發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗演講-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】們回天企業(yè)文化的重要組成部分，是回天團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)歷程的寶貴經(jīng)驗(yàn)。該是一種職業(yè)習(xí)慣，體現(xiàn)在工作中的各各方面。響應(yīng)，集思廣益。以商務(wù)部為例，作為基地最大的一個(gè)部門(mén)，商務(wù)部。經(jīng)過(guò)甘主任和我匯總整理后，目前已有很多建議已經(jīng)在我們?nèi)粘?。，降低倉(cāng)儲(chǔ)占用。汽化公司每年春促和秋促。后經(jīng)統(tǒng)計(jì)各外屬倉(cāng)庫(kù)均有同樣的情況。在將這一情況上報(bào)。在商務(wù)部未整合之前，工業(yè)和汽化發(fā)貨是各行其政，各找各的物流，各按各的價(jià)格，物流操作沒(méi)有形成有效的統(tǒng)一。在兩部門(mén)合并以后，，降低運(yùn)輸成本。隨著公司業(yè)務(wù)量的不斷增大，是由公司承擔(dān)運(yùn)費(fèi)，所以造成現(xiàn)在大部份退貨費(fèi)用十分高昂。9月底甘主任和我分別在各銷(xiāo)售公司月底營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議上就退貨這一情。況與營(yíng)銷(xiāo)老總和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了溝通，并達(dá)成共識(shí)。須由當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)人員申請(qǐng)同意，并對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行確認(rèn)后提前知會(huì)商務(wù)部門(mén)，方可退貨，不得隨意退貨，從而降低公司因退貨到付的費(fèi)用支出。是《光榮與夢(mèng)想，做開(kāi)拓進(jìn)取信鋼人》。
【正文】 享樂(lè)主義的侵蝕 三、努力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神 教學(xué)重點(diǎn)：以艱苦奮斗精神與實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的關(guān)系 為線索，著重闡明革命軍人在軍旅生涯中，特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下為什么要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，引導(dǎo)官兵自覺(jué)抵制享 樂(lè)主義的影響。深刻揭示當(dāng)前弘揚(yáng)艱苦奮斗精神貴在奮斗，奮斗的核心在于創(chuàng)新。培養(yǎng)官兵立足軍營(yíng)，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新的精神風(fēng)貌，為我國(guó)的國(guó)防現(xiàn)代化事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。教學(xué)時(shí)間： 4 課時(shí) ●第七章發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神 今天我們講第七章，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。這一章包括三節(jié)內(nèi)容●封面圖 ▲第一節(jié)艱苦奮斗是人民軍隊(duì)的政治本色▲第二節(jié)自覺(jué)抵制享樂(lè)主義侵蝕▲第三節(jié)努力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神 我們講發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，什么是艱苦奮斗精神？首先讓我們看一段●錄像。 這段錄像反映了一種十分崇高的精神，這種精神也 就是我們要講的艱苦奮斗精神。從這段 錄像中我們可以概括出：●艱苦奮斗是一種不畏艱難困苦，不懈拚搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌。 革命軍人為什么要具有艱苦奮斗的精神？要回答這個(gè)問(wèn)題，首先我們講第一節(jié) ▲第一節(jié)艱苦奮斗是人民軍隊(duì)的政治本色什么是本色？本色就是本來(lái)面貌。艱苦奮斗是由我 1●艱苦奮斗集錦錄像●奮斗圖 第五篇：需要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神 工作中需要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神 說(shuō)到艱苦奮斗，大家對(duì)這個(gè)詞并不陌生。但是在工作中要做到艱苦奮斗，頑強(qiáng)拼搏不是那么簡(jiǎn)單的。艱苦奮斗是每一個(gè)有責(zé)任心的人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。 艱苦奮斗是創(chuàng)業(yè)之基，興業(yè)之本，在公司發(fā)展進(jìn)程中，也面臨許多新問(wèn)題，新情況，應(yīng)對(duì)變化，解決困難，破解難題都需要艱苦奮斗。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，只有把公司利益與全體員工切身利益捆綁在一起，才能有更美好的明天。 如今我們車(chē)間面臨最大的困難就是人員流失大。在這種情況下，我們更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，保質(zhì)保量完成每天生產(chǎn)任務(wù)。而我們調(diào)試班組面臨的困難就是調(diào)試工的流失，我們不但要在最短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)出新調(diào)試工出來(lái)，讓他們盡快熟悉調(diào)試技能趕上進(jìn)度減輕老調(diào)試工的壓力。還要做好老調(diào)試工的情緒安撫工作，以免造成更多調(diào)試工的流失 ，這將會(huì)給車(chē)間造成無(wú)法按時(shí)交貨，對(duì)公司造成一定影響，甚至丟失市場(chǎng)也有可能，那將是無(wú)法挽回的重大損失，我們只有發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，才能興廠興家。 如果說(shuō)市場(chǎng)是大海，公司則是大海中彼此競(jìng)爭(zhēng)的龍舟，全體員工就是劃龍舟的運(yùn)動(dòng)員 ,“廠興我富”，“廠衰我貧”的利益關(guān)系，決定了大家必須同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力，艱苦奮斗，拼博向前吧。
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