政府辦公室20xx年工作總結和20xx年工作思路-資料下載頁
2025-03-10 20:56本頁面
【導讀】服輸?shù)霓k公室精神，各項工作都開創(chuàng)了新的局面。按中央的基調也算。x、推進落實有力。主要是抓好督查督辦，圍繞市委市政府重大決。會議議定事項強力督查督辦，促進了政令暢通、工作落實。運行指標、園區(qū)攻堅、城市建設、環(huán)境保護等方方面面的調度協(xié)調，參與完成了x旅游節(jié)等全市大型活動的組織調度。加強聯(lián)絡工作，建。率達到%，同比提高xx個百分點。貧，獲得當?shù)厝罕姾透鞣矫婧迷u，脫貧幫扶工作被評為先進。加強文字服務，全年共起草各類文稿xxx多篇。市政府的名義出臺了《推進供給側結構性改革實施意見》。要情》xxx期，市領導批示xx期次。險，防范處置非法集資綜治考評全省排名第一。嚴格把好辦文辦會、安全維穩(wěn)、作風紀律、機。把好辦文辦會關，提高。把好安全維穩(wěn)關，加強日常防控保衛(wèi)和群體性上訪事件的應對。組織開展保密知識培訓和檢查，辦公室沒有發(fā)生失密泄密事件。頭制和辦結銷號制，杜絕了工作疏漏，確保了暢通有序。
【正文】 室黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是要把作風建設抓得更嚴。堅持底線思維、問題導向，認真落實作風建設各項紀律規(guī)定，進一步規(guī)范機關財務、公務接待、公務用車等方面的管理，決不能出現(xiàn)逾越紀律規(guī)定的問題。同時，按照五 好的要求，加強辦公室內務管理，規(guī)范檔案整理，推行文明辦公，樹立良好的機關形象?？剖覂葎展芾砗苤匾?，特別是基礎工作，檔案管理工作。三是要把廉潔建設抓得更緊。認真落實黨風廉政建設責任制，落實談話提醒工作制度，深化廉政風險防控，加強日常督促檢查，注重廉政宣傳教育，努力營造辦公室風清氣正的良好氛圍。兩同時談話制度現(xiàn)在抓得比較緊，大家應該也有感覺，咬耳朵扯袖子紅紅臉出出汗，這些都要常態(tài)化。四是要把隊伍建設抓得更好。按照從嚴、搞活的要求，切實加強干部隊伍建設，繼續(xù)組織辦公室干部黨性教育培訓，前面我們舉辦了兩期到知名大學 培訓，今年市委對培訓統(tǒng)籌管理，不能各個單位各行其是了，但是組織部安排我們在 x 開展一期黨性教育培訓班，我覺得很有必要。要組織好中心組學習、全員政治理論學習，包括三會一課制度，舉辦開展好讀書論壇活動，統(tǒng)籌開展好工、青、婦活動，包括機關男子籃球賽、趣味運動會、體育興趣小組等等，這些活動也是機關文化不可或缺的一部分，政府辦年輕人多， xx 后應該占了隊伍的 xx%以上，現(xiàn)在 xx 后人員也有了，知識素養(yǎng)都有需求，要培養(yǎng)健康的生活情趣，培養(yǎng)和諧的、積極向上的機關文化。 三、工作要求 做官先做人，成事亦成人，所以為人處事 很重要。講四句話，與同志們共勉： x、對上忠誠，做一個領導信得過、靠得住、放得心的人。忠誠的問題，是政治問題，是信仰問題。第一，忠誠必須純粹。忠誠必須純粹，忠誠不能轉彎，忠誠不能摻雜質，我們對組織對事業(yè)也是這樣的道理，不能做變色龍。第二，忠誠必須絕對。辦公室同志對領導對組織的忠誠必須絕對。所謂絕對，一個很重要標準就是要達到忘我的境界，要始終把忠誠擺在第一位，和自己利益沖突的時候，首先考慮的不是自己，而是考慮到組織、領導和事業(yè)。原來我在辦公室主任會上講過，作為一個稱職的辦公室主任，必須是一個服務和服從意識 非常強，甚至沒有自我的人。比如說有時候領導喊你辦個事、加個班，可能和自己的事情有沖突，這時候你是搞你的事情，還是不管什么事都先放下馬上去服從領導的安排呢 ?