城建監(jiān)察大隊協(xié)管員隊伍建設(shè)管理規(guī)定-資料下載頁
2025-08-20 10:27本頁面
【導讀】律、法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合本大隊實際，制定本規(guī)定。原則，實行嚴格管理與考核獎懲相結(jié)合。協(xié)管員日常管理工作參照大隊正式人員。第四條協(xié)管員招聘需經(jīng)縣建設(shè)局批準后，方可實施，化，男性身高米以上，女性身高在米以上。㈠發(fā)布招聘公告；㈢對審查合格的進行面試和素質(zhì)測試。正式聘用，簽定崗位聘用合同；不合格的，取消錄用資格。聘用合同期滿后，根據(jù)工作需要或經(jīng)雙方商定解聘和續(xù)聘。中隊進行實習鍛煉后方可正式上崗。勞資政策重大調(diào)整時，視情況調(diào)整工資標準。第十四條協(xié)管員按大隊有關(guān)規(guī)定享受有關(guān)福利待遇。第十六條協(xié)管員服裝費用本人承擔自付比例為50%，如因個人責任而造成遺失、損壞的應予賠償。未經(jīng)批準，協(xié)管員不得擅自離崗，如擅自離職影響工作的，㈤違反治安管理有關(guān)規(guī)定，被公安機關(guān)行政拘留的；㈥觸犯國家刑律構(gòu)成犯罪的；前辦理公務移交后，方可到辦公室辦理結(jié)算等有關(guān)手續(xù)。
【正文】 資調(diào)整情況及時進入個人檔案。 第二十條 要加強協(xié)管員隊伍日常管理工作，加大宣傳教育力度，實行定期培訓制度，嚴格紀律，嚴格考勤，嚴格管理。 第七章 辭職（退）解聘 第二十一條 協(xié)管員辭職，應在一個月前向大隊提交書面申請，大隊按照聘用合同的約定和實際工作需要予以處理，對未滿最低服務年限的，不得批準其辭職。 未經(jīng)批準，協(xié)管員不得擅自離崗，如擅自離職影響工作的，大隊將視情況有權(quán)給予必要的處理，確因特殊情況需要辭職的，由大隊長辦公會研究決定。 第二十二條 協(xié)管員有下列情形之一的，予以辭退或解聘： ㈠年度考核中，被確定為不合格的； ㈡不勝任現(xiàn)職工作，又不服從其他安排的； ㈢違反大隊《內(nèi)部獎懲規(guī)定》，造成較大影響的； ㈣不履行協(xié)管員工作崗位職責，嚴重違反紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的； ㈤違反治安管理有關(guān)規(guī)定，被公安機關(guān)行政拘留的； ㈥觸犯國家刑律構(gòu)成犯罪的； ㈦同有國家重大人事政策調(diào)整確需辭退或解聘的。 第二十三條 辭退 或解聘協(xié)管員時，大隊應以書面形式通知其本人。 第二十四條 協(xié)管員辭職、辭退或解聘的，應當在離職前辦理公務移交后，方可到辦公室辦理結(jié)算等有關(guān)手續(xù)。
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