身體力行，協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán) 節(jié)，解決有關(guān)具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設(shè)立“創(chuàng)新獎”，對在組織創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。 密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀，依靠集體，盡職盡力，視權(quán)利為責任，視職位為服務(wù)，堅持廉潔奉公，奉獻人保，努力做實踐“ xxxx”重要思想的楷模，銳意進取，開拓創(chuàng)新，做好總經(jīng)理的參謀助手，將 **公司的各項工作不斷推向前進。我的演講結(jié)束，謝謝大家！篇三：主管競聘報告 主管競聘報告 尊 敬的各位領(lǐng)導、各位評委： 大家好！非常高興，也非常榮幸能夠參加公司見習安全主管競聘活動，同時也非常感謝公司給我這次展示自我的機會。首先，自我介紹一下，我叫某某，來自某某，目前大專在讀。 2021 年 6 月份加入武漢市物業(yè)管理有限公司從事安全員工； 2021 年 3 月份加入廣州市物業(yè)管理有限公司從事安全管理工作； 2021年 4月份加入某某項目從事禮賓員工作；同年 8 月份晉升為禮賓領(lǐng)班；于 2021年 9 月份報讀廣州市廣播電視大學物業(yè)管理專業(yè)，現(xiàn)已通過了《管理學基礎(chǔ)》、《物業(yè)管理實務(wù)》、《物業(yè)管理法規(guī)》等課程的考試。今天在這次面對 機遇與挑戰(zhàn)并存的競聘中，我自信可以在此次競聘中成為公司一名合格的安全主管。我之所以有自信，是因為我有以下幾點優(yōu)勢： 我熱愛物業(yè)管理這行工作，有吃苦耐勞、默默奉獻的敬業(yè)精神，虛心好學； 在 5年的物業(yè)公司安全管理工作，積累了不少經(jīng)驗，掌握了物業(yè)公司在不同階段安全管理工作的重點，具備一定的物業(yè)管理專業(yè)知識； 能夠領(lǐng)會公司的服務(wù)理念，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 熟練掌握計算機操作知識，利用網(wǎng)絡(luò)搜集了大量安全管理及安全培訓方面的資料和文章； 能夠與公司同事如兄弟、姐妹般相處。 如果這次我有幸在競聘中得到各位領(lǐng)導和各位評委的認可，那么我將切實履行好自己的職責，從以下幾個方面推動禮賓部工作的開展： 首先，編寫一部完整的部門規(guī)章制度，包括職位職責、崗位職責、突發(fā)事件處理程序等，使禮賓員知道自己在工作中應該做什么，怎樣去做。 人員培訓方面 對禮賓員采取崗前、崗中、周例會相結(jié)合的方式進行培訓，培訓分知識培訓和能力培訓兩大塊，知識培訓包括物業(yè)管理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、儀容儀表、著裝要求、消防常識等，能力培訓包括突發(fā)事件處理程序等，定期舉行各類事件的演練；對領(lǐng)班的領(lǐng)導能力、應急能力、判斷能力 、管理能力進行重點培訓。 現(xiàn)場管理與服務(wù)方面 對各崗位進行量化管理，讓每個崗位處理事情都有一個時間標準，體現(xiàn)出工作效率，要求收費崗和車場崗有序指揮車輛進出、停放，熟悉車主及相對應的車牌號、車輛狀況，保證車輛安全，規(guī)避風險。對消防器材、設(shè)施進行定期檢查，加強崗位巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，為業(yè)主提供力所能及的 服務(wù)。 考核與獎懲方面制定科學的考核標準，采取常規(guī)檢查、現(xiàn)場考評、業(yè)主考評等多方式進行考核，將儀容儀表、工作責任心、應知應會、消防常識、軍事技能等納入考核內(nèi)容?？己顺煽兣c月浮動工資及季度獎掛鉤，以提 高隊員的工作積極性。 建立檔案管理 公司、部門的典型事件、被投訴事件、表揚的事件、突發(fā)事件等做好記錄。 