“新體制、新職能、新使命”心得體會討論提綱-資料下載頁
2025-02-20 05:19本頁面
【正文】 新方向、規(guī)劃新路徑、提供新引擎。 新體制是創(chuàng)新的產(chǎn)物，也是創(chuàng)新的平臺，適應新體制尤為需要創(chuàng)新驅(qū)動。當前，改革剛剛邁出第一步，創(chuàng)新必須緊緊跟上。完善工作運行機制、優(yōu)化力量規(guī)模結構、調(diào)整改革政策制度，啃下這一個個硬骨頭，都需要向創(chuàng)新要思路要出路，用變革的辦法解決變革中的問題，大力推進領導指揮體制改革的二次創(chuàng)新。要牢固確立創(chuàng)新是引領發(fā)展第一動力、創(chuàng)新能力是軍隊核心競爭力的觀念，全面實施創(chuàng)新 驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，下大氣力抓理論創(chuàng)新、抓科技創(chuàng)新、抓科學管理、抓人才集聚、抓實踐創(chuàng)新，以重點突破帶動和推進全面創(chuàng)新，推動國防和軍隊建設實現(xiàn)新跨越。 （三）轉(zhuǎn)為變之體，變?yōu)檗D(zhuǎn)之魂。 這是一次揮別昨日的華麗轉(zhuǎn)身，更是一次超越自我的艱難轉(zhuǎn)型。但越難越要轉(zhuǎn)，再難也要轉(zhuǎn)，必須把創(chuàng)新擺在突出位置，加緊轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風、轉(zhuǎn)變工作方式，這是改革提出的強制性要求。 amp。mdash。amp。mdash。找準自身定位，加緊轉(zhuǎn)變職能。 認識你自己，這是古希臘的一句傳世箴言，也是做好任何事情的出發(fā)原點。在實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變中，每個部 門、每個單位都應當首先找準自身職能定位，認清在軍隊建設大棋盤中的方位，解決好我是誰的問題；認清肩頭的主責主業(yè)是什么，解決好心思精力往哪兒用的問題；認清與左鄰右舍的職責邊界，解決好該干啥、不該干啥的問題。 對軍委機關來說，就是要找準參謀執(zhí)行服務的定位，丟掉領導范，當好辦事員，搞好戰(zhàn)略謀劃和宏觀管理，講政治、謀打贏、搞服務、做表率，建設具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)能娢瘷C關。 對戰(zhàn)區(qū)來說，就是要找準主戰(zhàn)的定位，以專司主營打仗為第一要務，緊盯作戰(zhàn)任務、緊盯敵情對手、緊盯未來戰(zhàn)場，強化 聯(lián)合指揮、聯(lián)合行動、聯(lián)合保障，提振主戰(zhàn)信心、練就主戰(zhàn)本領、立好主戰(zhàn)樣子，建設絕對忠誠、善謀打仗、指揮高效、敢打必勝的聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構。 對軍種來說，就是要找準主建的定位，從建用一體運行模式轉(zhuǎn)變過來，以主要精力抓好部隊建設管理，逐步按照各自發(fā)展戰(zhàn)略要求加強全面建設，抓建為戰(zhàn)，以建促戰(zhàn)，不斷提高部隊應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務能力。 從軍委機關到全軍部隊，都要在軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的大格局中找準各自職能定位，各司其職，各盡其責，形成齊心合力助推改革、聚力打贏的良好局面。 amp。mdash。amp。mdash。盯住突出問題，徹底轉(zhuǎn)變作風。 新體制下，官兵對改進作風最期盼也最關注。特別是改革后領導層級和部門有所增多，上級機關千條線都要穿過基層部隊一根針，如果跳不出老思維老辦法的窠臼，就可能因多而亂因多而散因多而慢，就會讓改革的含金量大打折扣。務必抓住這輪改革契機，下決心、下氣力改進會風文風，從體制機制上對不良作風來一次格式化。 治虛求實。適應新體制來不得半點虛假。要把工作指導思想搞端正，把說的與做的、對上與對下、當前與長遠一致起來，克服形式主義、官僚主義和弄虛作假等現(xiàn)象，增強工作貫徹力執(zhí)行力 ，多做實實在在管用的事，少用忙忙碌碌收效甚微的功，不干辛辛苦苦不打糧食的活。 去粗取精。改變舊體制下那些作決策憑經(jīng)驗、靠感覺，抓工作大而化之、籠而統(tǒng)之等不良做法，強化層次領導、分類指導，堅持定向施策、精準發(fā)力，多搞噴灌滴灌、防止大水漫灌，做到精準謀劃、精準規(guī)劃、精準部署、精準落實、精準檢驗。
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