人力資源工作總結(jié)報告-資料下載頁
2025-03-01 02:13本頁面
【導讀】工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。場范文網(wǎng)小編為你整理的人力資源工作總結(jié)報告，希望能幫助到您！今年年初，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎。時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責?！秳趧臃ā?、《勞動合同法》等。通過這次審計的招。門的配合爭取早日找到合適人選。能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。，根據(jù)各部門人員需求計劃，每月初填報人員招聘計劃表，經(jīng)執(zhí)行總廠批準后開展招聘工作。培訓規(guī)劃與要求，以及培訓體系的建立相應的安排。此次培訓按培訓管理辦法先提交外派培訓申請，領導。批示同意后參加培訓，培訓結(jié)束后，員工提交培訓小結(jié)。案一事一檔，并及時更新；《勞動合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。狀況，定期對入職人員做分類統(tǒng)計。缺點，起碼在溝通上是一種障礙。
【正文】 三、個人不足之處： 處事態(tài)度和方法的不成熟，有很多問題看的不夠透徹、想的不夠長遠，或者還是以以前簡單的思維方式去思考了復雜的問題，以致有時會出現(xiàn)一些工作上的失誤和漏洞。 不夠自信。自信需要底氣，底氣源于資本，只要我不斷的總結(jié)經(jīng)驗，不斷的學習提高，我相信一定能建立良好的自信心。 表達溝通能力需要提高。雖然我不以為做人力資源要像業(yè)務員那樣巧舌如簧但是也不否認，語言上的過于木訥也是一個影響工作的缺點，起碼在溝通上是一種障礙。 四、個人明年計劃： 隨著新廠區(qū)的完工投入生產(chǎn)， 20xx 年人力資源中心的 責任將更加沉重，人力資源中心一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。 提高自己的職業(yè)素質(zhì)、做事以合法、合理為原則，以公司利益為出發(fā)點。 企業(yè)文化的傳播者，使自己的專業(yè)水平提升更高水平，提高溝通、協(xié)調(diào)能力。 加強戰(zhàn)略分析能力，因為平時大部分精力用在人員招聘、考勤核算、等日常事務性工作上，沒有時間去考慮更多戰(zhàn)略層面的問題，缺乏系統(tǒng)的思維。 保持永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰的心態(tài)，這樣才不會落后。 制度執(zhí)行方面堅持原則，同時能主 動完成份內(nèi)份外的工作，承擔責任。 永持三顆心： 一是顆公心。必須保持一種公正、公平的心態(tài)，放棄小我，保全企業(yè)； 二是一顆愛心。對每個問題的特點、背景、心態(tài)，以幫助員工解決問題的態(tài)度去解決問題，才可能獲得更圓滿的結(jié)果； 三是用心。作為一個行政部門，做事較其它部門瑣碎煩雜，保持用心，往往更容易專注而釋然。
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