20xx主任述職報告范文三篇-資料下載頁
2025-03-11 14:54本頁面
【導(dǎo)讀】告內(nèi)容同樣也是不同的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面就讓。此我表示衷心的感謝!導(dǎo)和老師們滿意，做出真正的成績。有了這些追問與反思，我的工作?，F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)自己在不斷地成熟，不斷地進。任當(dāng)成自己的責(zé)任。育教學(xué)工作，進一步提高我校教學(xué)質(zhì)量。怨的強烈想法，可一想到自己的責(zé)任，便覺得自己的辛苦不算什么，把它當(dāng)成對自己的鍛煉，這樣反而有利于自己的成長。能根據(jù)學(xué)生的實際情況來設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，開。促進學(xué)生全面的發(fā)展。每月月查的檢查，期中、期末的考務(wù)工作、期末檔案的整理與裝訂，期組織好學(xué)校以洋思為課題的校本教研活動?；顒?，積極組織教師參與聽課與評課活動。在這一職務(wù)上的作用。同學(xué)因家庭情況、性格等方面原因，難以管束。他們發(fā)過去，讓他們在網(wǎng)上寫一寫一天的心情、感受，
【正文】 ，不碰法律高壓線，認真做好了反商業(yè)賄賂工作。模范遵守院規(guī)院紀，服從領(lǐng)導(dǎo)，透明管理。堅持 政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，勇于實踐，敢于創(chuàng)新。牢固樹立 院興我榮、院衰我恥 的思想，不計個人得失，確保了年度任務(wù)的超額完成。 2?？蒲薪虒W(xué)、新技術(shù)新項目及學(xué)術(shù)活動方面 科室人員總共發(fā)表 8 篇論文，其中本人 3 篇， A 類兩篇、 B 類一篇。主持研發(fā)的急診檢驗結(jié)果網(wǎng)絡(luò)回報系統(tǒng)獲衛(wèi)生局 20xx 年度新技術(shù)新項目二等獎，切實 解決了電話回報結(jié)果記錯、遺失等等問題。以臨床需求為導(dǎo)向，新開展了支原體培養(yǎng)加藥敏、衣原體、戊肝抗體、 D 二聚體、肺炎支原體、 A 群輪狀病毒、雙聯(lián)法大便隱血、皮質(zhì)醇等的檢測。成功舉辦第八屆川南七地市檢驗學(xué)術(shù)雙年會。在市衛(wèi)生局舉辦的 臨床醫(yī)學(xué)檢驗知識 培訓(xùn)班上，講授了實驗室室內(nèi)質(zhì)量控制相關(guān)知識。 3?？剖夜芾? 力促在檢驗科設(shè)立住院總值班，較好地解決了夜班人力資源不足的問題，有力地保障了醫(yī)療安全。從科室獎金中拿出部分資金補助夜班人員，提高了夜班人員的工作積極性。建立并認真執(zhí)行了檢驗危急值報告制度、 檢驗科學(xué)術(shù)稿件投寄及報銷獎勵辦法、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。建成醫(yī)學(xué)檢驗?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地。 PCR和 HIV初篩實驗室通過驗收，取得合法執(zhí)業(yè)資格。完成輸血科搬遷改造工作。根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性。嚴格按照醫(yī)院招標確定的項目進行試劑采購工作，合理制定試劑采購計劃，既保障了日常檢驗工作的順利進行，又最大限度地減少了浪費。親自參加衛(wèi)生部、四川省兩級的生化室間質(zhì)評工作，連續(xù) 3 年取得優(yōu)異成績，其他亞專業(yè)室間質(zhì)評也連續(xù)取得優(yōu)異成績。認真準備，多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作，使醫(yī) 院順利地采購回了新的大生化、引進了蛋白電泳儀、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀。科室經(jīng)濟收入連續(xù)三年以 23。 09%的平均速度增長。 4。與臨床科室溝通方面 多次解決疑難檢驗問題，與臨床進行有效溝通。在院內(nèi)進行了題為《血常規(guī)白細胞大幅變化的原因分析》，解決了困擾臨床已久的問題。 5。隊伍建設(shè)方面 創(chuàng)造便利條件，鼓勵員工進行在 職教育，現(xiàn) 1 人研究生在讀、6 人本科在讀、 3 人大專在讀，一定程度上改善了檢驗科人員學(xué)歷層次偏低的問題。 不足之處： 主要是沒有很好地注重工作方式方法，與人 溝通技巧還需進一步提升。
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