供電公司師徒合同-資料下載頁
2025-08-20 12:11本頁面
【導讀】本合同之日起，二人確定為師徒關系。合同期從年月日至年。按照有關規(guī)定享受相關補助、待遇；有權向科教部提議對徒弟實施獎勵或者處分；予批評教育，并申請延長合同期限。應崗位工作需要；要從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，培養(yǎng)徒弟具有良好的社會道德和職業(yè)道德；有權在導師的指導下使用有關設施（場地）；加有關培訓，配合導師完成相關的業(yè)務工作；務學習和自身品德修養(yǎng)，提高業(yè)務水平；提交培訓總結和全部培訓、學習記錄并接受出徒鑒定。技術為徒弟起表率作用，人生觀和價值觀。分，直至不得分?；钪杏龅降睦щy和問題，考核每次扣2分。2010嚴格按照合同計劃定期開展活動，達到預期效果，
【正文】 培養(yǎng)良好的社會公德和職業(yè)道德。 7 做到得 7分，若出現(xiàn)違紀或同事反映強烈的問題受考核每次扣 2分。 08 確保合同期內(nèi)不發(fā)生任何安全責任事故 10 做到得 10 分，若出現(xiàn)安全問題不得分。 三 合同計劃履行09 師徒認真合作，制定的合同計劃周密，切合工作實際，操作性強 10 做到得 10 分，活動計劃不詳細，未按時間進度分解或操作性不強，每項扣 2分。 情況 20 10 嚴格按照合同計劃定期開展活動，達到預期效果，綜合鑒定合格 10 做到得 10 分，每缺一項活動或預期效果不理想，每項扣 2分。 四 附加得分項目 11 在公司及以上比武競賽活動中，獲得較好名次 徒弟參加技術比武和競賽取得名次用 n表示，得分計算公式如下： 公司內(nèi)部： 4n； 集團公司： 11n 華北公司： 16n 國 網(wǎng)公司： 21n 獲得年度“優(yōu)秀師徒”者 每次得 5分 見義勇為、在搶險救災或參加社會公益活動成績突出，受到表揚（錦旗、信件），為公司贏得榮譽 每次得 5分 先進典型經(jīng)驗在公司及以上單位交流發(fā)言 每次 5分 得分匯總
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