秘書部招新策劃書-資料下載頁
2025-03-14 16:24本頁面
【導(dǎo)讀】下我們度過了一個(gè)充實(shí)的學(xué)年，并且得到了從分的鍛煉。兄師姐的離去，學(xué)生會(huì)將面臨人手短缺的現(xiàn)象。為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，初步篩選之后，在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可。予耐心細(xì)致的解答。秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十。有部門各人員提出。定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報(bào)名，告知面試地點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際情況把握。造一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，發(fā)揮自己的才能的平臺(tái)。
【正文】 第五篇：策劃部招新策劃書 策劃部招新策劃書 一、招新目的：本著豐富校園文化生活，發(fā)展社團(tuán)聯(lián)新成員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺(tái)，策劃部作為新成立部門，將在社團(tuán)聯(lián)各級(jí)人員的協(xié)助下，展開新學(xué)年的招新工作。 二、招新時(shí)間： 2021 年 9 月 16日 9 月 18 日。 三、招新地點(diǎn) :荷香苑樓下及國旗臺(tái)周圍。 四、招新與錄用原則： 在招新與錄用的過程中，秉承公平公正的原則，邀請(qǐng)各個(gè)部門負(fù)責(zé)人協(xié)助，為院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部錄用一批能力較高，個(gè)人優(yōu)秀，工作認(rèn)真的干事。招新對(duì)象：面向全校同學(xué)并針對(duì)大一新生有志于社團(tuán)聯(lián)工作的，并有信心處理好學(xué)習(xí)與社團(tuán)聯(lián)工作的同學(xué)。 五、招新方式： 社團(tuán)聯(lián)各個(gè)部門統(tǒng)一場地一起招新，互相協(xié)作。 六、前期準(zhǔn)備與宣傳： 在招新前三天召開部門招新工作會(huì)議，組織研究招新活動(dòng)的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)，由部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)，開始進(jìn)行招新的各項(xiàng) 前期準(zhǔn)備工作。 由社團(tuán)聯(lián)信聯(lián)部提前一周向?qū)W校場地主管部門申請(qǐng)招新報(bào)名場地和兩次面試時(shí)需要的教室。由宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、懸掛橫幅 ,展板等制作，積極做好招新宣傳工作。提前由事務(wù)部準(zhǔn)備好招新報(bào)名表、部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報(bào)名和面試時(shí)所需的紙，筆，飲水等物品，制定報(bào)名須知等。 七、報(bào)名活動(dòng)準(zhǔn)備： 在 9 月 16 日早上 8 點(diǎn)開始舉行招新報(bào)名活動(dòng)，在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時(shí)到場搬運(yùn)桌子帳篷等必須物品，做好報(bào)名現(xiàn)場的各項(xiàng)工作（安排人員到場簽名報(bào)到）。報(bào)名活動(dòng)開始后由各部門 做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼。兩餐和午休時(shí)間各部門分配人員做好留守值班工作。 報(bào)名截止后，各部門負(fù)責(zé)人積極協(xié)作，確定報(bào)名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。 : 面試人員名單公告海報(bào) 各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在學(xué)生會(huì)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個(gè)部門面試的具體時(shí)間點(diǎn)詳見海報(bào)欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。 招新辦法（面試分為面試，筆試和面談。） ： 兩分鐘左右的自我介紹。 自愿進(jìn)行才藝展示。 兩分鐘的應(yīng)試者和面試者的交流時(shí)間，包括面試問題和自我闡述。 面試結(jié)束，由所有的評(píng)委確定進(jìn)入筆試名單。 由宣傳部做出海報(bào)，張貼筆試人員名單并短信通知。 : 根據(jù)先前的留用的新成員名單進(jìn)行筆試，利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用成員（評(píng)定時(shí)經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。 八、策劃部招人基本要求： 在面試過程中，對(duì)其個(gè)人做初步了解，因部門需要，新干事應(yīng)有活力，有思想，有較好的形象。筆試中，試卷加入策劃案類題目，進(jìn)一步篩選有 策劃潛力的新干事。 九、后期安排： 由宣傳部張榜公布部門新干事名單。 召開新干事會(huì)議。 進(jìn)行為期一個(gè)月的試用期，對(duì)于不合格干事，經(jīng)社團(tuán)聯(lián)指導(dǎo)老師同意后，予以退除處理。 十、注意事項(xiàng)： 所有評(píng)委保持良好形象，不得無故缺席，遲到與早退。 現(xiàn)場指導(dǎo)人員做好接待工作。
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