以服務(wù)促進管理，以管理提升服務(wù) 經(jīng)常性的和業(yè)主交流，通過交流了解業(yè)主對我們工作的需求和滿意程度，有針對性的進行改進。 員工業(yè)余生活方面 想員工之所想、急員工之所急，建立專門的員工娛樂室，給他們提供一個交流的平臺，同時也不影響其它員工休息，部門內(nèi)部、與公司其它部門、與業(yè)主之間多組織一些聯(lián)誼活動。 如果我能夠得到各位領(lǐng)導和各位評委的信任，走上安全主管這個崗位，我將盡自己最大努力認真地把工作做好，作 為這次競聘的積極參與者，我希望能在競聘中獲得成功，我有決心、有信心做好這份工作。但如果競聘不上，我也會一如既往的工作，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，今天我是成功的 參與者，我相信明天我是參與的成功者。 謝謝大家！ 競聘報告 各位領(lǐng)導： 大家好！今天，我很榮幸能參加這次行里舉行的柜員主管競聘會。這是一次難得的鍛煉、提高自我的機會。我叫 xx， 26 歲，大學本科財會專業(yè)畢業(yè)， 2021 年入行，自參加工作以來，我先后擔任普通柜員，現(xiàn)金柜員職務(wù)。在從事金融工作的 5 年中，我立足本職崗位，勤勤懇懇，腳踏實地，不斷充實自我、完善自我 。今天，我競聘個人柜員主管一職。 首先，我來談一下我對柜員主管這個崗位的認識： 作為一名柜員主管應配合領(lǐng)導管理會計核算工作，督促和檢查柜員認真貫徹落實各項規(guī)章制度以及業(yè)務(wù)操作規(guī)程，合理安排有關(guān)人員的工作，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)營銷水平。參與制定本單位工作計劃及重大問題的決策，負責會計核算工作總結(jié)。按照內(nèi)部管理規(guī)定，確定網(wǎng)點人員的勞動組合，對柜員工作范圍及權(quán)限進行授權(quán)控制。制定和落實柜員工作責任制，建立業(yè)務(wù)考核制度。定期檢查各柜員賬務(wù)，加強現(xiàn)場監(jiān)管，對柜員的工作情況做好檢查。組織柜員進行業(yè)務(wù)學習，開展多種形式 的業(yè)務(wù)練兵活動，負責對柜員業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的定期培訓工作。按制度規(guī)定處理會計出納工作中的重要事項和疑難問題，對發(fā)生的各類會計出納差錯和事故，及時組織追查、補救和上報工作。 如果我能競聘成功我將從以下幾個方面開展工作： 一防控內(nèi)部風險 認真貫徹執(zhí)行我行的各項指示，嚴格遵守各項規(guī)章制度，合規(guī)操作。細化網(wǎng)點的崗位分工。在日常工作中，我嚴格按照我行的規(guī)章制度，高標準嚴格要求柜員，監(jiān)督柜員操作，把柜員操作風險降到最低。在日常的會計工作中，每次我都對我所要授權(quán)的業(yè)務(wù)進行嚴格仔細的審查，確保柜員辦理重要業(yè)務(wù)的準確性，降 低操作風險。我及時地根據(jù)上級所傳達的風險防控指示對自身網(wǎng)點進行自查，早日發(fā)現(xiàn)安全隱患，防患于未然。 二提高柜員業(yè)務(wù)水平，增強柜員業(yè)務(wù)和營銷技能我將始終在工作中嚴于律己、寬以待人。結(jié)合所內(nèi)實際情況，開展各項工作，始終堅持以理想團結(jié)人，以制度規(guī)范人，以獎勵激勵人，以真情感動人的工作理念，使全所員工緊密地團結(jié)在一起，真正做到了心往一處想，勁往一處使。與此同時，我不斷加強自身的業(yè)務(wù)知識學習，努力學習掌握新的業(yè)務(wù)流程和操作，不斷加強自身對各項規(guī)章制度的認識，不斷提高自身的防控風險和合規(guī)經(jīng)營意識，從而對柜員的操作進行及 時的指導，定期對柜員進行業(yè)務(wù)知識培訓，和業(yè)務(wù)技能考核，幫助柜員對新的業(yè)務(wù)知識進行學習，提高全所的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能。