保潔員崗位職責(zé)說明書-資料下載頁(yè)
2025-08-20 12:11本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】保潔員崗位職責(zé)說明書。直接下級(jí)無平行關(guān)系各部門員工。發(fā)展職位因人而異職務(wù)代理人臨時(shí)抽調(diào)。發(fā)行版次第0版發(fā)行日期XXXX年3月11日。辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生清潔、清理工作，并時(shí)時(shí)保持干凈、整潔、清爽。清爽，以5S檢查為標(biāo)準(zhǔn)。A、接受監(jiān)督與指導(dǎo)在衛(wèi)生打掃、垃圾處理等方面接受辦公室、保安的監(jiān)督和指導(dǎo)。進(jìn)行沒收、處罰提報(bào)的權(quán)利。本崗位屬于流動(dòng)性工作，按“5S活動(dòng)管理程序”規(guī)定及劃分的區(qū)域進(jìn)行清掃、整潔工作。工作經(jīng)驗(yàn)及崗位技能要求。A、工作職責(zé)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工作結(jié)果及過程的行為態(tài)度所作出的事實(shí)記錄及客觀評(píng)論，依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)檢查、其他部門投訴且屬實(shí)為準(zhǔn)，月底由辦公室統(tǒng)計(jì)并公布，作為工作績(jī)效的判定依據(jù)。主管、人事行政部主管投訴扣分，扣分于24小時(shí)內(nèi)交人事行政部主管進(jìn)行統(tǒng)計(jì)
【正文】 的權(quán)利 工作條件 本崗位屬于流動(dòng)性工作，按“ 5S 活動(dòng)管理程序”規(guī)定及劃分的區(qū)域進(jìn)行清掃、整潔工作 工作時(shí)間 按“人事考勤管理程序”規(guī)定時(shí)間上班，特殊任務(wù)時(shí)需要加班加點(diǎn) 工作經(jīng)驗(yàn)及崗位技能要求 A、 無學(xué)歷、性別要求，但須有強(qiáng)烈的清潔、整理、清掃意識(shí)，半年以上生產(chǎn)企業(yè)的衛(wèi)生清掃維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn) B、工作勤懇，能應(yīng)付臟亂的工作 工作績(jī)效扣分處理說明 A、工作職責(zé)的績(jī) 效標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工作結(jié)果及過程的行為態(tài)度所作出的事實(shí)記錄及客觀 評(píng)論，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)檢查、其他部門投訴且屬實(shí)為準(zhǔn)，月底由 辦公室 統(tǒng)計(jì)并公布，作為工 作績(jī)效的判定依據(jù) B、保潔員每月允許扣 2 分（含），超過 2 分的，每分扣 5 元，扣分超過 15 分（含）時(shí)，將不再扣費(fèi)；如連續(xù)兩個(gè)月扣分超過 15 分（含）時(shí)，將對(duì)該人員進(jìn)行調(diào)職或淘汰處理；扣費(fèi)在當(dāng)月工資中扣除 C、扣分由直接主管隨時(shí)根據(jù)工作績(jī)效異常進(jìn)行扣分，其他部門也可以以具體事實(shí)向該職位直接主管、人事行政部主管投訴扣分，扣分于 24 小時(shí)內(nèi)交人事行政部主管進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 擬案 審核 核準(zhǔn)
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