省干部培訓“園區(qū)建設與創(chuàng)新發(fā)展研討班”研討發(fā)言參考模板-資料下載頁
2025-02-26 00:41本頁面
【導讀】在X大學干部培訓基地組織舉辦的園區(qū)建設與創(chuàng)新發(fā)展專題研討班，成功園區(qū)和示范典型。短短的X天培訓時間，讓我們既收獲了知識，不僅受益匪淺，而且備受鼓舞，可謂乘興而來，滿載而歸。環(huán)境最優(yōu)、效果最佳的一次培訓班。經(jīng)過為期&多天的培訓學習，我對。此次培訓班有以下幾點基本感受。（一）師資力量強。此次培訓班共安排了X多位專家老師為我們授課，他們都是來自各個領域的權威專家或知名學者。豐富的信息量和成功的案例進行講解。授課內容既有理論、又有實踐；新發(fā)展和經(jīng)濟轉型升級有了更加深刻的認識和系統(tǒng)的理解。園區(qū)建設都將起到有益的指導和借鑒。此次培訓打破了以往僅限于課堂教學的刻板傳統(tǒng)。郵電大學干部培訓部和&&黨校為此次培訓班安排。連續(xù)多年的加快發(fā)。&開放開發(fā)取得舉世矚目的成就，成為中國改革開放的象征。&年工農業(yè)總產值達到&億元，城鄉(xiāng)人均可支配收入分別達到。實現(xiàn)市直管，創(chuàng)建市轄。干，實現(xiàn)率先超越。更高的立意和要求，來重新規(guī)劃&的未來。
【正文】 理后，工作將是一桿子插到底。面對量大面廣的工作，必須壓實各部門中層的工作職責。三要抓階段化安排。但凡重點工作，都必須實行月檢查、季講評、階段化考核制度。強化績效考核，弱化秋后算賬，堅持事不過夜，確保壓茬推進。在激活發(fā)展機制的同時，更要抓好規(guī)劃管控，堅決堵死規(guī)劃后門。強化規(guī)劃意識，不僅要堅持高人設計 、高水平規(guī)劃，尤其要堅守規(guī)劃，做到在規(guī)劃面前不隨意、不人情、不畏難、不妥協(xié)。要強化規(guī)劃程序和規(guī)矩意識，對政府性投資項目務必堅持政府決策 設計評審 再決策 再招標 再實施 再驗收，切不要破規(guī)矩、省手腳、眼高手低。 （四）加快 amp。示范區(qū)建設，務必搞好工作統(tǒng)籌。一是強化改革對接，抓好職能轉變。依據(jù)市委編辦文件和 amp。示范區(qū)實際，進一步細化完善各部門職能和職責，切實轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府工作職能，突出主業(yè)主責，以城市經(jīng)濟建設為中心，以工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為重點，以園區(qū)建設為引領，推行階段性化安排和績效化考核，拿出一套加快改革發(fā)展的年度工 作方案，及時搞好對上、對下、對外工作銜接，全力推進示范區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。二是強化機制建設，搞好制度創(chuàng)新。 amp。是一塊開放開發(fā)承載力很強的試驗田，也是一塊充滿激情與活力的創(chuàng)新高地。從集鎮(zhèn)躍升為市直管的一個正縣級示范區(qū)，要加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實踐中沒有固定的模式和成功的范例可以照搬，需要我們在摸著石頭過河的同時，不斷的改革創(chuàng)新發(fā)展機制。當前，重點要圍繞征地拆遷、規(guī)劃建設、招商引資和服務管理體制創(chuàng)新上下硬功，借鑒先進經(jīng)驗，大膽先行先試，以事業(yè)和使命聚人，拿體制和機制招商，用責任和擔當落實。三是強化項目化管理，實施追趕 超越。要繼續(xù)堅持人員、任務、責任三不變的原則，搞好干部項目管理，加快推進追趕超越的各個項目工作。實踐證明，人的潛能是無限的。我們很多時候的工作時間、工作任務、工作責任和工作效果都是逼出來的。堅持項目管理，就必須堅持效果負責制。 amp。示范區(qū)重點要在一心、兩園、三帶和追趕超越重點項目上傾下重力抓落實，搞好環(huán)境優(yōu)化，抓好項目協(xié)調，高調實現(xiàn)追趕超越的年度目標任務。此外，要持續(xù)按照老辦法、老人手和新要求，認真抓好脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)和安全生產等工作，明確目標任務，強化責任落實，不斷為 amp。示范區(qū)的發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)質的成長環(huán)境。
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