某醫(yī)院請假管理制度-資料下載頁
2025-05-13 10:29本頁面
【導(dǎo)讀】病假證明應(yīng)由本院保健醫(yī)師。提前一天辦理請假手續(xù)，事假最長期限為30天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女。23周歲以上），假期15天，婚假應(yīng)一次休完，未休完者按自動(dòng)放棄處理。以登記結(jié)婚之日起半年之內(nèi)有效。再婚的可享受法定婚假3天,不能享受晚婚假。喪假包括公休日和法定。節(jié)育器者，當(dāng)日休息1天；輸精管結(jié)扎者休息7天，輸卵管結(jié)扎者休息21天，下流產(chǎn)或人工引產(chǎn)給休假50天，7個(gè)月以上按正常產(chǎn)假處理。常的工作，最長不得超過10天。產(chǎn)可予次日12時(shí)前報(bào)；哺乳假原則上不安排，確有特殊情況者由院長審批?，F(xiàn)查實(shí)，以曠工論處?；蛞荒陜?nèi)累計(jì)超過20個(gè)工作日者即按規(guī)定予以辭退。
【正文】 孕產(chǎn)假待遇 ： 孕、 產(chǎn) 、哺乳 假期間享受 政府規(guī)定的 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。 計(jì)劃生育假待遇 ： 15 天以內(nèi)者按天扣績效工資； 15 天以上一個(gè)月以內(nèi)者享受 50%績效工資， 1 個(gè)月及以上者按產(chǎn)假待遇實(shí)行。 年休假待遇 ： 按日扣除績效工資， 休假期滿上班當(dāng)月不滿 7 個(gè)工作日者 ，當(dāng)月不享受績效工資。 調(diào)休假待遇 ： 工資待遇不變。 曠工待遇 ： 曠工半天取消 當(dāng)月 績效工資，曠工一天 計(jì) 發(fā) 當(dāng)月 50%崗位 工資 ，曠工 1 天以上 停發(fā)工資。 四、曠工的界定和處罰 雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛?，但沒辦理請假手續(xù) ，或 已經(jīng)假期期滿未 歸， 經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，以曠工論處。 擅自離崗 ，以曠工論處 。 如本人堅(jiān)持不返回崗位，連續(xù)超過 10 個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)超過 20 個(gè)工作日者即按規(guī)定予以辭退。 五、其他事項(xiàng) 聘用工 （臨時(shí)工） 只享受 病假 、 產(chǎn)假 。 病假 1 個(gè)月以上不再 聘用 ； 各類假期 （ 事假除外 ） 3 天 及 以上的，包括公休日 ； 大中專 畢業(yè) 生在見習(xí)期間休產(chǎn)假、病假 ， 其見習(xí)期要相應(yīng)延長； 各類假期在發(fā)生跨月度時(shí)，分別在各個(gè)月度內(nèi) 扣發(fā)績效并計(jì)連續(xù)假期日； 嚴(yán)格按照本制度 請假、 審批， 有弄虛作假者追究相關(guān) 人員 的 責(zé)任 ； 本制度 從 2020 年 4 月 1 日 起執(zhí)行 ，原請假管理制度 同時(shí)廢止。
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