【導(dǎo)讀】“末位淘汰”機(jī)制,科學(xué)合理地運(yùn)用、激勵(lì)和保持人力資源,特制訂本辦法。本規(guī)定適用于XX綠色能源開(kāi)發(fā)有限公司員工異動(dòng)管理工作。試用期結(jié)束前一個(gè)星期,試用員工填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》,并提交綜合部。綜合部組織電廠(chǎng)高管對(duì)試用期員工進(jìn)行考評(píng),考評(píng)結(jié)果經(jīng)電廠(chǎng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。試用期內(nèi)績(jī)效考核事實(shí)或依據(jù)不充分,需進(jìn)一步考察。對(duì)于試用期不合格或需要進(jìn)一步考察的員工,由電廠(chǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)和綜合部共同和該員工面談。試用合格的轉(zhuǎn)正人員,其薪酬根據(jù)轉(zhuǎn)正后的崗位進(jìn)行調(diào)整。測(cè)評(píng)資料等為依據(jù)。位空缺情況提出員工晉升申請(qǐng),填寫(xiě)《員工晉升申請(qǐng)表》并遞交給綜合部;求計(jì)劃及崗位要求,擬定選拔方案,報(bào)電廠(chǎng)總經(jīng)理審批;導(dǎo)審核后確定候選人名單;