20xx年增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”述職報告-資料下載頁
2025-02-20 03:34本頁面
【導(dǎo)讀】取得了長足的進步?，F(xiàn)將一年來履職情況報告如下，不妥之處，敬請。業(yè)X人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款X億元，職業(yè)技能培訓(xùn)X萬人次。項指標均提前超額完成了市定目標。接待勞動保障投訴X起，簡易程。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權(quán)等各項工作都走在。向、打造四張名片、實施五大行動、實現(xiàn)六大目標的全年工作思路，為全年工作打下堅實的基礎(chǔ)。濟被X省組織部、X省社會科學(xué)院錄入《縣域治理三起來教育讀本》，力、執(zhí)行力進一步提升。市第一名，全省三等獎的好成績。落實各級決策部署，有力、有序、有效推進疫情防控工作。人社局牽頭負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位人員疫情防控。疫情防控指揮部提供決策依據(jù)。全縣共外出務(wù)工X萬。大交辦、督辦的建議和意見，做到了親自督辦，限期辦結(jié)，及時回復(fù)。一是全面貫徹執(zhí)行人大及其常委會的各項決議。二是全力辦理人大代表提出的建議、批評和意見。對于人大交辦的涉及民生案
【正文】 作人員 X 名，并進行了為期 X 天的崗前培訓(xùn)。為疾控中心招錄工作人員 X 名，高中教師招聘 X名，接收三支一扶 X 名，為法院、交警隊、國家稅務(wù)局等 X 個單位招聘勞務(wù)派遣人員 X 名。二是機關(guān)事業(yè)薪資管理。完成 X 家事業(yè)單位崗位變更審批；審批晉升薪級 X 人、職務(wù)晉升 X 人、等級晉升 X 人、正常晉級 X 人、正常晉檔 X 人、職級晉升 X、職級套轉(zhuǎn) X 人，退休 X 人、一次性撫恤金 X 人、遺屬補助 X 人。 （五）發(fā)揮優(yōu)勢，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。一是強機制。建立了由黨組書記負總責(zé)，班子成員分片包鎮(zhèn)、股室包村，縱向到底、橫向到邊的責(zé)任機制。深入鎮(zhèn)村開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策咨詢，及時向鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)和幫扶單位主要負責(zé)人通報問題漏洞，督促整改，建立常態(tài)化督導(dǎo)指導(dǎo)工作機制。二是廣宣傳。通過小電視小段子小短劇小漫畫小活動等形式打造圖文并茂的固定的政策宣傳陣地，實現(xiàn)所有貧困村和 X 戶以上非貧困村全覆蓋。三是擴渠道。利用 X 個三級就業(yè)信息化節(jié)點實時推送就業(yè)崗位信息，發(fā)放《貧困勞動力就業(yè)崗位推薦信》，搭建供需平臺，全縣貧困勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)。四 是精培訓(xùn)。通過課堂進村、十人開班、穿插授課、全鎮(zhèn)統(tǒng)籌等方式，解決出不了門、湊不夠人、開不了班等難點問題。五是真幫扶。堅持硬抽人、抽硬人，加大對幫扶白鶴鎮(zhèn)的雷灣村、任莊村幫扶力度，如期完成全年駐村幫扶脫貧攻堅任務(wù)，順利通過了省級暗訪驗收。 六、存在的不足和今后工作打算 盡管工作中取得了一些成績，但距上級要求和群眾期盼還有較大差距，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不夠深入，特別是面對新形勢、新政策、新要求，系統(tǒng)上下的業(yè)務(wù)素質(zhì)還需進一步提升；做好六穩(wěn)工作、落實六保任務(wù)，形勢嚴峻，壓力很大，還有許多工作要做；干部教育監(jiān)管上不夠嚴，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾，還有需要提升的地方。 在下一步工作中，我局將以此次述職會議為契機，進一步增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，虛心接受人大監(jiān)督和批評，真心實意、真抓實干，不斷開創(chuàng)人社工作新局面，在建設(shè)副中心，打造增長極中體現(xiàn)人社擔(dān)當，做出人社貢獻
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