20xx年機關黨課講稿：提升“四個層次”-資料下載頁
2025-02-21 22:25本頁面
【導讀】有一年，我結合檢查機關黨員三個能力教育整改措施落實情況，對當前機關干部能力素質狀況作了一次調研分析。總的感到，機關干。但也存在部分同志綜合素質偏低、應對大項任務能力較弱、大。多面手比較少，需要錘煉更多的專業(yè)型和復合型人才。關自身建設的一項重要任務。我認為，這些主要是由于思考問題沒有站在全局上、站立點不高造成的，認識水平欠火候、不到位。機關干部為黨委領導。另外，還要想到與黨委領導把握問題的方向、起點、原則。關注的重點、思考的著力點是否一致，會不會提非所想、寫非所思。調查中發(fā)現，少數機關干部工作中創(chuàng)新意識不強，思想觀念落后，不透，拿不準，怕違反了政策規(guī)定，引導偏了擔不起責任。究其原因，主要是理性與非理。有—次，一名機關干部接受寫機關事務工作總結表彰大會講。上，在嚴格落實各項規(guī)章制度上下功夫，在嚴格遵紀守法上下功夫，激發(fā)各單位、各部門和每個家庭參與機關大院管理的主人翁責任感；抓抓停停的現象；
【正文】 單獨完成任務的快手和高手還不是很多，有相當一些同志，只能跟著、帶著干或者靠人指點和集體作業(yè)，只能做個配角。機關人員往往一個蘿卜一個坑，工作任務重，時間緊、要求高，很多時候忙起來，不光連軸轉，而且常常多頭并進。如果需要單 練的時候不敢練，需要頂住的時候沖不上去，這樣肯定不行。機關干部勝任不了自己擔負的職責，完成不了領導賦予的任務，把應該自己完成的工作讓別人分擔，這不僅不公平、不光彩，而且是一種失職，說重一點也是一種剝削。作為領導，要有意識地加大對所屬人員單個鍛煉的力度，平時要多放單飛，多搞單打，在時間允許的情況下，盡可能地讓每個同志獨立完成任務，一遍不行兩遍，兩遍不行三遍，反復幾次必有收獲，經歷多了就是經驗，不能誰能干就叫誰干，誰干不了就靠邊站，那樣永遠也培養(yǎng)不出單打冠軍來。作為每個同志，應當自我加壓、自我磨煉、自我激勵，不 要有過多的顧慮和依賴思想，更不能過低估計自己的潛能。有一名機關干部從市機關調到省機關后，抓住難得機遇，變壓力為動力，自覺在多參與中心、多提高綜合素質中摔打鍛煉；堅定信心，多請教，多參與，多磨礪，多實踐，勝不驕敗不餒，不斷拓展和挖掘自己的潛質、潛能；知難而進，吃苦肯干，自我加壓，下苦功夫、硬功夫，使自己從多方面有一個較大的躍升，素質能力提高很快，從害怕接受任務到勇于承擔任務，從不敢接近中心到經常參與中心，從工作質量不高到能力水平明顯提高，逐步成為局里工作的主力和部里完成大項工作的骨干，單位的大項工作首先考慮讓 他參與，有了大的任務領導總愛點他的將，曾多次介紹提高能力素質的經驗，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀機關干部。實踐證明，一個人要成為獨當一面的業(yè)務尖子，就應當多爭取一點獨立思考、獨立操作、獨立反思、獨立完成任務的機會，機會越多，受鍛煉越大，素質能力提高越快，工作質量越高。
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