【導讀】根據(jù)會議安排，我就2021年全旗工業(yè)經(jīng)濟工作講幾點意見。起好步，全面提升旗域經(jīng)濟的核心競爭力至關(guān)重要。體，加速規(guī)模擴張，提高質(zhì)量和效益，努力實現(xiàn)新的突破。業(yè)完成稅收9000萬元，占全旗財政收入的60以上。堅持以項目建設(shè)為中心，緊緊圍繞資源上項目，深入研究非資源項目，業(yè)迅速膨脹總量，通過增強發(fā)展活力不斷壯大工業(yè)經(jīng)濟實力。全市年產(chǎn)約200萬噸的玉米，為我們提供了充足的原料。搶抓先機，盡快研究建設(shè)大中型燃料乙醇或淀粉等綜合深加工項目。目前項目的準備工作已經(jīng)就緒，要力促奧。噸脫脂蠟的生產(chǎn)。全旗的有機農(nóng)業(yè)開發(fā)勢頭正旺，為我們大力發(fā)展有機食品。強與中國神華集團聯(lián)系，對全旗范圍內(nèi)的地下資源進行全面梳理調(diào)查，保年內(nèi)建成投產(chǎn)。千方百計促成項目落地，力爭早日簽約、早日投資建設(shè)。今年我們將重點推進某某工業(yè)園區(qū)建設(shè)，同時完善配套。某某工業(yè)園區(qū)，籌劃某工業(yè)園區(qū)。形成“政府引導、社會參與、市場運作、業(yè)主負責”的投資格局。

　　

【正文】 真情去關(guān)心成員的“班長”，就沒有親和力。因此，班長要以誠待人、以情感人，用真情維護班子團結(jié)。做到既講感情，更講黨性，決不超脫原則之外，搞親親疏疏、團團伙伙。 加強班子團結(jié)，班子成員必須同心同德。在一個領(lǐng)導班子中，總有主副之分。單靠書記講團結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長不配合，是團結(jié)不起來的；單靠主要領(lǐng)導講團結(jié)，而副職不配合，也形不成整體合力。團結(jié)需要班子中每一個人都講配合、講協(xié)調(diào)。因此，搞好班子成員的互相配合是團結(jié)的基礎(chǔ)，只有基礎(chǔ)扎實了，才能產(chǎn)生凝聚力。要相互信任。班子成員之間應該互相推心置腹，謀事不謀人，相互學習，相互借鑒，取長補短，共同提高；對誰有想法、有看法，要當面交心，不搞背后議論。要多換位思考、少本位至上，多調(diào)查研究、少無端猜疑，努力營造班子成員之間互相支持、互相信任的良 好氛圍。要加強合作。領(lǐng)導班子要做好工作，必須有分工與合作。只講分工不要合作，就會削弱團結(jié)，片面強調(diào)合作沒有分工，就會缺乏工作效率。班子成員在工作中要堅持分工與合作統(tǒng)一，既講分工，更講協(xié)作。在職能上分，在思想上合；在工作上分，在目標上合；在責任上分，在決策上合?；ハ啻钆_，互相補臺，有什么不妥相互提醒，而不冷嘲熱諷，冷眼旁觀，坐看熱鬧，甚至推波助瀾。要找準位置。維護班子團結(jié)，副職要樹立“配角”的意識，有勇于犧牲自己名利甘當無名英雄的精神。副職對正職考慮不到的，適時提醒，及時補充，切忌背后說三道四，貶低正職，抬高 自己；對正職一時心中沒把握的問題，要主動去了解，分析論證，當好“參謀長”；要自覺培養(yǎng)行政涵養(yǎng)，在工作中受到委屈和誤解，或者與主要領(lǐng)導意見分歧時，善于正確處理和解決，不鬧無原則糾紛。副職是正職聯(lián)系群眾的“二傳手”，要對正職負責，對同級理解和支持。要有大局觀念，凡集體決定的事，不論自己持何種意見，都要不折不扣地貫徹執(zhí)行，決不能在思想上梗阻，在行動上抵觸。總之，要通過班子的團結(jié)提升凝聚力，帶動隊伍形成戰(zhàn)斗力，確保政令暢通，提高效能。 同志們，站在新起點，面對新機遇，保持經(jīng)濟社會健康較快發(fā)展，任務艱巨、責任重大。我 們要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，聚全民之心，集各界之智，舉全旗之力，上下同心，共謀發(fā)展，從逆境中尋求轉(zhuǎn)機，在困難中爭取突破，努力開創(chuàng)全旗經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的新局面！ 第五篇：在全旗組織工作會議上的講話 同志們： 過去的一年，全旗組織工作圍繞中心，服務大局，為我旗經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了強有力的組織保障。旗委對組織工作是滿意的。這次全旗組織工作會議的主要任務是深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和全區(qū)、全市組織部長會議精神，總結(jié)工作，分析形勢，安排部署今年的黨建和組織工作。一會兒，劉振華部長就今年的組織工作還要做具體的安 排部署。下面，我講幾點意見。 十六屆四中全會對全面加強黨的組織建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力提出了新要求，為新時期黨建工作和組織工作指明了方向，加強黨的組織建設(shè)，提高執(zhí)政能力是擺在各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部面前的一項重要任務。當前，我旗經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，各項社會事業(yè)全面進步，新的形勢和任務，對組織工作提出了新的更高的要求。全旗各級黨組織要按照十六屆四中全會提出的“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團結(jié)協(xié)調(diào)”的總要求，自覺用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀審視組織工作，研究組織工作，推動組織工作。把這一要求貫徹落實到領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè) 的各項工作中去。做好今年的組織工作，要實現(xiàn)“六個新突破”。 一、干部培訓要有新突破 十六屆四中全會指出，著眼于新世紀新階段鞏固黨執(zhí)政的思想基礎(chǔ)，要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全黨。這就要求組織工作必須認真落實大規(guī)模培訓干部的各項任務，努力提高黨員和領(lǐng)導干部的思想理論水平。落實大規(guī)模培訓干部的要求，就是要進一步完善干部培訓管理體制。黨校作為干部培訓的主陣地，要自覺承擔起干部培訓任務 ,各有關(guān)單位要搞好協(xié)調(diào)配合，確保干部培訓工作的順利開展。今年 ,旗委決定在全旗實施教育培訓工程，各級黨組織要高度重視這 項工作。