面對網(wǎng)點營銷問題，作為一名會計主管雖然與客戶面對面營銷的機會不多，但我會將自己的營銷心得與柜員分享，輔助網(wǎng)點經(jīng)理做好所里的營銷工作。 四一視同仁，加強管理 一貫重視自身的思想教育，經(jīng)常協(xié)助所主任組織柜員認真學習行內(nèi)精神，關(guān)注國內(nèi)外金融經(jīng)濟形勢，緊跟時代步伐。我在工作中對所有柜員一律一視同仁，在處理問題時以公平、公正、公開的態(tài)度，以事實為依據(jù)，以制度為準繩，決不偏袒，真正做到以德服人。與此同時，我也不斷加強的業(yè)務(wù)學習，提高自身的理論水平，不斷加強與所主任之間的交流溝通，努力提高管理水平，增強全所的整體競爭力。尊敬的各位領(lǐng)導，在我競聘演說結(jié)束時，我還想說的是，我也許還不成熟，還會有所欠缺，但是我會努力努力再努力不斷完善自我，做一個全面發(fā)展的“建行人”。 xx 支行： xx2021 年 x 月 x 日篇五：項目主管競聘報告 xx 有限公司有我發(fā)展的未來 公司領(lǐng)導、各位同事： 尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事大家下午好，我競聘的題目是“ xx 有限公司有我發(fā)展的未來”。 首先，感謝公司提供了這個展示自我、讓大家認識我、了解我的機會，一個承擔更多責任的機會，也是一個與大家同甘苦共患難的機會?！肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是企業(yè)發(fā)展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質(zhì)的提高。我現(xiàn)任企業(yè)部研發(fā)工程師，衷心希望通過競聘會，為公司的進一步發(fā)展盡心盡力、出謀劃策，為公司破浪遠航發(fā)揮一臂之力。下面我將從個人工作經(jīng)驗、進入 xx有限公司科技以來的工作和個人發(fā)展歷程，對競聘崗位的認識以及個人競聘成功后的一些工作設(shè)想對各位同事進行一個表述。然后回答各 位同事提出的問題，最后接受大家挑選。 個人工作經(jīng)驗說明 \進入 xx 有限公司 \崗位認識 \工作設(shè)想 二、工作經(jīng)驗一：成都 信息技術(shù)有限公司 本人 2021 年畢業(yè)于成都信息工程學院計算機工程專業(yè)，到現(xiàn)在已經(jīng)是3 年工作經(jīng)驗，畢業(yè)后留在了成都，第一份工作就職于成都 信息技術(shù)有限公司。 成都 信息技術(shù)有限公司是立足于四川大學，依靠優(yōu)勢研發(fā)力量和智力資源，在高校教育管理軟件、企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應用等領(lǐng)域內(nèi)高速成長，穩(wěn)步發(fā)展。主營系統(tǒng)為教學類系統(tǒng)和資產(chǎn)類系統(tǒng)，教學類：實驗室綜合管理、實踐教學、畢業(yè)設(shè)計；資產(chǎn)類：儀器設(shè)備、大型儀器 共享、采購管理系統(tǒng)。 收獲：在成都 信息技術(shù)有限公司工作期間，我學會了比較全面的技術(shù)支持和軟件實施知識（系統(tǒng)安裝、數(shù)據(jù)整理、客戶培訓、報表制作、文檔編寫、視頻錄制）。也參加過系統(tǒng)集成項目管理工程師培訓，參與了小組團隊管理，向新同事傳授經(jīng)驗知識、幫助新同事快速成長、帶領(lǐng)團隊小組實施項目。 三、工作經(jīng)驗二：北京 團隊項目開發(fā) 工作一年后，毅然放棄了升職的機會，懷揣夢想加入到了北京 團隊。 北京 團隊由大學同學組成，自主研發(fā) 進銷存管理系統(tǒng)，使用于北京諾貝爾瓷磚行業(yè)。期間也摸索過金蝶 erp 軟件，并在合肥 集賢商貿(mào)有限公司進行金蝶軟件實施的嘗試。 收獲：在北京 團隊工作期間，本人對進銷存軟件全面接觸并參與系統(tǒng)研發(fā)和實施、參與了市場擴展、方案制作，對金蝶 erp 系統(tǒng)的一定接觸和一次實施嘗試。 