生物質(zhì)電廠員工異動管理規(guī)定-資料下載頁
2025-08-21 15:39本頁面
【導讀】“末位淘汰”機制，科學合理地運用、激勵和保持人力資源，特制訂本辦法。本規(guī)定適用于XX綠色能源開發(fā)有限公司員工異動管理工作。試用期結(jié)束前一個星期，試用員工填寫《轉(zhuǎn)正申請表》，并提交綜合部。綜合部組織電廠高管對試用期員工進行考評，考評結(jié)果經(jīng)電廠總經(jīng)理批準后公布執(zhí)行。試用期內(nèi)績效考核事實或依據(jù)不充分，需進一步考察。對于試用期不合格或需要進一步考察的員工，由電廠分管領(lǐng)導和綜合部共同和該員工面談。試用合格的轉(zhuǎn)正人員，其薪酬根據(jù)轉(zhuǎn)正后的崗位進行調(diào)整。測評資料等為依據(jù)。位空缺情況提出員工晉升申請，填寫《員工晉升申請表》并遞交給綜合部；求計劃及崗位要求，擬定選拔方案，報電廠總經(jīng)理審批；導審核后確定候選人名單；
【正文】 周再定 簽名： 日期： 簽名： 日期： 備注：本表原件由綜合部保存，部門可保留復印件。 本文件為 XX綠色能源開發(fā)有限公司所有 未經(jīng)許可不得影印 生物質(zhì)電廠員工異動管理辦法 版次： A/0 頁次： 11/13 員工晉升申請審批表 員工姓名 現(xiàn) 任 晉升理由 （申請部門填 寫 ） 部門： 崗位： 申請部門 擬 任 申請日期 部門： 崗位： 晉升材料 （綜合部整理 審核） 現(xiàn)任崗位部 門領(lǐng)導意見 擬任崗位部 門領(lǐng)導意見 審核 /日期 批準 /日期 □個人資料（包括個人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等） □晉升崗位信息（崗位職責、任職資格等） □測評報告 □其他資料 簽字： 簽字： 本文件為 XX綠色能源開發(fā)有限公司所有 未經(jīng)許可不得影印 生物質(zhì)電廠員工異動管理辦法 版次： A/0 頁次： 12/13 員工調(diào)崗申請表 員工姓名 調(diào)崗性質(zhì)： □ 公司內(nèi)調(diào)崗 申請部門 □ 公司間調(diào)崗 申請日期 現(xiàn) 任 調(diào)崗理由 （申請部門填 寫） 公司 /部門： 崗位： 擬 任 公司 /部門： 崗位： 調(diào)崗材料 （綜合部整理 審核） 現(xiàn)任崗位部 門領(lǐng)導意見 擬任崗位部 門領(lǐng)導意見 審核 /日期 批準 /日期 □個人資料（包括個人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等） □擬調(diào)崗位信息（崗位職責、任職資格等） □測評報告 □其他資料 簽字： 簽字 ： 本文件為 XX綠色能源開發(fā)有限公司所有 未經(jīng)許可不得影印 生物質(zhì)電廠 員工異動管理辦法 版次： A/0 頁次： 13/13 離職通知書 姓 名 崗 位 離職類型 部 門 員工所在部門 部 門 離職時間 □辭職 □辭退 □除名 請依次到各部門辦理下列離職交接手續(xù) 事 項 經(jīng)辦人簽字 □工作工具 □技術(shù)圖紙與資料及文件 □各種帳號或密碼 □其它 備 注 員工所在部門負責人對工作 交接的審核意見 □預借款 /房款歸還 □報銷 □其它 □辦公區(qū)域鑰匙 /辦公用品 □電腦 /電話 /辦公桌椅 □通訊工具 □上網(wǎng)權(quán)限取消 部門負責人簽字： 綜合部 □工作牌 /證 /工服 □勞動合同 □培訓協(xié)議 □保密 /競業(yè) □社會保險 □戶口 /檔案 □工資結(jié)算 □門衛(wèi)告知 □其它 注：以上事項移交完畢后，請將該表交回綜合部。 個人簽名： 綜合部負責人簽名： 本文件為 XX綠色能源開發(fā)有限公司所有 未經(jīng)許可不得影印
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