醫(yī)院辦公室年終工作總結3篇20xx年最新-資料下載頁
2025-02-22 03:30本頁面
【導讀】在過去的一年里我學習了很多，思考了很多，收獲了很多。結2021年工作之前先談談我對辦公室工作的三點感受。都需面對著各種錯綜復雜的事務。一動都體現著辦公室的水平，代表著院（中心）的形象。其三，辦公室的工作核心是服務，服務就必須注重細節(jié)。把握好分寸，考慮方方面面的關系，做到周密細致。有了以上的感受，同時也意識到自身工作的不足。（一）明確職責，合力做好辦公室工作。機關事業(yè)單位的一面旗幟，是形象的集中表現，特殊的地位和作用，難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔。為此，我們根據每個人的。的一項基本內容，也是衡量辦公室工作水平的重要指標。有回音、件件有落實，不斷提高辦公室的協(xié)調服務水平。字材料78篇，開具財務票據204張，計生、綜治維穩(wěn)等工作完成到位，的關心與幫助下，在分管領導的帶領及辦公室全體成員的共同努力下，條例rdquo；知識競賽，榮獲團體三等獎。一年來，在院領導的關心和幫助下，在全體員工的支持配合下，
【正文】 嚴格公章管理；很好的完成醫(yī)院證照、員工證件的保管及醫(yī)院證照的年審。 認真完成行政樓的財產物質管理。 二、存在的問題和建議 （一）自身的問題 一年來，在院領導和全體員工的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和員工們的要求還有不少的差距： 由于工作性質的限制，深入臨床調研的時間、機會偏少，對事物工作的了解只局限于經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。 在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭工作。 由于自己還很年輕，工作中缺乏 強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。 （二）今后工作的思路 沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室特殊的崗位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗科室。要本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理等制度，從而使各項工作的開展更加規(guī)范有序。 辦公室是院內調度科室，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現，也是臨床科室問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為員工的榜樣，在感情上成為員工信任伙伴。特別要以身作則，工作作風踏實。 工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。 積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。 主動服務于臨床，待人處事有禮有節(jié)。做到真正意義上 的醫(yī)院是我家的主人翁意識，而不是趨于口頭標語形式主義。 積極主動做好院長的幫手，加強作風管理。嚴格執(zhí)行成本核算，樹立節(jié)約也是經營的理念，不斷提高管理意識，加強學習使自己成為一名真正的優(yōu)秀管理者。
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1