【正文】
好各環(huán)節(jié)、發(fā)言材料等把關。二是嚴格民主生活會和組織生活會制度,制定實施方案,明確基本要求,方法步驟,時間安排,會前充分征求意見建議,認真開展集中學習、查擺問題、批評與自我批評、整改落實等, xx 月 xx 日召開巡察整改專題民主生活會,達到了紅臉出汗實效,提高了凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是規(guī)范 民主評議,嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結點評的步驟開展組織評定,不敷衍了事,評議過程做到全面客觀、實事求是,注重評定結果運用。 針對黨內學習效果不佳,中心組學習未按質按量進行,黨內政治學習庸俗化、功利化,沖淡了學習的嚴肅性,降解了學習效果的問題。一是制定學習計劃,明確學習內容,認真學習黨的十九大精神和三中、四中、五全會精神,習近平新時代中國特色社會主義思想,學懂弄通做實。二是在機關開展讀書活動,每日學習強國、每月讀一書,每年發(fā)放一套書籍,爭創(chuàng)學習型黨組織、服務型機關。三是嚴格學習考勤,搞好學 習檢查評比,開展黨建基礎知識應知應會考試,列入年度考評、黨員評優(yōu)依據(jù),做到學以致用,推動工作, x 月份表彰通報 xx 名學習強國先進個人。 針對黨務人員業(yè)務素質不高的問題。一是落實基層黨建規(guī)定要求,每年開展一次黨務干部培訓, xx 月 x 日在市委黨校開展黨務干部專題培訓班,邀請市委黨校教授和市直工委領導輔導授課,著重學習黨務工作基本理論、基本程序和五化支部建設相關知識。二是落實黨內組織生活專項檢查制度,每半年進行黨建重點工作督查,指導企業(yè)抓好黨建,同時考評黨務干部工作實績,促進履職能力提升。 針對個別支委設置不 規(guī)范,建材支部委員會未按規(guī)定配備紀檢委員的問題。機關黨委深入開展自查,沒有發(fā)現(xiàn)其它支部組織設置不標準的情況,在 x 月 xx 日建材部離退休支部召開支委會重新明確支委分工,原支委改任紀檢委員,機關黨委于 x 月 xx 日批復同意。 關于基層黨組織建設薄弱的整改情況。 針對機關黨委副書記由組織部副部長兼任,未設專職副書記的問題。一是工改辦 x 月 x 日黨委召開了問題整改落實專項工作會議,決定機關黨委按時換屆,增設專職副書記,并得到市直工委的批復。二是新一屆機關黨委設委員五名, xx、 xx、 xx、 xx、 xx、 xxx 人為候選人,xx 同志為書記候選人, xx 同志為專職副書記候選人。目前,由于涉及機構改革,市編辦暫不批復專職副書記職數(shù),機關紀委同步換屆等待市直工委批復同意等原因,換屆選舉定于 xx月份完成。 針對機關黨委對下屬企業(yè)支部的建設和管理基本缺失,基層黨組織建設嚴重虛化、邊緣 化的問題。一是推進五化支部建設年底全面達標。嚴格三會一課制度,規(guī)范開展主題黨日活動,高質量開好組織生活會和開展民主評議黨員。二是對企業(yè)落實黨內組織生活專項檢查制度,對機關黨員實行積分制管理年度進行考評,今年七一單位表彰 xx名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,參加市直工委星級支部評選,獲 x 個五星級、 x 個四星級。三是推動坐落縣區(qū)已改制企業(yè)黨員移交工作,近 x 個月完成了坐落 x 的白鋼、灶鋼 xxx 名黨員移交的老大難問題,計劃 xx 月完成 xx家企業(yè) xxx 名黨員移交。四是針對輕工供銷公司補選支委不規(guī)范的問題, xx 月 xx 日輕工供銷公司支部召開黨員 大會,通過差額投票選舉的方式,重新增補支委委員,機關黨委已批復同意。 三、建立長效機制,鞏固整改成效 市工改辦將深入貫徹落實上級決策部署,旗幟鮮明講政治,進一步嚴格黨內政治生活,推動黨員干部牢固樹立四個意識,堅定四個自信,做到兩個維護,繼續(xù)圍繞市委巡察反饋意見,深入抓整改、抓推進、抓落實。 (一)繼續(xù)抓好整改工作,確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減,對巡察整改工作緊抓不放,對已基本完成的整改任務,繼續(xù)鞏固整改成果。對列出整改時限的任務,持續(xù)跟蹤推進,確保按時完成整改,取得實效。 (二)注 重建章立制,構建管用的長效機制。在抓好整改的同時,注重治本,注重預防,建立健全相關制度規(guī)范。注重運用好巡察成果找差距、補短板,推動改制、促進發(fā)展。健全廉潔風險防控機制,不斷加強對所屬企事業(yè)單位和留守處財務的監(jiān)督管理,定期對其財務進行檢查審計。 (三)強化管黨治黨的政治擔當,持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。進一步提高政治站位,落實黨委政治責任,進一步嚴明黨的紀律和政治規(guī)矩,持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實。搞好日常督促檢查,強化執(zhí)紀問責,堅持不懈推進四風問題整治,不斷鞏固和擴大整改落實工作成果。