有時候晚上，或者臨時有事的情況下，需要你加個班，如果你二話不說，丟下手頭的事就去完成領導交辦的任務，這就是忠誠的表現(xiàn)。第三，忠誠必須具體。作為辦公室的同志來說，忠誠很多都是一些具體事情?？鬃诱f的非禮勿視，非禮勿言，非禮勿為，主要是講一種禮儀，是君子的要求。作為辦公室工作，我覺得應該是：不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做。辦 公室的同志在領導機關工作、在領導身邊工作，包括駕駛員、保潔員、服務員、保安員，都要進行這樣的教育。我 們 辦 公 室各 個 崗位 都 有 忠誠 的 問題 ， 都 要按 照 這個 標 準amp。mdash。amp。mdash。不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說、不該做的不做，做規(guī)規(guī)矩矩的辦公室干部。 x、對事?lián)?，做一個遇事拿得出、用得上、頂?shù)米〉娜?。辦公室是一個蘿卜一個坑，每一件事都要會處理，不是說秘書長處理，副秘書長就可以不處理，科長、科員雖然級別低一點，到外面去了還是協(xié)調一方，有時候很多層級高的人都要聽你的調度，因為你處于這個 居中的位置，人家不好聽某個部門的，只有聽你的。所以辦公室干部要鍛煉自己的本領。要有本領，就要做到開口能說，動手能干，提筆能寫，問策能對。開口要說得幾句像樣的話；動手能干得像樣的事情；提筆能寫得出像樣的文章；領導和你商量一件事，你要講得出幾句管用的話，不能不知所以。所以要培養(yǎng)能力，要加強學習和實踐，首先是學習。辦公室組織這么多活動，讓大家上臺去講，讓工作經(jīng)驗比較豐富的同志傳幫帶，同時這里有最好的老師，我原來講過，你在政府辦工作一段時間，如果沒有跟你身邊的領導學，那你白白在辦公室工作了，領導都是各方面的佼佼者， 過五關斬六將，能走上各級領導崗位，都是有他的本事的，要始終保持一顆學習的心。同時要加強實踐，多給年輕同志壓擔子，創(chuàng)造好的環(huán)境、關愛大家并不等于讓你輕輕松松地閑著，那是害你，浪費時間，浪費人才，就是要多交任務、多壓膽子，并且還要讓你吃點苦、受點累、加點班，這都有可能，是給大家一個鍛煉的機會。 x、對人信義，做一個同事交得心、合得來、過得舊的人。信，信用?？垂糯恍┕适?，談戀愛的時候首先要交換一個信物，把信物交換了，兩人就定終身了，海枯石爛不變心，不像現(xiàn)在交什么都不行。以前的章子叫印信，把章子看得很重，現(xiàn)在還有刻蘿卜章子的。與人交往要信，社會叫信用，如果有信用我們能節(jié)省很多經(jīng)濟成本，有信用你找朋友借錢也不需要打欠條，信用不好就要抵押、要質押、要征信，增加了很多人員和資源的付出，增加了很多社會成本，這就是信用的重要性。義，道義。在與人交往過程中，是把個人利益看得很重，把物質利益看得很重，把一點點 獲得看得很重，還是把道義放在前面。有一句俗話說金錢擺兩邊，道義放中間，把道義看得很重，即使損害自己，也要講道義。 x、對己修為，做一個獨處行得正、過得硬、說得清的人。歷史上有個故事，東漢有個太守，赴任途中路過他原來的一個下屬管轄的地方，這個人想到自己的老領導過去對自己有恩，去看望一下，送一點碎銀，老領導是個非常有原則的人，他堅決不要，于是，下屬說，有什么關系呢，就只有我們兩個人，你是老領導，我又不是求你提拔我。這個太守說天知地知你知我知，怎么就只有我們兩個人知道呢 ?所以，叫四知太守。所謂舉頭三尺有神明， 不能欺天欺心，要對己修為。 總之，希望大家在新的一年里，再接再厲、開拓進取，按照年初既定的各項目標要求，擼起袖子加油干，推進工作上臺階，努力開創(chuàng)辦公室工作的更新更好局面。
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