組織部門要牽頭抓總，把理論培訓和實踐鍛煉結(jié)合起來，創(chuàng)新培訓方法，提高培訓質(zhì)量，著力在增強培訓的針對性、實效性上下功夫 ,在理論聯(lián)系實際 ,解決具體問題上下功夫 ,在提高領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)和能力上下功夫 ,把理論培訓的成果轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實生產(chǎn)力。結(jié)合先進性教育活動的開展 ,著力解決好理想信念、廉潔從政、求真務實、聯(lián)系群眾等方面存在的問題，以學習貫徹“三個代表”重要思想的新進步 ,推動經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越。 二、實績考核要有新突破 圍繞體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，加快干部實績考核評價體系 建設(shè)，健全和完善考察、考核制度，確立科學的干部考核標準。要擴大民主，加強監(jiān)督，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證考核的客觀性、公正性。建立健全領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉制度，依法實行質(zhì)詢制、問責制、罷免制，推行干部政績公示制，把大多數(shù)人的意見作為評價干部政績的重要依據(jù)。按照“細化、量化、科學化”的要求，完善定性與定量相結(jié)合的考核制度，使考核更具有全面性和準確性。今年，旗委決定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門中開展經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、招商引資、服務效能和工作創(chuàng)新“五杯”競賽活動，重獎工作實績突出的 鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題，創(chuàng)新思路，優(yōu)化服務，不斷增強發(fā)展能力，提高服務水平，形成“趕、超、比、學”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好工作氛圍。 三、先進性教育要有新突破 開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是今年的一項重要任務。三批教育活動有兩批要在年內(nèi)開展。春節(jié)前，旗委在充分準備的基礎(chǔ)上，成立了領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，研究制定了第一批先進性教育活動的《實施方案》，并出臺了一系列文件，迅速啟動了這項工作。目前，參加第一批先進性教育的 10 個單位按照中央、自治區(qū)、市委的要求，圓滿完成了第一 階段的工作任務，并全部轉(zhuǎn)入了第二階段，各單位按照有關(guān)要求，正在積極推進第二階段的工作。在第一階段，旗委按照“兩不誤、兩促進”的總體思路，創(chuàng)新了先進性教育活動的載體，提出了“抓好三項活動，搞好四個結(jié)合，推進三大工程”的主題實踐活動。參加第二批先進性教育的各單位、各部門將從 7 月份開始開展這項活動，希望各單位、各部門要超前謀劃，提前做好準備，把先進性教育活動與全年的工作統(tǒng)籌安排，確保各項工作有條不紊進行。開展“抓好三項活動、搞好四個結(jié)合、推進三大工程”主題實踐活動，就是要落實好教育活動的“四個目標”。即把“抓好三 項活動”作為“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織”的載體；把“推進三大工程”作為“服務人民群眾”的載體；把“搞好四個結(jié)合”作為“促進各項工作”的載體。全旗各級黨組織要著重從“三個載體”上找思路、想辦法，使先進性教育活動與中心工作、日常工作緊密結(jié)合起來，力求把教育活動搞出特色、抓出成效。 四、基層組織建設(shè)要有新突破 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重點和難點。全旗各級黨組織要進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，建立健全抓基層黨建工作的長效機制，真正把各級基層組織建設(shè)成為增強黨的執(zhí)政能力、鞏 固黨的執(zhí)政地位的堅強堡壘；要強化領(lǐng)導，落實責任，“一把手”要總體抓，分管領(lǐng)導要具體抓，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負有抓基層黨建工作的直接責任，黨委書記是第一責任人，分管書記是直接責任人，要切實擔負起抓基層黨建工作的領(lǐng)導責任，保證黨建工作任務的落實。組織部門要切實擔負起牽頭抓總、指導基層黨建工作的職能，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門充分發(fā)揮各自的職能作用，形成齊抓共管的工作合力。農(nóng)村黨建工作要以深入開展農(nóng)村基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和“三個二”活動為契機，探索黨建工作與經(jīng)濟工作相結(jié)合的新載體，加大村企共建，沙薛兩鎮(zhèn)可探索村居共建。要重點加強 村級陣地規(guī)劃和建設(shè)工作，增強村級陣地功能，提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。機關(guān)黨建要以創(chuàng)建“四型機關(guān)”為載體，通過深入開展黨員“一幫三帶”和“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”等活動，有效拓寬和延伸機關(guān)黨建工作的覆蓋面，增強機關(guān)黨建的實效性。社區(qū)黨建要以開展“結(jié)對共建”、“在職黨員進社區(qū)，我為社區(qū)做貢獻”等活動為契機，加大社區(qū)陣地建設(shè)，開展村居共建，形成社區(qū)黨建工作的合力。今年，力爭社區(qū)建設(shè)要有大的突破。非公有制企業(yè)黨建要按照“四五工程”（即達到“四個百分之百”，實現(xiàn)“五個好”目標?！八膫€百分之百”是：凡有正式 黨員三人以上，生產(chǎn)經(jīng)營能夠正常開展的企業(yè) 100%建立黨組織；凡從業(yè)人員 100 人以上的企業(yè)， 100%有黨組織；從業(yè)人員 50 人以上的企業(yè)， 100%有黨員；不具備建立黨組織條件的企業(yè)， 100%有黨建工作指導員。