【導(dǎo)讀】煉，很到位，可以感受到去年機關(guān)工作確實可圈可點。彰決定，機關(guān)優(yōu)秀人員代表、先進集體代表作了很好的發(fā)言。新的面貌投入今年的工作。導(dǎo)下，不斷提升工作質(zhì)量和效能，推動政協(xié)協(xié)商議政取得了新的成效。一是執(zhí)行落實更加有力。秘書長班子、各專委會、機關(guān)各處室切。情、扎實有效的措施推進工作，確保了各項任務(wù)的落實。本上無明顯失誤。貼近服務(wù)體現(xiàn)在，服務(wù)委員、服務(wù)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)。工作成效顯著，充分展現(xiàn)了政協(xié)機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。廳委聯(lián)系更加順暢，共召開X次廳委聯(lián)。機關(guān)與各民主黨派機關(guān)聯(lián)席會議制度，強化了市、區(qū)政協(xié)機關(guān)之間，關(guān)干部隊伍建設(shè)，為提高政協(xié)工作水平提供堅強的組織保障。法規(guī)，也對政協(xié)民主監(jiān)督工作提出了新的更高要求。從X實際看，X政協(xié)工作也面臨著特殊的任務(wù)和要求。X所處的特殊區(qū)位和環(huán)境，要求政協(xié)工作必須更加旗幟鮮明。繼續(xù)作出特殊貢獻。所有這些，都迫切要求我們更好地發(fā)揮政協(xié)的

　　

【正文】 做好了，怎樣才能使這些費了很大力氣做出的菜盡快發(fā)揮應(yīng)有的作用，還需要我們?nèi)ジ櫬鋵嵑头答?。我們要了解加快清水塘循環(huán)工業(yè)試點區(qū)調(diào)研成果的落實情況，了解合泰地區(qū)綜合整治、糧食生產(chǎn)安全問題、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、發(fā)展我市外貿(mào)出口等建議案和信息專報的情況，讓我們的菜真正成為市委、市政府席上的主菜，使我們的菜能夠讓市民津津樂道。要善于運用報紙、電視臺等新聞媒體進行監(jiān)督，協(xié)助市委政府探索建立建議案的督辦反饋機制。 第三，要有一流的方法，進一步增強履行職能的實效。 政協(xié)工作要創(chuàng)一流，除了要有一流的履職能力和水平，還要有一流的工作方法。當(dāng)今世界是個信息爆炸的時代，黨政領(lǐng)導(dǎo)和民眾接觸到信息太多，很多文字材料淹沒在信息的海洋里，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。這兩年通過深入的調(diào)研，取得的調(diào)研成果特別是形成的建議案應(yīng)該說水平是比較高的，但我們的建議案所提的建議被采納了多少，尤其是落實了多少，我看大家心里都沒有底。政協(xié)工作要不變成自娛自樂、孤芳自賞，就必須探索和研究新的方法，使履職成果的表現(xiàn)形式和手段現(xiàn)代化，加深受眾的印象。能不能 參照外地經(jīng)驗，爭取主席會議建議案成為政府常務(wù)會議議題，常委會議建議案成為市委常委會議議題，從而改變建議案的呈送只是單純的文來文往、秘書科對秘書科的狀況；能不能請政府的負責(zé)同志每年在政協(xié)全會上通報提案、建議案的辦理情況；每年政協(xié)全會的大會發(fā)言，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)都說講得好，但發(fā)言中提出的建議由誰落實、落實得怎樣，如何跟蹤督辦等等，都有必要認真研究。最近有兩件事對我有所觸動和啟發(fā)：一是第二水源專家調(diào)研組的調(diào)研報告，除了文字報告還出了個視頻版；二是統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦了一臺規(guī)模大水平高的三最頒獎晚會。調(diào)研報告視頻版和大型晚會 可不可以成為我們政協(xié)履職成果的表現(xiàn)形式 ?請大家考慮，我們的工作成果如調(diào)研報告、建議案也能不能搞成視頻課件的形式，既直觀又生動；我們?nèi)星锫?lián)誼會、全會期間的文藝晚會也能不能搞成電視直播的大型晚會，既豐富了活動形式，又擴大了政協(xié)影響。這里，我作三個提示，供大家研究時參考：一要加強面對面溝通。包括政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)與市委、市政府、省政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，機關(guān)各委室與市委、市政府相關(guān)部門、與省政協(xié)對口委室。