20xx年提升“三農(nóng)”人才吸引力的思考與對策-資料下載頁
2025-03-10 07:41本頁面
【導讀】在推進XX自貿(mào)港建設(shè)進程中，省委、省政府高度重視三農(nóng)。人才到鄉(xiāng)村是解決XX三農(nóng)問題的關(guān)鍵所在。國家層面：從習近平總書記4•13重要講話到《XX. 球熱帶農(nóng)業(yè)中心和全球動植物種質(zhì)資源引進中轉(zhuǎn)基地維度躍升。更充分建設(shè)自貿(mào)港打下堅實基礎(chǔ)。要加快三農(nóng)要素自由便利流動，促。產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建、生態(tài)文明建設(shè)等發(fā)展大盤中。與其他地區(qū)相比，XX熱帶農(nóng)業(yè)更有特色、更稀缺、更具盈利潛力。目前，XX還蘊藏著大量極具開發(fā)潛力的熱帶動植物資源，與全國平均發(fā)展水平相比，XX三農(nóng)的發(fā)展差距。20XX年XX農(nóng)村居民人均可支配收為XXXXX元，低于全國。立足當前實際，規(guī)避不利因素，應(yīng)分類分。層次研究三農(nóng)人才吸引力，精準制定XX自由貿(mào)易港三農(nóng)人才吸引政策。力足，產(chǎn)值增幅空間較大。供給特色及市場應(yīng)變能力強，展現(xiàn)較高盈利性。高的領(lǐng)域施展才華，提高收入，促進三農(nóng)發(fā)展。工作居留、服務(wù)保障上率先突破。開辟三農(nóng)國際人才服務(wù)綠色通道，教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等后顧之憂。
【正文】 約束，開辦服務(wù)公司，合理合法獲取經(jīng)營收入；推動高校學生從事農(nóng)業(yè)活 動，對退休人員、下鄉(xiāng)企業(yè)家、退伍軍人、大學畢業(yè)生、優(yōu)秀農(nóng)民工等一切愿意從事農(nóng)業(yè)勞動的人才，給予政策傾斜和支持。 三是建立 XX 現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)人才儲蓄池，提供開放合作新平臺。網(wǎng)羅天下英才，建立國內(nèi)外人才儲蓄池，納入 XX 三農(nóng)人才數(shù)據(jù)庫，重點吸引以下人才：一是國際化人才，重點服務(wù)構(gòu)建以天然橡膠、椰子、檳榔為主的 XXamp。mdash。東盟跨國熱帶農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，提升 XX 熱帶農(nóng)業(yè)國際競爭力；二是產(chǎn)業(yè)鏈人才，強化產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)思維，高效整合國內(nèi)外資源，提升 XX 熱帶農(nóng)業(yè)價值鏈；三是加大力度引進農(nóng)墾企業(yè)現(xiàn)代化管理人才，推進要素組合創(chuàng)新， 加快農(nóng)墾體制機制改革，把農(nóng)墾做強做優(yōu)。 建立不拘一格降人才的體制機制，提供開放合作平臺。支持柔性引才，鼓勵以講座、技術(shù)咨詢、項目合作、兼職服務(wù)等形式合作。按照貢獻度健全各方利益聯(lián)結(jié)機制，對牽頭促成人才合作的個人或單位，按照人才需求度和貢獻度分層次給予引才獎勵。在人才使用、評價、工作居留、服務(wù)保障上率先突破。開辟三農(nóng)國際人才服務(wù)綠色通道，想方設(shè)法為國內(nèi)外人才創(chuàng)造安穩(wěn)生活環(huán)境，解決人才家庭基本住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等后顧之憂。
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