“五個好”是：領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好。）的要求，通過村企共建、選派黨建聯(lián)絡員等形式，不斷提高非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的組建率，擴大覆蓋面。另外，今年旗委決定要在適當?shù)臅r間，召開農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)場會、城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作會和非公有制黨建工作會，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門抓緊研究本地區(qū)、 本部門黨建工作的新思路，創(chuàng)新載體，為“三會”召開提前做好準備。 五、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)要有新突破 一是以提高領(lǐng)導班子、干部隊伍整體素質(zhì)為目標，加強思想政治建設(shè)。近年來，我們在各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中深入開展了“大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境”和“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”等以學習實踐“三個代表”重要思想為主題的培訓教育活動，取得了明顯成效。今后要繼續(xù)加強對各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的思想政治教育，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作。二是深化干部人事制度改革，進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子和干部隊伍 結(jié)構(gòu)。最近，自治區(qū)把我旗確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點旗，旗委對這項工作非常重視。結(jié)合這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，進一步加快推進干部公推公選步伐。干部公推公選，是貫徹黨的民主集中制原則、深化干部人事制度改革，更好地落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的重要舉措，是推進干部工作科學化、民主化、制度化的有效途徑。條件成熟時，要在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長試點，充分落實黨員、群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強干部選拔任用的透明度。針對我旗年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部偏少的現(xiàn)狀，進一步加大“一推雙考” 選拔干部的力度，加強年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部的選拔任用，優(yōu)化領(lǐng)導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。認真貫徹《干部任用條例》，嚴格選拔任用干部的原則和程序，堅決杜絕和克服選人用人上的不正之風，提高選人用人的能力。建立和完善領(lǐng)導干部交流制度、辭職制度、誡勉制度、任期制度，努力形成鼓勵和支持干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的良好氛圍。三是加強干部監(jiān)督管理，特別是領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理工作。進一步完善各項干部監(jiān)督制度，拓寬監(jiān)督渠道，加大執(zhí)紀執(zhí)法力度，形成干部監(jiān)督管理的長效機制。 六、人才隊伍建設(shè)要有新突破 一是以組織編制“十一五”人才 規(guī)劃為重點，總體謀劃人才資源開發(fā)工作。今年要專門召開全旗人才工作會議，圍繞“十一五”期間全旗經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，準確把握未來幾年經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的實際需求，超前謀劃 ,做好全旗人才規(guī)劃的編制工作，制定出臺加強人才隊伍建設(shè)、推動人才工作的措施和辦法，為推進人才資源開發(fā)提供科學依據(jù)。二是圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略，推進人才資源開發(fā)。特別是要圍繞加快推進產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和建設(shè)旅游、文化、運輸大旗的發(fā)展戰(zhàn)略 ,選拔優(yōu)秀人才 ,引進緊缺人才 (本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸 查 看 ),做好智力引進工作。三是以高層次人才隊伍建設(shè)為抓手，建立高層次人才庫。堅持黨政干部人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才三支隊伍一起抓 ,加強實用型人才、技能型人才和鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè) ,培養(yǎng)大批高素質(zhì)的勞動者大軍 ,努力形成人才輩出、人盡其才的局面。 同志們，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，既給組織工作提出了新的任務和要求，也為做好組織工作帶來了新機遇、新動力。全旗組織工作戰(zhàn)線的同志們一定要堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，以飽滿的熱情、旺盛的斗志，全面 完成各項工作任務，為實現(xiàn)我旗經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證！