我們的調(diào)研報告、建議案送出去前，一定要與市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)見面溝通，千萬不要搞成建議案只在秘書科之間文來文往。二要善于利用 現(xiàn)代技術(shù)手段?，F(xiàn)在的文字材料太多，有的文章又太長，領(lǐng)導(dǎo)們的事情多工作節(jié)奏快，加上工作程序又要求文件要通過辦公室秘書科，如果不開動腦筋，我們費了很多功夫搞出來的調(diào)研成果可能會被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作簡訊一樣的材料一晃而過。今后的調(diào)研報告、建議案要有視頻版本，要上互聯(lián)網(wǎng)。三要盡快搭建交流平臺。我們現(xiàn)在沒有自己的網(wǎng)站和信息交流平臺，這與我們政協(xié)的政治地位和擔(dān)負的工作責(zé)任很不相稱，要盡快把高質(zhì)量高水平的網(wǎng)站和刊物辦起來，請辦公室、研究室分別負責(zé)，各專門委員會按照要求配合。 同志們，從上半年的工作看，機關(guān)形成了干事的好風(fēng)氣，大 家都感到有事做，有的甚至做不贏，這是好事。但也還有少數(shù)個別同志存在著無所作為的思想，缺乏奮發(fā)有為的激情，認為政協(xié)不要做事，多做一些工作怕越位，多開展一點活動怕添亂，工作中的主動性不夠，新辦法、新措施不多。大家想一想，如果我們不去推動發(fā)展，不去促進和諧，不去關(guān)注民生，不去參與 XX 建設(shè)，工資會照發(fā)，生活也會過得去，但那樣當(dāng)?shù)氖鞘裁锤刹浚菢拥娜兆硬粫鞘裁春萌兆?，走在路上都會被人家看不起。所以我們要爭?chuàng)一流，就必須打造 XX 政協(xié)干部想作為、能作為、有作為的新形象，使政協(xié)機關(guān)進一步形成奮發(fā)向上、爭做貢獻的良好局面。 因此，今后要在繼續(xù)加強機關(guān)自身建設(shè)，尤其要突出抓好三點： 一要繼續(xù)抓好制度建設(shè)。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓、人喊人喊不動，制度喊人打沖鋒。制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。去年以來，我們制定了一系列規(guī)章制度，現(xiàn)在又有一批規(guī)章制度要出臺，今后還要繼續(xù)不斷完善。制度制訂出來不是為了掛在墻上好看，也不是只管一部分人，每一個同志特別是領(lǐng)導(dǎo)同志都要認真落實執(zhí)行制度，在機關(guān)形成履職有章法、辦事遵程序的氛圍，建立起自動的快速反應(yīng)機制，使政協(xié)機關(guān)成為高效和諧的機關(guān)。 二要抓好考核評比工作。機關(guān)政績考核不能 流于形式，要分出優(yōu)劣好壞，通過考核使工作做得好的更有干勁、做得不好的更有壓力，徹底改變干多干少一個樣、干好干壞一個樣的狀況。要制定一個獎勵辦法，調(diào)研報告、理論文章、宣傳報道在省級以上發(fā)表、獲獎的要給予獎勵，今后評優(yōu)評先優(yōu)先考慮。對縣（市）區(qū)政協(xié)也要制定考核評比辦法，把調(diào)研報告，報刊發(fā)行、大會發(fā)言、理論文章等內(nèi)容納入考評范圍，請研究室把這件事落實好。 三要建立起干部使用的激勵競爭機制。去年以來，我們陸續(xù)提拔了一些干部，這里有工作需要，但也有論資排輩，盡量個個照顧，基本上是陽光普照。但如果長期論資排輩，用干 部講照顧，就會挫傷那些想干事能干事干了事的同志們的積極性，機關(guān)慢慢會變得沒有生氣、缺乏活力。去年，我們在用干部的問題上，解放了一回思想，公開選調(diào)了一批青年干部，大家反映很好。今后，我們在用干部的問題上還要進一步解放思想，建立健全競爭激勵機制，敢于打破論資排輩的舊傳統(tǒng)，能者上、平者讓、庸者下。據(jù)說現(xiàn)在有個別干部還覺得組織對他不住，有科長的位子空著都不給他一個，就是沒想過自己能不能勝任。我想下一步，在干部管理權(quán)限范圍內(nèi)，先把幾個科長的位子拿出來，在機關(guān)內(nèi)部公開競爭上崗，大家都可以報名。以后逐步做到科級職位全部公 開競爭上崗，使每一個同志不只關(guān)注自己的任職年限而是去提高自己的能力水平，形成想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位這樣生動活潑的局面。 同志們，我相信，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們認真貫徹落實市委全會精神，正確把握形勢，徹底解放思想，狠抓工作落實，一定會創(chuàng)造出一流的工作、一流的業(yè)績！ 謝謝大家！ 《在市政協(xié)機關(guān)年度工作總結(jié)會議上的講話》