研討會方案-資料下載頁
2025-03-03 15:43本頁面
【導讀】優(yōu)秀的方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復雜的一種。下面是職場范文網(wǎng)小編幫大家整理的研討會方案，歡迎大家分享。研究會主辦，南岸區(qū)教委協(xié)辦。學生500余人，總計為20xx人左右。巡視與賽場內(nèi)部及門廳通道的疏導和相關(guān)工作協(xié)調(diào)。各地同仁的疏導保護由大會相關(guān)工作人員擔任。輛以及擔任二樓入口樓梯疏導和兩個次大門的出場疏散工作。地，并按分工履行好職責。各通道有專人守衛(wèi)，特別加強對體育館2. 班主任要組織學生按指定的路線有序撤離。具體方位，以便及時營救。情感基礎(chǔ)，那么‘了解’便是做好班主任工作的方法之源。
【正文】 同時以新聞形式尋訪兩位特困的骨傷病患者，免費手術(shù)治療或微創(chuàng)新技術(shù)治療。造大身勢，引起市民對此學術(shù)會及第四人民醫(yī)院骨傷科的關(guān)注。 第二階段：正式導入： 以新聞報導為主，圍繞骨傷科學術(shù)研討會的開展，從專家學術(shù)研討著手，從研討會中談?wù)摰降母鞣N診療技術(shù)、診療方法著手，引出四醫(yī)院在骨傷這方面所具有的技術(shù)實力、專家實力，為會診活動的順利開展埋下伏筆！ 對征集的特困患者的成功治進行跟蹤報道。 學術(shù)論文系列選登，對醫(yī)院骨傷科設(shè)備、技術(shù)、治療誤區(qū)等方面進行闡述 推出專家會診、講坐消息。推廣新技術(shù)、新療法。 推出骨傷病專欄講座系列刊登。 八、營銷：與各縣市、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，建立骨傷病人轉(zhuǎn)送渠道。 研討會方案四 企業(yè)文化是企業(yè)之魂。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)長盛不衰的動力，偏差的企業(yè)文化則是擊潰企業(yè)有機體的蟻穴。如何對一個企業(yè)的企業(yè)文化予以定性，如何確立積極上進的企業(yè)精神，建構(gòu)優(yōu)秀的企業(yè)文化，引導企業(yè)不斷良性發(fā)展就成為非常重要的問題。 本課程運用企業(yè)文化理論對若干企業(yè)進行文化調(diào)研，診斷企業(yè)文化的基本概況，積極弘揚優(yōu)秀的文化因素，同時，把在企業(yè)調(diào)研中出現(xiàn)的問題予以，力圖盡大可能提醒企業(yè)在以后發(fā)展中自我克服，把不良企業(yè)文化因子不斷減弱。 概而言之，我們對企業(yè)文化的診斷活動的步驟如下： 一、調(diào)查者通過網(wǎng)絡(luò)、企業(yè) 名錄等方式選取自己認為有研究意義的企業(yè)。 二、課程組匯總?cè)珗D調(diào)研者提供的擬調(diào)研企業(yè)名錄，如有重復予以協(xié)調(diào)。 三、調(diào)研者持統(tǒng)一下發(fā)的介紹信前往企業(yè)進行調(diào)研。 四、企業(yè)文化診斷的提綱如下： 企業(yè)的發(fā)展歷史和企業(yè)文化的形成歷史。 企業(yè)精神的凝練與詮釋； 企業(yè)核心價值觀的制度體現(xiàn)； 企業(yè)核心價值觀的物質(zhì)體現(xiàn)； 企業(yè)文化效果（企業(yè)員工的積極性、企業(yè)員工的歸屬感幸福感）、 企業(yè)領(lǐng)袖（精英）對企業(yè)文化建構(gòu)的貢獻 企業(yè)文化中的短板與努力方向。 五、為體 現(xiàn)調(diào)研組的專業(yè)特點，企業(yè)文化調(diào)研報告文字可以有感性特征，字數(shù)在 1 萬字左右為宜。 調(diào)研診斷方法： 了解企業(yè)文化的診斷原則和基本指標。 考慮文章的可讀性和企業(yè)文化正面宣傳的意義，本調(diào)查除查閱企業(yè)資料外，建議多用談話法。對企業(yè)的高層選取 3 人，中層選取 5人，基層選取 8 人。 擬定寫作提綱，與企業(yè)文化建設(shè)人員交流提綱的恰當性。 開始寫作；但凡文中引用別人著作的的， 50 字以上必須加引號。點插入 引用腳注尾注，選擇腳注，編號為 [1]，每頁重新編號。點擊確定。 例如：企業(yè)文化永遠不會停止的，如逆水行舟，不進則退，正如對 505 神功元氣袋的發(fā)明者來輝武所說， 505 企業(yè)精神：高揚人道主義精神，同心同德，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取，為人類健康事業(yè)而努力奮斗[2]amp。amp。 修改后返回企業(yè)文化負責人審閱修改； 回校與老師交流，進一步修改； 向老師提交調(diào)研報告。 在調(diào)研基礎(chǔ)上修改整理文字材料，并對文檔和照片命名。文檔文件名格式企業(yè)文化 +***有限責任公司 .doc 圖片命名格式為 ****.JPG。結(jié)束后將上述材料放入一個文件夾。命名格式企業(yè)文化研究 +調(diào)研人姓名 +學號壓縮后傳至 113974354@qq。 。調(diào)研中有問題可及時與我們聯(lián)系。
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