四、回到柳州、進入 xx 有限公司 王總情真意切、重視人才 :2021 年 10 月回到柳州進入 xx 有限公司科技，在面試時是由盛經(jīng)理進行面試?；氐搅菀矃⒓悠渌镜恼衅?，不同的公司有不同的待遇條件。在猶豫的時候，是王總的一個電話，明確對人才的重視，和企業(yè)發(fā)展前景的肯定。我毅然決定了進入 xx 有限公司實現(xiàn)個人事業(yè)的發(fā)展。 柳州市場規(guī)模堅 定信念：在柳州依托于柳州工業(yè)的優(yōu)勢條件和汽車行業(yè)的發(fā)展，造就了 500600 多家成型的汽車配件制造廠。企業(yè)部主營的供應鏈管理軟件市場廣闊、前景無限。堅定了我要在 xx 有限公司做下去，做好，做大做強的信念。 五、躁動 —— 迷茫 —— 堅定 —— 行動進入 xx 有限公司也是一個適應和發(fā)展的過程，最初表現(xiàn)的躁動，針對系統(tǒng)存在的一些問題，項目實施的一些方法，沒有根據(jù)企業(yè)實際情況就提出自己的個人建議。 在系統(tǒng)產(chǎn)品功能不夠完善時，我們一點點完善的過程中，在長久的項目周期中我們一點一點推進的過程中，是王總指點和開導為我們指導方向，透過 當前問題和迷?？辞逦磥淼姆较?。是個人不服輸?shù)母蓜艌远ㄖ业囊庵尽? 面對廣闊市場規(guī)模的前景，我們要堅持下去。 針對系統(tǒng)存在的不足，我們賦之行動，不只是問題的提出，更是問題的解決。用自己的行動慢慢去融合，去完善、去改變 ?? 六、崗位認識 對項目團隊進行進行管理和培訓。 項目主管在項目的進行過程中（啟動、計劃、控制、執(zhí)行和收尾階段），要對項目團隊進行項目管理的原則和標準、方法以及流程方面的培訓，包括描述每個流程的意圖，使用計劃和成本核算工具，確定責任人以及詳述審批手續(xù)。 推進項目計劃和控制階段的工作。 例 如計劃、制作工作分解結(jié)構(gòu)圖、估算資源時間（和任務(wù)周期、負責問題以及風險的管理，總結(jié)經(jīng)驗教訓以及報告項目的進展狀況等。 制定項目進度表。 根據(jù)企業(yè)項目辦公室定下的標準，項目主管與項目團隊內(nèi)其他關(guān)鍵成員合作制定項目進度表，其中包括資源應用和關(guān)鍵路徑分析。一旦定下了基準，進度表就被用來衡量工作進度、分配資源、跟蹤重要事件，監(jiān)視并報告項目執(zhí)行情況。 控制進度，確保成功。 項目主管主動管理進度表，確保項目能夠按時交付。此項職責要求項目主管定期搜集項目狀態(tài)信息，更新進度表；分析計劃的變更情況或者可能出現(xiàn)的變更情 況，重點關(guān)注關(guān)鍵路徑、未完成的任務(wù)和即將發(fā)生的任務(wù)；計算、分析并且報告實現(xiàn)收益等指標；分配資源，包括遞交資源申請書，監(jiān)測當前分配狀況以及預測未來的需求；并與項目經(jīng)理開會討論項目的進展情況。 跟蹤和分析成本。 項目主管必須利用現(xiàn)有的會計軟件和項目管理軟件，跟蹤實際（或合并）成本，其中包括工時、設(shè)備利用率以及所得資源。他也必須分析運營成本及其變化，以便預測總成本，還要向項目經(jīng)理、項目辦公室和任何財務(wù)監(jiān)督委員會匯報分析和計算結(jié)果。 管理項目中的問題、風險和變化。 項目主管只有能夠發(fā)現(xiàn)、分析和評估問題、風險和變更請求，才能夠?qū)⑺鼈兲峤唤o恰當級別的負責人進行處理，并在項目協(xié)同數(shù)據(jù)庫中存檔和追蹤。項目主管監(jiān)控問題、風險和變更請求的解決日期；聯(lián)絡(luò)各個項目團隊中的責任人，向他們了解當前狀態(tài)并索取文檔；協(xié)助有關(guān)責任人安排進度會議和解決問題的辦公會；向項目經(jīng)理報告尚未解決的問題、風險和變更 記錄并傳達項目狀態(tài)信息。 一般認為應由項目主管撰寫實現(xiàn)收入報告，準備應向管理層提交的材料。盡管項目經(jīng)理負責與公司溝通，但是分析、預測和建議的工作由項目主管負責為了有效履行上述職責，成功的項 目主管必須熟練使用項目管理軟件、相關(guān)的電子數(shù)據(jù)表和（財務(wù)、資源）數(shù)據(jù)庫等工具；還