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【導(dǎo)讀】1、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷；
【總結(jié)】附表2-1崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)管理所屬部門北郊電信分局直接上級(jí)綜合辦主任職務(wù)代碼崗位工資工作目的對(duì)外經(jīng)營(yíng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的需要工作描述職責(zé)任務(wù)1、明確年度經(jīng)營(yíng)措施，確定年度指標(biāo)分解方案，擬定本部門工作計(jì)劃。2、制定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)資料管理，規(guī)范業(yè)務(wù)處理過程。3、根
2025-08-21 08:54
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632教育培訓(xùn)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：教育培訓(xùn)管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：具體承辦杭州分公司員工的培訓(xùn)工作，公司員工職稱的評(píng)定，公司員工學(xué)歷教育費(fèi)用的審批，提高公司員工素質(zhì)和技能。
2025-03-23 14:04
【總結(jié)】教育培訓(xùn)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：教育培訓(xùn)管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：具體承辦杭州分公司員工的培訓(xùn)工作，公司員工職稱的評(píng)定，公司員工學(xué)歷教育費(fèi)用的審批，提高公司員工素質(zhì)和技能。工作關(guān)系：直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理同僚：薪酬福利管理 人事管
2025-04-08 23:40
【總結(jié)】附表2-1崗位說明書崗位名稱區(qū)域維護(hù)站站長(zhǎng)所屬部門區(qū)域維護(hù)站直接上級(jí)分局局長(zhǎng)職務(wù)代碼崗位工資工作目的全面負(fù)責(zé)分局運(yùn)行維護(hù)管理工作工作描述職責(zé)任務(wù)1、負(fù)責(zé)區(qū)域維護(hù)站的全面工作。2、組織落實(shí)各項(xiàng)電信設(shè)備運(yùn)行維護(hù)規(guī)程、通信設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。3、提出網(wǎng)
2025-08-21 08:49
【總結(jié)】XX分公司機(jī)構(gòu)說明書機(jī)構(gòu)明稱動(dòng)力中心機(jī)構(gòu)屬性生產(chǎn)部門主要職責(zé)一、貫徹上級(jí)關(guān)于電源和機(jī)房空調(diào)的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)技術(shù)維護(hù)規(guī)程和生產(chǎn)安全措施。二、掌握設(shè)備運(yùn)行情況，組織對(duì)設(shè)備和系統(tǒng)的日常維護(hù)，保證系統(tǒng)運(yùn)行正常。三、處理并解決重大障礙和事故。四、加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，不斷完善中心內(nèi)部質(zhì)量管理體系。
2025-08-10 15:16
【總結(jié)】服務(wù)督察中心技術(shù)序列基準(zhǔn)崗位目錄單位：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部服務(wù)督察中心序列類別崗位名稱主要工作內(nèi)容管理經(jīng)理服務(wù)熱線值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯總用戶投訴量、處理、派單經(jīng)理服務(wù)熱線值班員受理、處理、咨詢、回訪用戶
2025-08-21 08:46
【總結(jié)】3/3檢修部通信專責(zé)C崗_職務(wù)說明書崗位名稱通信專責(zé)C崗崗位編號(hào)所在部門電廠檢修部自動(dòng)化分部崗位定員二人直接上級(jí)通信專責(zé)A工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與通信設(shè)備日常維護(hù)、消缺、檢修工作工作時(shí)間百分比：30%
2025-08-07 10:40
【總結(jié)】人力資源部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)HR-02所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表
2025-08-10 10:34
【總結(jié)】3/3通信工藝管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：通信工藝管理所屬單位：部門：基建辦公室所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）組織基建項(xiàng)目的通信工藝設(shè)計(jì)與審查，檢查施工過程通信工藝實(shí)施，協(xié)調(diào)通信工藝施工。工作關(guān)系：直接上級(jí)：基建辦公室
2025-06-30 12:47
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱線路維護(hù)組副組長(zhǎng)/助理所屬部門線路維護(hù)組直接上級(jí)線路維護(hù)組組長(zhǎng)職務(wù)代碼崗位工資工作目的協(xié)助組長(zhǎng)完成班組各項(xiàng)工作工作描述職責(zé)任務(wù)1、協(xié)助組長(zhǎng)搞好班組的日常工作，督促機(jī)線員及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。2、每日對(duì)新裝戶和障礙戶進(jìn)行回訪、反饋。3、按時(shí)領(lǐng)取派修障礙單，裝、移機(jī)施
2025-08-21 08:45
【總結(jié)】工會(huì)副主席崗位說明書崗位名稱工會(huì)副主席崗位編號(hào)GH-01所在部門省公司工會(huì)崗位定員直接上級(jí)工會(huì)主席職系直接下級(jí)基層工作管理、綜合管理兼會(huì)計(jì)、工會(huì)干事所轄人員崗位分析日期2001年10月
2025-08-09 15:44
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱SP30設(shè)備維護(hù)所屬部門交換網(wǎng)管中心直接上級(jí)市話組長(zhǎng)職務(wù)代碼崗位工資工作目的確保SP30設(shè)備正常運(yùn)行工作描述職責(zé)任務(wù)1．監(jiān)視SP30設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。2．觀察自動(dòng)停復(fù)話、停機(jī)及復(fù)機(jī)的準(zhǔn)確性。3．按工單處理裝、拆、移機(jī)用戶數(shù)據(jù)。4．受理
2025-08-21 08:55
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱無線市話線路維護(hù)所屬部門無線市話線路維護(hù)組直接上級(jí)無線市話線路維護(hù)組組長(zhǎng)職務(wù)代碼崗位工資工作目的維護(hù)轄區(qū)內(nèi)無線市話線路工作描述職責(zé)任務(wù)1、負(fù)責(zé)城區(qū)所轄范圍內(nèi)，154個(gè)大基站、64個(gè)小基站的檢修和維護(hù)工作。2、定期對(duì)基站進(jìn)行安全巡查及清潔保護(hù)。3、清除三線
2025-08-21 08:47
【總結(jié)】案例:某公司崗位說明書一、基本資料：崗位名稱綜合辦公室主任工資等級(jí)所屬部門綜合辦公室直接上級(jí)副總經(jīng)理工資點(diǎn)值直接下級(jí)人事主管、工資保險(xiǎn)專責(zé)、檔案管理專責(zé)、計(jì)算機(jī)管理專責(zé)、審計(jì)、綜合秘書轄員人數(shù)4定員人數(shù)6本人簽字上級(jí)簽字綜合辦公室主任二、工作概要：1．工作摘要依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)
2025-08-03 00:11
【總結(jié)】研發(fā)室主任職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室主任崗位編號(hào)JF-05所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任職系直接下級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實(shí)施薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：協(xié)助中心主任，具體組織業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項(xiàng)事宜，負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室日常
2025-08-04 06:28
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